為切實(shí)解決我縣第一高級(jí)中學(xué)相關(guān)學(xué)科教師不足問題，根據(jù)省、市招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定到高校公開引進(jìn)優(yōu)秀教師20名，聘用后列入財(cái)政全供教師事業(yè)編制。按照“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)引進(jìn)”的原則，并保證整個(gè)引進(jìn)工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由主管副縣長任組長，教育、人社、編制、財(cái)政和紀(jì)檢監(jiān)察等部門為成員單位的溫縣公開引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。

組 長：李美玲(縣政府副縣長)

副組長：鄭志超(縣教育局局長)

盧新順(縣人力資源和社會(huì)保障局局長)

朱瑞晨(縣第一高級(jí)中學(xué)校長)

成 員：田二軍(縣教育局副局長)

原紅建(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)

閆更臣(縣編委辦公室副主任)

晁念平(縣財(cái)政局副局長)

王建星(縣教育局紀(jì)檢書記)

楊同強(qiáng)(縣第一高級(jí)中學(xué)工會(huì)主席)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，田二軍任辦公室主任。

二、引進(jìn)學(xué)科及人數(shù)

本次共引進(jìn)教師20人，其中語文3人、數(shù)學(xué)2人、英語3人、物理1人、化學(xué)2人、生物1人、政治2人、歷史2人、地理2人，信息技術(shù)1人，美術(shù)1人。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

3、學(xué)歷要求：

(1)高考文化課學(xué)科(語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理)：重點(diǎn)引進(jìn)省內(nèi)河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、信陽師范學(xué)院4所全日制普通高校師范專業(yè)具有二本及以上學(xué)歷(不含專升本);省外師范類院校全日制師范專業(yè)具有一本及以上學(xué)歷。

(2)非高考文化課學(xué)科(信息技術(shù)、美術(shù))：全日制具有二本及以上院校;

4、年齡要求：截止2017年1月1日，年齡在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);

5、符合聘用崗位的專業(yè)要求，持有高級(jí)中學(xué)教師資格證且所學(xué)專業(yè)和教師資格證認(rèn)定的專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)一致或相近;

6、在編人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

7、2017屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)推薦函，并在2017年7月31日之前取得報(bào)考學(xué)科相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證或出具成績合格證明。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

4、曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的;

5、曾被開除公職或?qū)W籍的;

6、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(五)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h教育局及用人單位具體實(shí)施。主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。若考察過程中有不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)報(bào)考人員面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在整個(gè)招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)學(xué)科所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)引進(jìn)過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由縣公開引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6185200 0391-6198581

15036516645(白老師)

15539151256(王老師)

溫縣公開引進(jìn)高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月21日