東??h安峰鎮(zhèn)便民服務中心因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員8名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的政治素質(zhì),熱愛應聘崗位。
2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng),能勝任應聘崗位工作。
3.不限戶籍。
4.本科及以上學歷(全日制普通高校學歷可放寬至???,18周歲以上,30周歲以下(1987年9月1日至1999年9月1日之間出生)。
5.具備《崗位表》(附件1)中崗位要求的資格條件。
二、報名
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式。
2.報名時間和地點:2017年8月14日—8月16日,上午9∶00—11∶30,下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道,人力資源市場二樓)。
3.報名所需材料:報名表(附件2,考生下載后先在電腦上填寫基本應聘信息,然后打印,報考承諾書需要手簽)、身份證、畢業(yè)證,以上證件均需提供原件及復印件,其中身份證的正反面都需要復印。
4.報名費:報名費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號),特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》,免收報名費用。
5.開考比例:各崗位開考比例為1:3,如未達到開考比例,將核減或取消招聘崗位,相關的信息將在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布,網(wǎng)址:http://www. jsdh.gov.cn/xinwenpindao/gongshigonggao/。
三、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結合的方法進行。
筆試、面試由東海縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.時間和地點
筆試時間和地點見準考證 。
應聘人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,在規(guī)定的時間到考點參加筆試。
2.筆試采取閉卷答題形式進行,試卷滿分100分。筆試科目為公共基礎知識。本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。
3.筆試成績和資格復審名單于筆試結束后5個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布,應聘人員可憑準考證號查詢。
(三)資格復審
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復審人選。請資格復審人員,以及其他排名較前的人員,在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門通知資格復審或遞補,無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復審材料:筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書注冊備案表》(含二維碼,學信網(wǎng)打印)、戶口簿原件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。
3.通過資格復審人員直接進入面試。復審不合格的,取消面試資格,并在筆試人員中按筆試成績高低依次遞補。
(四)面試
面試滿分為100分,面試成績以書面形式當場通知考生。
(五)總成績計算
總成績=筆試成績50%+面試成績50%
面試成績、總成績于面試結束后5個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。
(六)體檢
考試結束后,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東海縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織, 參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對體檢合格人員,由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結果,確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公示3天。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試人員中按總成績高低依次遞補。
(八)錄用
對公示無異議人員,由縣人社部門發(fā)放錄取通知書,由用人單位為其辦理相關勞動合同手續(xù),被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。
四、工作待遇
被錄用人員一律實行勞動合同制,由東??h安峰鎮(zhèn)便民服務中心統(tǒng)一管理。試用期三個月,試用期滿考核合格的,按月工資不低于2000元待遇執(zhí)行(提供食宿),按規(guī)定參加社會保險。
五、紀律監(jiān)督
為嚴肅考風考紀,本次選聘全過程由縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督,特設立監(jiān)督舉報電話。
縣紀委監(jiān)督舉報電話:0518-87211969。
六、政策咨詢
東??h人力資源和社會保障局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0518-87027336、87027270。
七、本公告未盡事宜,由東??h人力資源和社會保障局負責解釋
東??h人力資源和社會保障局
2017年8月8日