《中國地質(zhì)》(英文版)是由中國地質(zhì)調(diào)查局主辦,中國地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心承辦的綜合性學(xué)術(shù)期刊。該刊以“宣傳中國地質(zhì)調(diào)查重大成果,搭建地學(xué)成果國際信息交流平臺(tái),引領(lǐng)地質(zhì)科技發(fā)展方向”為辦刊宗旨,以“國內(nèi)一流、國際知名”為創(chuàng)刊目標(biāo),以“突出反映中國地質(zhì)調(diào)查領(lǐng)域的重大科學(xué)問題,宣傳地勘行業(yè)重大成果和工作進(jìn)展,介紹地質(zhì)調(diào)查新理論、新發(fā)現(xiàn)、新技術(shù)和新方法,報(bào)道我國地質(zhì)界科技活動(dòng)”為主要任務(wù),是宣傳中國地質(zhì)調(diào)查成果,反映我國地質(zhì)調(diào)查領(lǐng)域前沿問題的重要載體。
因工作需要,現(xiàn)面向全國公開招聘《中國地質(zhì)》(英文版)編輯部主任1名、編輯人員4名。
一、招聘條件
(一)通用條件:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有地質(zhì)學(xué)專業(yè)背景。
5.有扎實(shí)的英語基礎(chǔ),能夠用英文自由交流。
(二)編輯部主任:
1.具有博士學(xué)位。
2.在國內(nèi)外英文或地學(xué)刊物擔(dān)任過編輯,并有豐富的英文編輯經(jīng)驗(yàn)。
3.撰寫過SCI文章。
4.對(duì)國內(nèi)外科技期刊數(shù)據(jù)庫和期刊出版業(yè)有深入了解。
(三)編輯人員:
1.具有碩士及以上學(xué)位。
2.有英文編輯經(jīng)驗(yàn),具有編輯上崗證。
3.了解國內(nèi)外科技期刊數(shù)據(jù)庫和期刊出版業(yè)。
三、聘用待遇
1.編輯部主任初期享受中國地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位待遇。后期待遇根據(jù)業(yè)績考核兌現(xiàn),刊物進(jìn)入EI則聘為專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位,刊物進(jìn)入SCI則聘為專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。
編輯人員享受與同級(jí)別正式職工同等工資待遇。
2.中國地質(zhì)調(diào)查局系統(tǒng)內(nèi)在編職工被聘者,可繼續(xù)保留原單位工作關(guān)系,績效工資按照聘用前水平的120%執(zhí)行。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及公積金待遇。
4.編輯部主任安排獨(dú)立辦公室,京外人員負(fù)責(zé)解決住宿。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。通過中國地質(zhì)調(diào)查局和文獻(xiàn)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2017年9月1日至9月20日止。
2.報(bào)名方式:填寫《中國地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心應(yīng)聘報(bào)名登記表》,并將登記表和相關(guān)證明材料電子版壓縮打包發(fā)送E-Mail至huangyuqun@cgl.org.cn。
聯(lián)系人:黃育群 電話:010-66554866
3.資格審查:按照招聘條件,對(duì)收到的《應(yīng)聘報(bào)名登記表》和證明材料進(jìn)行篩選和資格審查,合格者方可參加面試。
4.相關(guān)證明材料:身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、編輯上崗證、英語水平證明材料、英文期刊編輯證明材料、SCI發(fā)表論文證明材料,以及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明。報(bào)名時(shí)提供掃描件,面試時(shí)核驗(yàn)原件。應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠。
(三)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察。面試結(jié)束后,按照應(yīng)聘者的面試成績確定體檢、考察人選。
1.體檢:參加體檢人員需攜帶本人身份證,根據(jù)文獻(xiàn)中心安排到指定的醫(yī)院體檢。
2.考察:體檢合格的應(yīng)聘人員,由文獻(xiàn)中心進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核。
3.體檢、考察不合格的,按面試成績排名依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)面試、考察及體檢情況確定擬聘人選,對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期5天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其它事宜
被聘用人員實(shí)行聘用合同制,聘期5年,試用期6個(gè)月。
2017年8月22日