一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　· 誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　· 具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

　　· 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘-***（部門全稱）-***（崗位全稱）-***（姓名）” 。

　　三、招聘崗位列表 （以下崗位主要面向上海地區(qū)招聘） 

　　總行運營管理部 機構(gòu)參數(shù)管理崗 1

　　零售業(yè)務(wù)運營管理崗 2

　　質(zhì)量與服務(wù)管理崗 1

　　發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗 2

　　海外分行運營管理崗 1

　　運營管理崗（信用運營賬務(wù)）1

　　運營管理崗（信用運營審核）3

　　運營管理崗（內(nèi)部賬戶）1

　　公司支付結(jié)算管理崗 2

　　監(jiān)督管理崗 1

　　工作地點：上海

　　四、招聘崗位詳細信息

　　機構(gòu)參數(shù)管理崗

　　崗位職責(zé)：牽頭建立、完善機構(gòu)管理系統(tǒng)運營管理制度；組織各相關(guān)部門審核制定機構(gòu)管理系統(tǒng)管理流程；負責(zé)機構(gòu)相關(guān)參數(shù)及主數(shù)據(jù)的配置、調(diào)整與廢止；負責(zé)制訂機構(gòu)管理系統(tǒng)運行規(guī)則，開展機構(gòu)管理系統(tǒng)日常生產(chǎn)運營管理；牽頭負責(zé)機構(gòu)管理系統(tǒng)的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行機構(gòu)管理系統(tǒng)運行管理等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經(jīng)濟、管理、it等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷， 2年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；從事過參數(shù)管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理工作，有一定專業(yè)能力和經(jīng)驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識和較強的實務(wù)操作能力；有一定數(shù)據(jù)管理能力和經(jīng)驗。具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 

　　零售業(yè)務(wù)運營管理崗

　　崗位職責(zé)：負責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運營管理，包括個人支付結(jié)算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運營模式和流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；零售運營業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上的銀行零售運營業(yè)務(wù)前、后臺操作經(jīng)歷，或2年以上的銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 

　　質(zhì)量與服務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)：負責(zé)建立和持續(xù)完善運營質(zhì)量管理體系，包括構(gòu)建運營操作與管理sop政策框架并推進實施,推動6s、6sigma等質(zhì)量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推動運營標(biāo)準化建設(shè);建立運營業(yè)務(wù)量標(biāo)準，科學(xué)評測柜員工作量，促進運營效能提升等；負責(zé)網(wǎng)點廳堂服務(wù)一體化管理和網(wǎng)點坐銷管理；負責(zé)全行網(wǎng)點運營服務(wù)投訴、服務(wù)管理體系建設(shè)、服務(wù)品質(zhì)提升等與運營相關(guān)的管理等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上的銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字表達能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。
 

　　發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運營管理要求，擬定運營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實施策略、年度工作計劃；總結(jié)各階段落實情況，引導(dǎo)工作優(yōu)化與改進；協(xié)助開展運營信息工作，負責(zé)內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理；配合相關(guān)部門落實運營發(fā)展研究工作；協(xié)助、協(xié)調(diào)總行定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設(shè)工作，協(xié)調(diào)各項配套機制建設(shè)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上的銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行運營相關(guān)專業(yè)理論知識、管理工具；具備較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力；工作責(zé)任心強、團隊合作意識好；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
 

　　海外分行運營管理崗

　　崗位職責(zé)：負責(zé)海外分行的運營管理，包括運營管理制度、運營內(nèi)控標(biāo)準制訂，海外分行業(yè)務(wù)產(chǎn)品運營服務(wù)流程設(shè)計、分析和優(yōu)化，海外分行運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊制訂，并協(xié)助海外分行制訂差異化的實施細則；負責(zé)海外分行系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置審核管理；負責(zé)對海外

　　分行運營檢查和監(jiān)督管理；負責(zé)牽頭建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，牽頭業(yè)務(wù)需求制定、用戶測試；協(xié)助組織推動海外分行運營業(yè)務(wù)集約化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)；負責(zé)牽頭組織對海外分行進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，熟悉銀行會計、外匯清算、反洗錢、賬戶管理業(yè)務(wù)；具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；有外資銀行或海外銀行運營工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
 

