2017年文山州科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心

公開(kāi)招聘技術(shù)人員面試有關(guān)事項(xiàng)的通知

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）和《2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告》的有關(guān)規(guī)定，文山州科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘技術(shù)人員面試工作由文山州科技局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試對(duì)象

二、面試時(shí)間

2017年8月19日下午13:30：開(kāi)始至面試結(jié)束。

三、面試地點(diǎn)

文山州科技局五樓會(huì)議室（文山市開(kāi)化北路文山上?？萍贾行模?。

四、面試時(shí)需要提供的材料

1.考生筆試準(zhǔn)考證原件；

2.資格復(fù)審時(shí)簽訂的文山州2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審確認(rèn)單及考試承諾書(shū)；

3.本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或其他有效證件（其他有效證件指：有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或近三個(gè)月內(nèi)出具的帶照片的戶籍證明）。

缺少上述證件之一者不得參加面試。

五、面試方式、內(nèi)容

面試分兩個(gè)程序進(jìn)行：

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。包含文字閱讀測(cè)評(píng)及計(jì)算機(jī)操作，文字閱讀測(cè)評(píng)主要測(cè)試考生的閱讀理解、綜合分析判斷、文字表達(dá)能力；計(jì)算機(jī)操作主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間共90分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試考生的儀表舉止、口頭表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變能力，對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)，考生答題時(shí)間每人15分鐘。

面試成績(jī)總分100分，其中：專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值60分，結(jié)構(gòu)化面試分值40分，兩項(xiàng)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為60分。設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核程序。

六、綜合成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)得分+結(jié)構(gòu)化面試得分，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后折算平均分的方法，計(jì)算最后得分，成績(jī)四舍五入保留至兩位小數(shù)。

2、綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分）/2×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)優(yōu)先者，進(jìn)入下一招聘程序。

3.綜合成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并將通過(guò)文山人社網(wǎng)面向社會(huì)公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作由文山州科技局組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)），體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢和考核不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢和考核階段出現(xiàn)不合格的，順延遞補(bǔ)下一名考生，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、聘用

1.擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

2.公示。對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.聘用。公示期滿無(wú)異議的，按《通告》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、注意事項(xiàng)

1.參加面試的考生須于2017年8月19日中午13:30前，到文山州科技局五樓會(huì)議室報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份核對(duì)，組織考生抽簽，按抽簽順序參加面試。下午14:00未能到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.考生進(jìn)入考試區(qū)域后，應(yīng)遵守秩序，服從工作人員安排。面試考點(diǎn)實(shí)行全程封閉式管理，考生隨身攜帶的通訊工具必須關(guān)閉電源并交聯(lián)絡(luò)安保小組工作人員保管?？忌诤蚩际覂?nèi)不得大聲喧嘩和隨意出入，嚴(yán)禁吸煙。若出現(xiàn)不服從工作人員管理的，按擾亂考試秩序處理，取消面試資格。

3.面試時(shí)著裝整潔，回答問(wèn)題必須使用普通話。

4.抽簽號(hào)是面試考生的唯一標(biāo)識(shí)，面試過(guò)程中考生不得以任何方式向考官透露本人及親屬信息。

5.實(shí)行回避制度，若遇需要回避的情形，考生可向監(jiān)督人員申請(qǐng)回避。

6.面試結(jié)束后考生不允許帶走題簽和草稿紙，考生在面試結(jié)束后，須經(jīng)主考官批準(zhǔn)同意，方可離開(kāi)考場(chǎng)。

7.對(duì)違反以上規(guī)定的考生，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1.面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，面試全過(guò)程在監(jiān)督員監(jiān)督下完成，保證面試工作公開(kāi)、公正、公平。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近婚親關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究責(zé)任。

十一、相關(guān)說(shuō)明

本《通知》如有與《2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告》相抵觸的條款，以《2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告》為準(zhǔn)。未盡事宜詳見(jiàn)《2017年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告》。

監(jiān)督電話：0876-2120059（州紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）

0876-2143040（州委組織部公管科）

0876-2122123（州人社局事管科）

聯(lián)系電話：0876-2180671（州科技局辦公室）

文山州科技局

2017年8月9日