為提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平,規(guī)范社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作,選撥優(yōu)秀人才充實(shí)人員隊(duì)伍。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,梅花村街道辦事處現(xiàn)公開招聘1名街道養(yǎng)老管理員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘由梅花村街道辦事處社會(huì)事務(wù)科組織實(shí)施,街黨政辦全程指導(dǎo)、監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
2、堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。
三、公開招聘的職位及職位說明
街道養(yǎng)老管理員1名:主要負(fù)責(zé)街道以及社區(qū)的居家養(yǎng)老工作。
四、招聘條件
1、 政治素質(zhì)好,組織觀念強(qiáng),有工作責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無違法犯罪記錄,無違反計(jì)劃生育政策;
2、身體健康,有良好職業(yè)道德,吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng);
3、 年齡要求在40周歲以下(1977年8月31日以后出生);
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,具備初級(jí)社會(huì)工作師及以上資質(zhì);
5、溝通表達(dá)能力好,語言文字基本功扎實(shí),熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作。
6、廣州市戶籍,會(huì)說廣州話者優(yōu)先考慮。
五、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式:采取個(gè)人自薦的方式報(bào)名。報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交梅花村街道辦事處社會(huì)事務(wù)科工作人員核對(duì)。
2、報(bào)名材料:《越秀區(qū)梅花村街道辦事處公開招聘街道養(yǎng)老管理員報(bào)名登記表》(一式三份),并提供身份證、戶口薄、學(xué)歷證、計(jì)劃生育服務(wù)證原件及復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。
3、報(bào)名地點(diǎn):廣州市越秀區(qū)梅花路6號(hào)二樓梅花村街社會(huì)事務(wù)科,聯(lián)系電話:38627720、38627723。
4、報(bào)名時(shí)間:2017年8月14日(星期一)至 8月25日(星期五)。
5、資格審查:由梅花村街社會(huì)事務(wù)科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加面試。
(三)考試辦法及有關(guān)說明
1.考試形式主要由電腦考試、面試組成。其中電腦考試占綜合成績(jī)40%、面試占綜合成績(jī)60%。
2.電腦考試:限時(shí)30分鐘,滿分為100分,內(nèi)容為word和excel軟件的應(yīng)用。
3.面試:參加面試人數(shù)按招聘崗位1:3的比例,依電腦考試的成績(jī)由高到低順序確定。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的3倍,則直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)和對(duì)職位的適應(yīng)程度??荚嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)以電話或手機(jī)短信通知。
4.體檢:電腦考試、面試按規(guī)定的比例計(jì)算出考試總成績(jī),根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序,按招聘職位與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.考察:梅花村街社會(huì)事務(wù)科對(duì)擬招聘人選進(jìn)行組織考察。
(四)錄用及相關(guān)待遇
1、應(yīng)聘人員經(jīng)考試、考察和體檢合格后予以錄用,錄用信息將在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)www.yuexiu.gov.cn公示,公示期為3天。
2、被錄用人員試用期1個(gè)月,工資福利按照廣州市公益服務(wù)性社會(huì)組織社會(huì)工作專業(yè)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)執(zhí)行。試用期內(nèi)不符合聘用條件的,取消聘用資格,解除勞動(dòng)關(guān)系。
梅花村街道辦事處
2017年8月1日