為進(jìn)一步加強(qiáng)新北區(qū)農(nóng)業(yè)管理服務(wù)、農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法等工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化用工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

按照公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘崗位

水利、農(nóng)機(jī)、林木檢疫工作輔助人員，適合男性，6名。具體崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有較好的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉農(nóng)業(yè)工作，年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員;

4.不具備正常履職的身體條件和崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日～8月31日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00(周六、周日休息)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)農(nóng)業(yè)局綜合計(jì)財(cái)處(新北區(qū)衡山路8號(hào)1705室)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書 (以上材料均需提供原件及復(fù)印件各1份)，近期免冠2寸彩照2張，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供證明(工作單位開具的證明或勞動(dòng)合同等)。中共黨員需提供黨員證明(由黨組織關(guān)系所在單位提供)。同時(shí)如實(shí)填寫《2017年新北區(qū)農(nóng)業(yè)局公開招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表》(見附件2)

4.報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名結(jié)束后由局綜合計(jì)財(cái)處會(huì)同區(qū)農(nóng)業(yè)管理服務(wù)中心、區(qū)農(nóng)業(yè)管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合公開招聘條件。通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。

(二)筆試

1.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。

2.對(duì)審查符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試成績占綜合成績的50%。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績總分100分，合格線為50分。

(三)面試

招考單位在筆試成績合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績不設(shè)合格線，但對(duì)未形成競(jìng)爭的職位，考生面試成績必須達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

筆試成績、面試成績及綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)考察(政審)

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾熘饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

(六)公示

體檢、考察合格擬錄用人員名單在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

五、管理方法及待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，常州市常開人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

招聘咨詢電話：0519-85585562

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85127275

常州市新北區(qū)農(nóng)業(yè)局

2017年8月14日

附件：

2017年常州市新北區(qū)農(nóng)業(yè)局招聘社會(huì)化用工崗位表

2017年新北區(qū)農(nóng)業(yè)局公開招聘社會(huì)化用工報(bào)名登記表