為滿足工作需要，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，經(jīng)縣政府研究同意，武強(qiáng)縣食品和市場監(jiān)督管理局在全縣公務(wù)員中公開遴選部分工作人員，方案如下。

一、遴選名額

本次共遴選公務(wù)員5名。

二、遴選范圍

全縣公務(wù)員范圍內(nèi)遴選，包含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)。

三、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開遴選。

四、遴選條件

1、遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力;

2、年齡在45周歲以下(1971年8月10日后出生);

3、參加工作以來年度考核均為稱職及以上;

4、身體健康，品貌端正，有較好的身體素質(zhì);

5、須經(jīng)單位和主管部門同意。

下列人員不具備報(bào)考條件：

1、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

4、具有法律規(guī)定不得遴選的其他情形的;

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)期未滿的。

五、遴選程序

1、公開報(bào)名和資格審查

采取組織推薦和個(gè)人自薦形式進(jìn)行公開報(bào)名，報(bào)名時(shí)由相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，進(jìn)行測試。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日至18日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源市場股

電話：3822655

報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須填寫《武強(qiáng)縣2017年公開遴選人員報(bào)名登記表》，并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式一份)，近期彩色一寸免冠照片3張。

2、測試

測試分筆試和面試，全權(quán)委托第三方實(shí)施。筆試重點(diǎn)為考生職業(yè)技術(shù)能力、時(shí)事政治、文字寫作表達(dá)能力等?？忌?：3的比例進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察考生理性思維能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理緊急復(fù)雜問題能力、語言表達(dá)能力、心理調(diào)適能力、形象氣質(zhì)等。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考察序列。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

3、考察考核

進(jìn)入面試人員按1:2比例進(jìn)入考察，考察組到人選所在單位進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果研究確定遴選名單。

4、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

遴選人名單確定后，被遴選人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到，試用期6個(gè)月，試用期滿，考核合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

5、如報(bào)名人數(shù)低于面試比例，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如考察比例低于1:2，報(bào)考人員可直接進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。如報(bào)名人數(shù)低于遴選人數(shù)，取消此次遴選。

六、其他事宜

參加公開遴選人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2017年8月10日