南京理工大學(xué)連云港研究院是由南京理工大學(xué)與連云港市政府合作共建，并由南京理工大學(xué)教育基金會(huì)全額注資的自收自支事業(yè)單位。研究院是以開展高新技術(shù)研發(fā)、培養(yǎng)高新技術(shù)人才、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等為主要任務(wù)，并開展相關(guān)工作、提供技術(shù)咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，面向社會(huì)公開招聘3名專項(xiàng)事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《南京理工大學(xué)連云港研究院2017年公開招聘專項(xiàng)事業(yè)編制工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在35周歲以下(1982年9月1日以后出生)。

(五)資格條件中的學(xué)歷指全日制普通高校學(xué)歷。

(六)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2017年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(七)資格條件中有證書要求的，須提供相應(yīng)的合格證書。

(八)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。

(九)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)

(十)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員，納入南京理工大學(xué)連云港研究院專項(xiàng)事業(yè)編制管理，享受連云港市自收自支事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核由連云港市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年8月7日至2017年8月18日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30，期間每周六上午均可報(bào)名，其他節(jié)假日正常休息)。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶《南京理工大學(xué)連云港研究院2017年公開招聘專項(xiàng)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件2)和個(gè)人相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到連云港市人社局人才服務(wù)中心(海州區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)三樓304室)報(bào)名。

聯(lián)系電話：0518-85812235。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

1. 《南京理工大學(xué)連云港研究院2017年公開招聘專項(xiàng)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件2，反正面打印，一式1份)。

2. 近期同底免冠1吋彩色照片3張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3. 各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書;國(guó)外留學(xué)人員提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

4. 崗位所需的相應(yīng)資格證書。

5. 崗位所需的其它相關(guān)證明。

(四)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核銷相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃(相關(guān)信息將在連云港人才網(wǎng)公布)。

五、考試方式和程序

(一)考試方式

根據(jù)不同的崗位采取不同的考試方式。其中：A1崗位采取直接面試的方式;A2、A3崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試由連云港市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織。

(二)考試程序

1.筆試

(1)筆試根據(jù)不同崗位考核不同內(nèi)容，主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)和從事崗位工作應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)為主，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%，不指定大綱和教材。

(2)筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名結(jié)束后，連云港市人才服務(wù)中心將電話通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生保持電話暢通，以免錯(cuò)過(guò)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(4)在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。A1崗位資格審核合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試根據(jù)不同的崗位采取不同的面試方式。A1崗位主要考察從事該崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力。A2、A3崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位適應(yīng)能力、人際溝通能力、處理問(wèn)題能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.成績(jī)計(jì)算及公布

(1)A1崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%;

A2、A3崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。

(3)筆試成績(jī)、總成績(jī)分別于筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lyghrss.gov.cn)公布。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(相關(guān)人員信息將在連云港市人才網(wǎng)網(wǎng)站公布)。體檢由連云港市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)束后，由連云港市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

七、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由南京理工大學(xué)連云港研究院提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市人才服務(wù)中心審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由南京理工大學(xué)連云港研究院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85812675。

十一、本公告未盡事宜由連云港市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

連云港市人才服務(wù)中心

2017年8月7日

南京理工大學(xué)連云港研究院2017年招聘專項(xiàng)事業(yè)編制工作人員崗位表

報(bào)名表