鄭州師范學院根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍建設的需要，經(jīng)研究并報鄭州市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘20名工作人員。具體公告如下：

一、招聘計劃

鄭州師范學院2017年計劃第二批公開招聘教師及管理人員20名(具體崗位見附件《鄭州師范學院2017年第二批公開招聘工作人員一覽表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè);

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、學歷要求：見附件《鄭州師范學院2017年第二批公開招聘工作人員一覽表》;

4、具有在全日制公辦普通本科院校四年以上工作經(jīng)歷;應聘教師崗位者所學專業(yè)應與所報崗位要求的專業(yè)一致;

5、具有正常履職所需的身體條件，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作;

6、報考年齡要求參照附件《鄭州師范學院2017年第二批公開招聘工作人員一覽表》，年齡計算截止時間為2017年1月1日。例如：50周歲以下是指1967年1月1日以后出生(以身份證日期為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用等其他情形的。

三、招聘工作程序

(一)報名時間地點和方式

1、報名時間：2017 年7月30日至7月31日

上午8:30—12:00 下午14:30—17:00。

2、報名地點：河南省鄭州市惠濟區(qū)英才街鄭州師范學院東校區(qū)文匯樓(原公共教學樓)c區(qū)一樓。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。應聘者根據(jù)招聘《公告》登陸鄭州師范學院網(wǎng)站人事處頁面“人事信息”欄下載填報《鄭州師范學院2017年第二批公開招聘工作人員報名登記表》一式三份?，F(xiàn)場報名需提交：

(1)《鄭州師范學院2017年第二批公開招聘工作人員報名登記表》打印版一式三份(本人親筆簽名)及電子版;

(2)本人二代身份證原件及復印件(或有效期內(nèi)的臨時身份證原件及復印件);

(3)學歷、學位證書(國外學歷需攜帶由國家教育部學歷認證中心認定的證件)原件和復印件;

(4)本人在全日制公辦普通本科院校工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章或人事部門公章，否則無效)。工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如在高校工作四年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿四年);

(5)所在單位同意報考的證明(加蓋單位公章或人事部門公章);

(6)3張1寸同底近期免冠彩色照片。

(二)資格查審

資格審查工作由鄭州師范學院負責，鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責監(jiān)督。通過資格審查的應聘人員名單將在網(wǎng)上公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實應聘人員資格不符，取消應聘資格。

應聘人員有需要咨詢的事宜，可直接與鄭州師范學院人事處聯(lián)系。地點及聯(lián)系方式：鄭州市惠濟區(qū)英才街6號鄭州師范學院人事處(西校區(qū)圖書館樓八樓803室)聯(lián)系電話0371-65502693 聯(lián)系人：焦國慧 陳彥勇。

(三)招聘形式：根據(jù)不同崗位要求，采取結構化面試和試講的方式擇優(yōu)錄取。

1、教師崗位：考試方法采取結構化面試和試講方式。

(1)結構化面試

面試開考比例1:3。同一招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的應聘人數(shù)之比不低于1:3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

a.時間和地點：網(wǎng)上通知及電話通知。

b.面試內(nèi)容：為應聘崗位所需要的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。

c.滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

d.根據(jù)結構化面試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入試講的人員。

e.參加試講的人員名單將在鄭州師范學院網(wǎng)站公布(請應聘者予以關注)。

(2)試講

a.時間和地點：網(wǎng)上通知及電話通知。

b.試講內(nèi)容：采取課堂講授方式進行。主要考察應聘者的專業(yè)知識水平和職業(yè)技術能力等方面的綜合素質(zhì)。

c.試講滿分為100分，試講成績當場宣布。

d.根據(jù)試講成績從高分到低分排序，成績60分以下者為不合格。

e. 按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢人員名單將在鄭州師范學院網(wǎng)站公布(請應聘者予以關注)。

2、管理崗位：考試方法采取結構化面試方式。

面試開考比例1:3。同一招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的應聘人數(shù)之比不低于1:3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

(1)時間和地點：網(wǎng)上通知及電話通知。

(2)面試內(nèi)容：為應聘崗位所需要的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。

(3)滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

(4)根據(jù)結構化面試成績從高分到低分排序，成績60分以下者為不合格。

(5)按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢人員名單將在鄭州師范學院網(wǎng)站公布(請應聘者予以關注)。

四、體檢

(一)參加體檢時間和地點：網(wǎng)上通知及電話通知。

(二)體檢統(tǒng)一組織。體檢參照2017年教師招錄的有關標準和規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。如體檢出現(xiàn)不合格者，由鄭州師范學院研究決定是否按同一招聘崗位從高分到低分的順序遞補。

五、考察

體檢合格人員將按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規(guī)記錄或其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格，空缺崗位不再進行遞補。

六、公示及聘用

(一)根據(jù)成績、體檢、綜合考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州師范學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為九年(含試用期)。

(三)試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他

(一)招聘工作中具體事宜將及時在網(wǎng)上發(fā)布，應聘人員應隨時關注鄭州師范學院網(wǎng)站有關本次公開招聘的所有信息，若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負。

(二)紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。監(jiān)督電話： 0371-67185381(市人社局)0371-66962327(市教育局)。

(三)本公告由鄭州師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

鄭州師范學院2017年第二批公開招聘工作人員一覽表

鄭州師范學院

2017年7月 20日