為認真貫徹執(zhí)行國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》；《關于轉發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人〔2006〕5號）文件精神，進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范招聘工作，促進事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化。根據(jù)《云南省人事廳關于事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）；《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)〔2003〕49號）；《關于下達2012年度增人計劃的通知》（迪人社〔2012〕4號）文件規(guī)定，經研究，決定對我縣部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名，統(tǒng)一考試、面試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)招聘。

二、范圍、對象及條件

（一）范圍：批準招考的維西縣各事業(yè)單位。

（二）對象：取得國家教育行政部門承認的學歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校，中等專業(yè)學校的應、往屆符合報考條件的大中專畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；

2、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心、責任感，有全心全意為人民服務的思想；

3、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應出生年月：1977年7月1日——1994年7月1日）之間的人員；

4、具有所報考崗位的基本條件（學歷、專業(yè)等）若報考者專業(yè)與所報崗位專業(yè)要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據(jù)崗位實際及報考者所學專業(yè)的相似程度，參照《云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄（試行）（2012年修訂）》確定報考者是否符合報名條件；

5、維西縣戶籍，部分崗位放寬到縣外戶籍生源，婚遷至維西縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2011年7月12日前落維西縣戶籍的）；

6、用人單位及單位主管部門根據(jù)各崗位特點及所在地實際規(guī)定了相應的最低工作年限（省內戶籍最低工作年限5年、縣內戶籍最低工作年限3年含試用期一年），各崗位按照用人單位主管部門要求招聘，考生一經聘用，在所報考崗位上必須滿所規(guī)定的工作年限。

（四）不符合報名條件的情形

1、根據(jù)有關規(guī)定，被確定為2012年全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員、在職公務員、專業(yè)技術人員及參公管理單位人員（含試用期內人員）、在讀的非2012年畢業(yè)的高校學生、現(xiàn)役軍人、近兩年內被取消錄用資格或被辭退的公務員、專業(yè)技術人員（或參照公務員管理人員）、近兩年內未滿原單位最低服務年限自動離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）人員，不得參加報名。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2009年-2012年內人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。如有上述人員報名，請及時與維西縣人力資源和社會保障局反映，一經查實將取消資格。

三、招考崗位

根據(jù)《關于下達2012年增人計劃的通知》（迪人社﹝2012﹞4號），擬招聘事業(yè)單位工作人員151 名 (具體崗位詳見附表)。

四、報名事宜

1、報名所需材料：畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿（一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明及父母戶口簿），相關從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件，復印件各一份，近期免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號碼）（注：2012年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復印件，相關學歷證明或就業(yè)推薦表，進入面試后復審畢業(yè)證原件，復審不合格的按筆試成績從高到低依次遞補，對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業(yè)證復印件）。

2、報名崗位：每個考生根據(jù)專業(yè)（云南省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄）、崗位、學歷等條件要求，一個考生限報一個崗位。

3、報名方式：考生可以現(xiàn)場報名，也可以委托他人報名，但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續(xù)，考生在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業(yè)等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名，如符合條件卻被用人單位拒絕的，請在報名規(guī)定時間內及時向縣人力資源和社會保障局或監(jiān)督部門反映?！?/P>

4、報名時間： 2012年7月9日—2012年7月12日9:00時—17：30時，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

①報考教育系統(tǒng)的考生于2012年7月9日至2012年7月10日報名。

②報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生于2012年7月11日報名。

③報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、水務局、農牧局、交通局的考生于2012年7月12日報名。

5、報名地點：東大街維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局。

6、考試費用：根據(jù)《云南省物價局、財政廳關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發(fā)改收費﹝2011﹞15號）文件規(guī)定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

7、報考人員必須在規(guī)定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致，考生憑《準考證》、身份證參加考試?？忌冢?012年7月24日至2012年7月27日）到維西縣人力資源和社會保障局人才服務中心領取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領取，當場核對內容，一律不予代領，對不來領取《準考證》的考生作自動放棄處理。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行，筆試和面試成績按百分制計算，筆試成績占考試成績的65%，面試成績占考試成績的35%。

1、開考要求及方式：

招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實際人數(shù)的比例，原則上學歷要求為本科及以上的崗位不得低于1：2方可開考；學歷要求為?？萍耙韵碌膷徫徊坏玫陀?：3方可開考；同一崗位報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試。招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到比例的可以開考，但筆試成績(含民族照顧分)必須達到或超過所有進入面試人員中最低分數(shù)線（含最低分數(shù)線）以上的,方能進入面試。 (注:對縣內藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、獨龍族、怒族七個少數(shù)民族實行加民族照顧分政策。)

2、筆試：筆試參考為：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》云南大學出版社2011版，主編：張昌山，筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算。

3、筆試考試時間：2012年7月31日上午9:00——11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶準考證、身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。

4、筆試結束后由事業(yè)單位招聘領導小組按考試總體成績確定最低合格分數(shù)線。按筆試總成績加民族照顧分，從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員（若筆試總成績加民族照顧分進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員），面試由人力資源和社會保障局及用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人〔2004〕14號）的規(guī)定，提出具體面試方案，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實施面試。

面試考官由具有考官資格證的人員擔任，實行持證上崗。面試時，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格，依次遞補。

六、體檢及招聘

考試成績按筆試成績（含民族照顧分）占65%，面試成績占35%的方法計算合成分（若最后一名考試成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先招聘）。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成分從高分到低分1：1的比例，確定體檢人員名單，體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的合成成績依次遞補，只遞補一次。

在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：筆試成績（含民族照顧分）公布第一榜；面試人員公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜，每榜按規(guī)定公示滿7個工作日。

經考試、考核和體檢合格并公示無異議的人員由人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》（云人〔2000〕42號）、《關于事業(yè)單位人事制度改革若干問題的補充意見》（云人〔2002〕7號）《維西傈僳族自治縣人民政府辦公室關于轉發(fā)迪政辦發(fā)〔2003〕29號文件的通知》（維政辦發(fā)〔2003〕）37號），《迪慶州事業(yè)單位聘用制試行辦法的通知》（迪人〔2003〕14號）文件規(guī)定辦理。

七、招聘紀律

1、考生在填寫《事業(yè)單位應聘人員報名登記表》時，應認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障局和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

2、招聘工作由人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者存在回避關系的應當按照有關規(guī)定實行公務回避制度；招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查實取消其考試資格、招聘資格、已聘用的解除聘用合同，五年內不得參加公務員和事業(yè)單位招錄（聘）用考試。對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的考生根據(jù)有關規(guī)定從嚴處理。

3、咨詢電話：0887-8628879（維西縣人力資源和社會保障局人才服務中心）

4、監(jiān)督電話：0887-8626854（中共維西縣紀律檢查委員會）

5、本公告由維西縣人力資源和社會保障局負責解釋，自發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢：

維西縣政府網(wǎng)（http://www.weixi.gov.cn）

維西縣政府信息公開網(wǎng)站(http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn)

八、其他事宜

如出現(xiàn)特殊情況提交領導小組會議。

附：《2012年維西縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》

特此公告

維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月二十九日

附：2012年維西縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表