為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)可持續(xù)、均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師45名，城區(qū)幼兒園教師50名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘范圍、崗位和名額

面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師45名，城區(qū)幼兒園教師50名(具體見附件：招聘學(xué)科及名額表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)年齡條件

應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師人員年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1982年8月1日以后出生);城區(qū)幼兒園教師年齡35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

(三)學(xué)歷條件

應(yīng)聘高中教師的人員，應(yīng)具有全日制普通本科師范類及以上學(xué)歷，且具有高中及以上教師資格證;

應(yīng)聘初中教師的人員，應(yīng)具有全日制普通本科師范類及以上學(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證;

應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，應(yīng)具有全日制普通?？茙煼额惣耙陨蠈W(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證;

應(yīng)聘幼兒園教師的人員，應(yīng)具有全日制普通中等幼兒師范類及以上幼教或?qū)W前教育專業(yè)學(xué)歷，且具有幼教教師資格證;

所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致，其中應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;4、在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師;5、參加我縣2017年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師考試已通過(guò)體檢和考察的人員。6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、公示與聘用等幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘范圍、招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于7天。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)本人須持有效身份證、畢業(yè)證、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、教師資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片6張。2017年畢業(yè)生未取得教師資格證的需在聘用后1年內(nèi)取得，否則試用期滿考核視為不合格，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日至9月1日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)加10分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書或基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加蓋公章)，逾期不再受理。

退役大學(xué)生士兵，須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

(三)筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試主要包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試滿分100分，占總成績(jī)40%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。符合加分條件人員筆試成績(jī)等于筆試原始成績(jī)加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等教師基本素養(yǎng)。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課15分鐘，試講不超過(guò)15分鐘。

試講教材：應(yīng)聘高中教師職位的，試講內(nèi)容為高中二年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材;應(yīng)聘中學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容為中學(xué)八年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材[中學(xué)化學(xué)試講內(nèi)容為九年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行教材];應(yīng)聘小學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容為小學(xué)四年級(jí)(上冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材，應(yīng)聘幼兒園教師的，試講內(nèi)容為幼兒園大班現(xiàn)行教材。

面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低進(jìn)入下一程序。總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低進(jìn)入下一程序)。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。聘用前須簽訂《淅川縣事業(yè)單位新聘用人員服務(wù)協(xié)議書》。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及縣政府、縣人社局公告欄發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及公告欄，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡在招聘考試過(guò)程中弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信檔案。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

2017年公開招聘城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和城區(qū)幼兒園教師職位表

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月24日