根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號令)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等文件的規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘6名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

詳見《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位情況簡介》(附件1)。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

1、招聘崗位和具體要求詳見《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位需求表》(附件2)。

2、招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》(附件3)執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位及主管部門確認后方可繼續(xù)報考。

3、報考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等時間點的計算截至報名首日。

(二)報考條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3、適應(yīng)職位要求的身體條件;

4、具備報考職位所需資格條件;

5、符合計劃生育政策規(guī)定;

6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準入條件;

7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報名。

三、招聘辦法

(一)報名

1、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個職位。由系統(tǒng)按招考條件自動進行網(wǎng)上資格初審，通過初審者方可參加考試。

2、報名時間：2017年8月21日上午9時至2017年8月23日下午17時。

3、準考證打印時間：通過資格初審的報考人員應(yīng)于2017年8月30日上午9時起至筆試當日8時前登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計算。

1、筆試

(1)筆試時間、地點：以準考證為準。

(2)筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷獨立完成方式，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。

(3)筆試成績：采取百分制，合格分數(shù)為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布，請考生自行登陸網(wǎng)站查詢。

(4)招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上才開考，達不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

2、面試

(1)面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達不到設(shè)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

(2)資格復(fù)審：在面試前將對面試對象進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。通過資格復(fù)審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。

參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：1.準考證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2.學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明以及招聘職位要求的其他相關(guān)材料。

(3)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時間和地點另行通知。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績在本面試時段候分室以書面形式通知考生。

(三)體檢

依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)考試總成績高低依次遞補體檢人選。

(四)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應(yīng)聘資格條件。考核合格者列為擬聘用人員?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績高低依次遞補。

(五) 公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

四、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

本公告由廣州市發(fā)展和改革委員會負責解釋，咨詢電話： 020-83123795，監(jiān)督電話：020-83228881。

廣州市發(fā)展和改革委員會

2017年8月7日

附件：

1、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位情況簡介

2、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位需求表

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)