為加強(qiáng)黃果樹(shù)旅游區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（教師崗位）20名。為確保本次招聘工作的順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在黃果樹(shù)旅游區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由黃果樹(shù)旅游區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)和黃果樹(shù)旅游區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

黃果樹(shù)旅游區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位（教師崗位）工作人員計(jì)劃招聘數(shù)為20名(全部為專業(yè)技術(shù)崗位)。

各招聘崗位詳見(jiàn)《黃果樹(shù)旅游區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（教師崗位）崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見(jiàn)附件1)。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、年齡在18周歲以上(1999年8月14日及以前出生)、35周歲以下（1981年8月15日及以后出生）；具有教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬到40周歲以下（1976年8月15日及以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

 (三)以下人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，含試用期人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

6、不符合招聘崗位所需資格條件的；

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

8、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾經(jīng)被確定為基本稱職（不合格）及以下的；

9、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

10、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

十、公示和聘用審批

(一)公示。經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《事業(yè)單位新聘人員審批表》。

被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黃果樹(shù)旅游區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招聘辦、區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局。在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在黃果樹(shù)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（www.gzhgs.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0851-33596046；33596021；33596095；

監(jiān)督電話：0851-33596049

1：黃樹(shù)旅游區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（教師）崗位一覽表

2：黃果樹(shù)旅游區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

黃果樹(shù)旅游區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黃果樹(shù)旅游區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2017年8月4日