恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資 產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至 2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末 的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布 的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合 能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行 獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀 行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556” 工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年 目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略 （“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細 化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益 引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜 合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四 大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚 目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行法律合規(guī)部作為負責(zé)全行法律事務(wù)與合規(guī)事務(wù)管理的一級部門，負責(zé)為全行提供法律支持與服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險管理、操作風(fēng)險管理、反洗錢管理，牽頭內(nèi)控建設(shè)、案件防控、消費者權(quán)益保護等事項?，F(xiàn)因部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　4.認同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　5.學(xué)歷要求：全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　6.一般崗位人員要求具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　7.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）法律審查與咨詢崗

　　1.工作地點：煙臺/北京/上海。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）法律審查：審查總行對外簽署的法律文本，對相關(guān)法律風(fēng)險進行識別，提出法律風(fēng)險防控措施；參加業(yè)務(wù)創(chuàng)新討論，研究產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律風(fēng)險，并提出防范法律風(fēng)險的解決方案。

　?。?）合同管理：審查總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門提交的合同文本,開展合同管理監(jiān)督檢查和分析評估工作。

　?。?）指導(dǎo)分行法律審查工作：對分行法律審查及合同管理工作進行檢查；制定防范法律風(fēng)險的相關(guān)指引，指導(dǎo)分行法律審查工作。

　?。?）監(jiān)管動態(tài)研究：研究最新法律法規(guī)及立法動態(tài)對商業(yè)銀行日常經(jīng)營管理的影響，為行內(nèi)經(jīng)營決策提供法律支持。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試（包括律師資格考試）。

　?。?）具有3年以上（含）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）具有扎實的民商法律基礎(chǔ)，并熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及所涉監(jiān)管規(guī)定；具備較強的責(zé)任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力。

　?。ǘ┫M者權(quán)益保護崗

　　1.工作地點：煙臺/北京/上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）建立健全消費者權(quán)益保護工作指引、考核評價等各項工作制度，內(nèi)化落實相關(guān)銀行業(yè)消費者權(quán)益保護的監(jiān)管要求，并組織實施。

　?。?）了解消費者權(quán)益保護監(jiān)管政策和動態(tài)，將監(jiān)管要求及時分解轉(zhuǎn)化為行內(nèi)政策和規(guī)定，并指導(dǎo)各分行落實。

　　（3）牽頭組織開展消費者權(quán)益保護方面的教育和培訓(xùn)工作，協(xié)同相關(guān)部門開展本行金融知識、消費者權(quán)益保護宣傳教育活動；協(xié)調(diào)落實宣傳內(nèi)容和宣傳材料，督促指導(dǎo)各分行有序開展各階段宣傳教育工作，確?；顒映尚?，并在活動結(jié)束后上報監(jiān)管機構(gòu)活動總結(jié)。

　?。?）執(zhí)行監(jiān)管機構(gòu)或消保委員會關(guān)于消費者權(quán)益保護工作的要求及其他事宜。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)專業(yè)。

　?。?）具有5年（含）以上金融行業(yè)會計、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　?。?）了解消費者權(quán)益保護工作的監(jiān)管法律法規(guī)，掌握銀行工作流程，具備相應(yīng)的金融、經(jīng)濟和法律知識。

　　（4）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。具備較強的語言表達、寫作和分析能力。

　?。ㄈ┖弦?guī)風(fēng)險管理崗

　　1.工作地點：煙臺/北京/上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）制定合規(guī)檢查計劃；組織開展合規(guī)檢查，形成檢查報告。

　　（2）提出合規(guī)檢查問題的整改建議；跟蹤被檢查單位整改落實情況，收集整改報告。

　　（3）按期報送行內(nèi)外要求的合規(guī)風(fēng)險管理情況報告。

　?。?）匯總分析監(jiān)管政策和行內(nèi)外合規(guī)風(fēng)險要點，擬定風(fēng)險提示函。

　?。?）維護“內(nèi)控、合規(guī)暨操作風(fēng)險三合一”系統(tǒng)中的檢查管理和整改跟蹤模塊的信息。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律或相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）了解金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度；具有職業(yè)判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力；具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

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　　1.工作地點：煙臺/北京/上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）跟進法律法規(guī)和監(jiān)管政策的發(fā)展，并解讀重要的監(jiān)管規(guī)定。

　?。?）審查總行各部門送審的制度文件等的合規(guī)性，并提出合規(guī)審查建議。

　?。?）提供合規(guī)咨詢，服務(wù)恒豐銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品開發(fā)。

　?。?）定期梳理、評價和督促各部門完善恒豐銀行制度體系，確保各項政策、程序、操作規(guī)程等符合法律、法規(guī)和準則要求。

　?。?）維護“內(nèi)控、合規(guī)暨操作風(fēng)險三合一”系統(tǒng)中的外部法規(guī)維護、內(nèi)部制度維護等模塊的信息。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、法律或相關(guān)專業(yè)。

　?。?）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）了解金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；具有職業(yè)判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力；具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

　?。ㄎ澹﹥?nèi)控管理崗

　　1.工作地點：煙臺/北京/上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助開展全行內(nèi)控體系建設(shè)工作，指導(dǎo)和督促各部門、各分支機構(gòu)建立健全內(nèi)部控制體系。

　?。?）組織各部門及各分行定期開展內(nèi)部控制自我評估工作，并將評估結(jié)果向高管層報告。

　?。?）根據(jù)計劃，制定并實施內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查活動，將發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷及時報告上級。

　?。?）維護并管理“內(nèi)控、合規(guī)暨操作風(fēng)險三合一”系統(tǒng)中的內(nèi)控管理相關(guān)模塊。做好相關(guān)的培訓(xùn)與支持工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、管理類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）具有3年(含)以上風(fēng)險管理、銀行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，并具備一定內(nèi)控管理經(jīng)驗。

　?。?）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；具有一定準確把握政策的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，同時具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

　?。┓聪村X操作崗

　　1.工作地點：煙臺/北京/上海。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負責(zé)反洗錢系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理工作并適時提出反洗錢系統(tǒng)改造需求。

　?。?）按照人民銀行的相關(guān)要求和恒豐銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展實際，及時在系統(tǒng)中添加可疑交易模型。

　?。?）負責(zé)協(xié)助全行各機構(gòu)履行反洗錢職責(zé)，并監(jiān)督管理各機構(gòu)開展相關(guān)工作。

　　（4）負責(zé)組織協(xié)調(diào)與反洗錢有關(guān)的培訓(xùn)、檢查、宣傳等事項。

　　（5）負責(zé)與監(jiān)管的日常溝通與配合工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、管理類、計算機相關(guān)專業(yè)。

　　（2）3年（含）以上金融行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗；有工行、農(nóng)行、中行、建行、交行等大型銀行從業(yè)經(jīng)驗或招商、興業(yè)、浦發(fā)、民生、光大、中信銀行等全國性股份制銀行或大型證券、信托公司、投行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；具有一定準確把握政策的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，同時具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2017年9月30日。

　?。ǘ?yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-法律合規(guī)部”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

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　　（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　?。?）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人： 張女士。 咨詢電話：0535-8201109。 郵箱：zhangshasha@hfbank.com.cn。