為滿足云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)各局（室）工作的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將面向社會(huì)公開招考31名聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群腿稳宋ㄙt的原則；

（二）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（三）崗位空缺，工作需要的原則；

（四）專業(yè)相近，能力適應(yīng)的原則；

（五）嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。

二、招考職數(shù)和報(bào)考條件

（一）招考職數(shù)

1、機(jī)關(guān)工作人員28名；

2、駕駛員3名。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，服從組織分配；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備招考崗位所需的任職資格條件和其它相關(guān)要求。

三、報(bào)名辦法、地點(diǎn)、時(shí)間及要求

（一）報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考職位請查詢“楚雄市政府信息門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.cxs.gov.cn)登載的《云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2012年公開招考聘用人員簡章》，也可到開發(fā)區(qū)管委會(huì)宣傳欄查看或到報(bào)名地點(diǎn)咨詢。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科。

（三）報(bào)名時(shí)間： 2012年7月19日—7月22日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。

（四）報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)要求出具本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其它證件；近期一寸免冠照片3張。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例原則上需達(dá)到3：1才能開考。

四、考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試分為筆試和面試。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。面試人員的確定依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬錄用數(shù)1:2的比例確定。筆試成績加面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2012年7月28日（星期六）上午9：00-11：00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證?？忌氂?月25日至7月26

日到開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試參考用書為《2012年云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》。

4、筆試方法：閉卷考試。

5、筆試成績：滿分為100分。

6、成績公布：筆試成績于7月31日在“楚雄中小企業(yè)信息網(wǎng)”、“楚雄市政府信息門戶網(wǎng)”和開發(fā)區(qū)管委會(huì)公示欄向社會(huì)公布。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2012年8月4日（星期六）。

2、面試地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3、面試成績：滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他5位考官的平均分為該考生的最后面試成績。

（三）路考

報(bào)考駕駛員崗位的不參加面試，參加路考（具體時(shí)間另行通知）。

五、考察、體檢、公示

（一）考察：依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬錄用數(shù)1：1等額確定?？疾斓闹饕獌?nèi)容是思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（二）體檢：對考察合格的人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目

參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由 個(gè)人

承擔(dān)。

（三）公示：對考察、體檢均合格的人員在“楚雄中小企

業(yè)信息網(wǎng)”、“楚雄市政府信息公開門戶網(wǎng)”和開發(fā)區(qū)管委會(huì)

公示欄公示，公示期為3天。

六、試用、錄用

（一）試用：公示結(jié)果不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為兩個(gè)月。

（二）錄用：試用期滿后經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不合格的不予錄用。

七、聘期和待遇

（一）聘用人員實(shí)行聘用合同制。首次合同期限為一至二年。

（二）工資待遇

1、試用期間工資：為楚雄市2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)980元。

2、試用期滿后工資：工資為基礎(chǔ)工資+技能工資+職務(wù)工資。即基礎(chǔ)工資1000元；技能工資（大學(xué)本科300元，大學(xué)?？?00元，中專100元；中職400元，初職：助300元、員200元；技師400元，高級工300元，中級工200元，初級工100元）；學(xué)歷和職稱只能靠一樣，且職稱要和所聘崗位相符。職務(wù)工資：如任股所級職務(wù)每月有200元的職務(wù)工資，不任職務(wù)沒有職務(wù)工資。

3、出差、加班享受開發(fā)區(qū)管委會(huì)正式職工待遇。

4、聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)法律規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、

工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。其繳費(fèi)按有關(guān)政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律

（一）為維護(hù)公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)

名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，

一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）考生必須留下有效聯(lián)系電話，在開發(fā)區(qū)組織人事科發(fā)出筆試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場的，即視為自動(dòng)放棄考試聘用資格。

（三）整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、本招聘公告，由楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招考聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：《云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2012年公開招考聘用人員簡章》

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

二〇一二年七月五日

云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2012年公開招考聘用人員簡章