根據(jù)工作需要，吉林省高速公路管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制收費(fèi)員、隧道監(jiān)控員。

一、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘收費(fèi)員165名，隧道監(jiān)控員15名。具體為：

1.長(zhǎng)春分局7人

收費(fèi)員：大嶺收費(fèi)站2人，懷德收費(fèi)站2人，秦家屯收費(fèi)站1人，八屋收費(fèi)站2人。

2.敦化分局55人，其中收費(fèi)員49人，隧道監(jiān)控員6人

收費(fèi)員：沿江收費(fèi)站16人，大浦柴河收費(fèi)站8人，西溝主線(xiàn)收費(fèi)站19人，敦化收費(fèi)站3人，賢儒收費(fèi)站3人。

隧道監(jiān)控員：沿江隧道監(jiān)控中心4人，官地隧道監(jiān)控中心1人，賢儒隧道監(jiān)控中心1人。

3.松原分局31人

收費(fèi)員：深井子收費(fèi)站4人，烏蘭塔拉收費(fèi)站3人，機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站24人。

4.通化分局57人，其中收費(fèi)員48人，隧道監(jiān)控員9人

收費(fèi)員:通化收費(fèi)站7人，光華收費(fèi)站9人，興林收費(fèi)站9人，下排收費(fèi)站6人，英額布收費(fèi)站1人，新開(kāi)嶺收費(fèi)站14人，大泉源收費(fèi)站2人。

隧道監(jiān)控員：三源浦隧道監(jiān)控中心3人，光華隧道監(jiān)控中心3人，英額布隧道監(jiān)控中心3人。

5.梅河分局12人

收費(fèi)員：鄭家堡收費(fèi)站4人，柳河收費(fèi)站3人，永強(qiáng)收費(fèi)站1人，蓮河收費(fèi)站4人。

6.靖宇分局18人

收費(fèi)員：東崗收費(fèi)站4人，松江河機(jī)場(chǎng)主線(xiàn)收費(fèi)站4人，泉陽(yáng)收費(fèi)站5人，露水河收費(fèi)站5人。

二、工作地點(diǎn)

以上吉林省高速公路管理局所屬各收費(fèi)站。

三、資格條件

(一)基本要求

1.思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)所報(bào)考崗位工作。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職人員或在以往各類(lèi)考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，不能報(bào)名。

(二)戶(hù)口要求

具有以上所報(bào)考收費(fèi)站沿線(xiàn)70公里以?xún)?nèi)的城鄉(xiāng)戶(hù)口，僅以戶(hù)口簿原件為準(zhǔn)，暫住證等不具備證明效力。錄用后3年內(nèi)不允許調(diào)整。(各招聘分局另有要求的以招聘分局公告為準(zhǔn))

(三)學(xué)歷要求

報(bào)考收費(fèi)員要求高中(或中專(zhuān))以上文化程度;報(bào)考隧道監(jiān)控員要求大專(zhuān)以上文化程度。

(四)年齡及身體要求

報(bào)考收費(fèi)員要求年齡在18-25周歲之間，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷者，年齡可放寬到28周歲;非特殊體型，身體健康;男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

年齡計(jì)算時(shí)間截止到2017年7月31日(1991年7月31日—1999年7月31日期間出生，大專(zhuān)以上學(xué)歷截止1988年7月31日，以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

具體時(shí)間詳見(jiàn)當(dāng)?shù)孛襟w公告。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

省高管局所屬各管理分局，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)當(dāng)?shù)孛襟w公告。具體聯(lián)系方式如下：

長(zhǎng)春分局政工辦 0431-85379948 聯(lián)系人：丁女士

敦化分局政工辦 0431-89822565 聯(lián)系人：鄭女士

松原分局政工辦 0438-2296418 聯(lián)系人：張女士

通化分局政工辦 0435-5707060 聯(lián)系人：張先生

梅河分局政工辦 13804301559 聯(lián)系人：李女士

靖宇分局政工辦 0439-7937008 聯(lián)系人：胡先生

(三)攜帶資料

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本的原件及復(fù)印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4張。

五、錄用辦法

(一)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，公布成績(jī)，由考生在《面試成績(jī)確認(rèn)單》上簽字。面試成績(jī)由局人事處60分以上人員中從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定筆試人選。

(二)筆試

筆試采取計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)，隨機(jī)組卷，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)錄用

按筆試70%、面試30%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)?cè)?0分以上的按招聘計(jì)劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢

對(duì)擬錄用人選由各分局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自理。體檢指標(biāo)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、工作條件及待遇

人員錄用后合同期限為五年，其中試用期三個(gè)月;試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

收費(fèi)員屬省高管局勞動(dòng)合同制職工，按照《勞動(dòng)合同法》和省高管局有關(guān)規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等。收費(fèi)員實(shí)行倒班工作制，綜合計(jì)算工時(shí)，節(jié)假日正常倒班，當(dāng)班期間，省高管局提供住宿條件，交通、伙食、生活等費(fèi)用自理。

收費(fèi)員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動(dòng)合同制人員工資分配方案(試行)》執(zhí)行，試用期工資為1952元，試用期過(guò)后月工資為2440元以上(不含單位繳存的40%“五險(xiǎn)一金”部分，含個(gè)人繳納的18%“五險(xiǎn)一金”部分)。

七、注意事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?；ヂ?lián)網(wǎng)上發(fā)布吉林省高速公路管理局招收收費(fèi)員考前培訓(xùn)的信息均為虛假信息，希望廣大考生周知，防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

吉林省高速公路管理局

2017年7月26日