　　運營管理崗（信用運營賬務(wù)）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)信用運營體系管理要求，負責(zé)構(gòu)建全行公司、零售信貸、票據(jù)業(yè)務(wù)及金融市場授信業(yè)務(wù)賬務(wù)管理體系，建立信用運營業(yè)務(wù)標(biāo)準化、集約化、數(shù)字化作業(yè)模式；負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)全流程運營管理及商業(yè)匯票管理系統(tǒng)建設(shè)與日常運營管理工作，制定全行商業(yè)匯票業(yè)務(wù)運營相關(guān)制度與操作規(guī)程；組織全行授信業(yè)務(wù)的賬務(wù)管理及抵質(zhì)押品（含保證金）運營管理；承擔(dān)分行信用運營業(yè)務(wù)賬務(wù)端的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查等工作；做好信用運營賬務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)工作等，以實現(xiàn)對全行業(yè)務(wù)的運營支撐等。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟、金融、財政、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上的銀行運營（公私支付結(jié)算、授信賬務(wù)處理）工作經(jīng)驗；了解銀行信貸業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)工作流程及機制，熟悉銀行業(yè)公司信貸、個人信貸相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)，精通支付結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)法律及監(jiān)管規(guī)定；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、突出的語言及文字表達能力以及較好的團隊合作精神，工作主動積極；有部門團隊管理經(jīng)驗、或有總

　　分行運營管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 

　　運營管理崗 （信用運營審核）

　　崗位職責(zé)：根據(jù)信用運營體系管理要求，制定全行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域放款前提條件落實審核、授信額度管控、貸款資金支付審核、信貸文件資料管理等制度和流程、組織推進各業(yè)務(wù)領(lǐng)域授信業(yè)務(wù)放款流程的設(shè)計、創(chuàng)新與優(yōu)化；承擔(dān)全行信用運營放款審核業(yè)務(wù)的日常管理與指導(dǎo)、培訓(xùn)檢查等工作；支持并配合公司、金融市場、風(fēng)險等部門的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、評審、風(fēng)險控制；組織推進全行信用運營放款審核及運營參與核保、辦證業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、創(chuàng)新與優(yōu)化，負責(zé)信用運營相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及建設(shè)；負責(zé)信用運營工作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和報送工作等，以實現(xiàn)對全行授信業(yè)務(wù)的運營支撐等。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟、金融、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上的銀行客戶經(jīng)理、風(fēng)險管理、信貸管理等工作經(jīng)驗；3年以上銀行風(fēng)險管理、法律、運營工作經(jīng)驗；了解銀行信貸業(yè)務(wù)工作流程及機制，熟悉商業(yè)銀行各類信貸/金融市場類信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)、外部監(jiān)管政策，精通商業(yè)銀行各類信貸/類信貸業(yè)務(wù)全流程信用風(fēng)險及操作風(fēng)險管理；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、突出的語言及文字表達能力以及較好的團隊合作精神，工作主動積極；有部門團隊管理經(jīng)驗、或有總分行風(fēng)險管理部門、運營管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 

　　運營管理崗（內(nèi)部賬戶）

　　崗位職責(zé)：負責(zé)制定和更新內(nèi)部賬戶使用管理制度，明確內(nèi)部賬戶的使用范圍和使用方式；制定和更新內(nèi)部賬戶系統(tǒng)記賬和人工記賬管理規(guī)范，明確各類產(chǎn)品系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)中內(nèi)部賬戶的系統(tǒng)使用的具體方案；組織內(nèi)部賬戶開立、變更、撤銷和人工記賬的系統(tǒng)開發(fā)需求，并進行系統(tǒng)測試和投產(chǎn)安排；審批內(nèi)部賬戶的開立、變更和撤銷申請；組織開展內(nèi)部賬戶相關(guān)會計監(jiān)督工作，提出監(jiān)督規(guī)則、明確監(jiān)督方法，跟蹤監(jiān)督過程，最終確認監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題；組織開展內(nèi)部賬戶清理，收集清理數(shù)據(jù)、提出清理方案、組織實施清理等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；會計專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行運營類、財會類管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉會計法律法規(guī)和商業(yè)銀行會計政策，了解銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)的會計核算工作流程和系統(tǒng)實現(xiàn)機制；具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
 

　　公司支付結(jié)算管理崗

　　崗位職責(zé)：負責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運營管理，包括本外幣單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司支付結(jié)算管理、公司類業(yè)務(wù)運營流程設(shè)計、分析、優(yōu)化；組織相關(guān)運營系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；推動公司業(yè)務(wù)運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負責(zé)相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實施；與總行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)；負責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上的銀行公司業(yè)務(wù)前、后臺運營操作或運營管理經(jīng)歷；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有會計知識，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 

　　監(jiān)督管理崗

　　崗位職責(zé)：負責(zé)制定全行運營業(yè)務(wù)預(yù)警監(jiān)督的制度和流程，開發(fā)和維護相關(guān)系統(tǒng)功能；負責(zé)全行日常事后監(jiān)督、預(yù)警監(jiān)測工作的指導(dǎo)、管理、統(tǒng)計、分析；組織開展總行集中處理 預(yù)警監(jiān)督工作，各類日常性和臨時性運營業(yè)務(wù)和管理事項的風(fēng)險數(shù)據(jù)收集、分析和處理等。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲以下；金融工程、計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目建設(shè)工作經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)整理、建模和分析；具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力；有銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技能者優(yōu)先。