依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)的文件精神，結(jié)合東城區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，我區(qū)定于2017年8月，組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

1.北京市戶籍的社會(huì)人員;

2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;

4.符合單位所需報(bào)考條件;

5.截止公告發(fā)布之日，報(bào)考人員年齡在35周歲(含)以下，具體年齡要求以各招聘單位公布的崗位申報(bào)條件為準(zhǔn);

6.招聘崗位面向社會(huì)人員的，限于截止報(bào)名時(shí)，應(yīng)具有北京市戶口、人事行政、檔案關(guān)系在北京，且具有2年以上工作經(jīng)歷;

7.招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且上學(xué)期間無社保繳納記錄;其中，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位，截止公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡在27周歲(含)以下，博士研究生年齡在35周歲(含)以下，且需符合進(jìn)京條件。

三、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

2017年8月7日(周一)至15日(周二)，考生登錄：北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考試報(bào)名”欄目，結(jié)合本人學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等，對照招聘崗位條件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。崗位報(bào)名結(jié)束后由各招聘主管單位統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上初審。請考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

四、打印《準(zhǔn)考證》

2017年8月24日(周四)上午10:00至25日(周五)下午17:00，初審?fù)ㄟ^的考生，登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta)“考試報(bào)名→打印準(zhǔn)考證”欄目，打印公共基本能力測驗(yàn)《準(zhǔn)考證》。

五、考試安排

(一)筆試

時(shí)間：2017年8月26日(周六)9:00-11:30

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試成績采取百分制計(jì)算，成績合格線為60分，凡筆試成績低于60分的不得列入下一階段崗位能力測試人選。

(二)成績公示

筆試成績統(tǒng)一在東城區(qū)人力社保局網(wǎng)站“企、事業(yè)單位招聘”欄目中公布，公布時(shí)間為9月中旬左右。

區(qū)人力社保局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://rbj.bjdch.gov.cn/

筆試成績公示后，招聘單位按照每個(gè)崗位筆試合格成績由高分至低分的順序依次排列，原則上以1:5的比例確定擬進(jìn)入崗位能力測試人選。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

招聘主管單位通知擬進(jìn)入崗位能力測試的考生，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生須本人攜帶相關(guān)材料到各報(bào)考單位進(jìn)行資格審查。攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件)：

(1)本人身份證、戶口本(集體戶口的需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁);

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級證書等其他材料;

(4)2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;

(5)報(bào)名表(考生可通過系統(tǒng)自行打印);

(6)崗位資格條件要求的其他所需材料。

(四)崗位能力測試

崗位能力測試采取面試、技能水平測試的方式進(jìn)行。

報(bào)考管理、專業(yè)技術(shù)崗位的考生，參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試;報(bào)考工勤技能崗位的考生，參加由各招聘主管單位組織的技能水平測試。

崗位能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位自行通知考生。崗位能力測試成績采取百分制計(jì)算，成績合格線為60分，低于60分的考生不計(jì)算總成績。

(五)公布總成績、確定體檢與考察人選

擬定于2017年9月底，在東城區(qū)人力社保局網(wǎng)站“企、事業(yè)單位招聘”欄目中公布總成績。總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績*40%+崗位能力測試成績*60%(筆試、崗位能力測試成績均按百分制折算)

個(gè)人總成績由高分至低分的順序依次排列(筆試、崗位能力測試成績均不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定體檢與考察人選。

六、體檢與考察

10月，各招聘主管單位組織考生進(jìn)行體檢與考察。

1.體檢

考生參加招聘主管單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

2.考察

根據(jù)筆試、崗位能力測試、體檢結(jié)果，招聘主管單位對相關(guān)人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

七、公示結(jié)果與聘用

體檢、考察合格后，在東城區(qū)人力社保局網(wǎng)站“企、事業(yè)單位招聘-聘用公示”欄目中公示擬聘人員結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，辦理入職手續(xù)。

八、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

(一)對應(yīng)聘人員的誠信考察貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)弄虛作假，在考試中出現(xiàn)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員須本人攜帶相關(guān)材料參加招聘單位現(xiàn)場資格復(fù)審，確有特殊情況不能到場的，需與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)招聘單位同意后，可委托他人持相關(guān)證明代辦資格復(fù)審。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不到導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)。

(五)考生請妥善保管本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考號將作為成績查詢、聘用結(jié)果查詢的重要依據(jù)。

九、報(bào)考咨詢電話

關(guān)于各崗位需求條件、要求等相關(guān)問題請咨詢各招聘單位。咨詢電話見《東城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

監(jiān)督電話：64066742

2017年8月7日

附件:東城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表