根據(jù)海南省關(guān)于公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際工作需要，我校計(jì)劃在2017年公開招聘人員69名，其中專業(yè)技術(shù)人員37名，教輔人員28名，管理人員4名。

一、招聘對(duì)象與范圍

面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘條件要求的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得所在工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)現(xiàn)役軍人及在讀全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)通過(guò)公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期內(nèi)的人員;

(8)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

1.年齡要求:2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不限定年齡;其他人員，具有正高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)50周歲(即1967年7月31日后出生)，具有副高級(jí)職稱或博士學(xué)位者年齡不超過(guò)45周歲(即1972年7月31日后出生)，其他人員年齡不超過(guò)35周歲(即1982年7月31日后出生)。

2.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件。報(bào)考所要求的材料，其時(shí)間計(jì)算截止為2017年7月31日。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的各項(xiàng)證書。未在資格審查前取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位及條件

2017年招聘崗位及條件

注：序號(hào)1～31為專業(yè)技術(shù)人員崗，序號(hào)32～48為教輔人員崗，序號(hào)49～52為管理人員崗。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，學(xué)校不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在瓊臺(tái)師范學(xué)院網(wǎng)上(http://www.qttc.edu.cn/)下載填寫《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，并將個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱材料等崗位條件必須的相關(guān)證件掃描成電子文檔(pdf格式)發(fā)送至郵箱：ren915@163.com(郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應(yīng)聘崗位”)，或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至海口市桂林洋高校區(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室。筆試或面試前核驗(yàn)原件。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告后10個(gè)工作日至2017年9月15日18:00止。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海口市桂林洋高校園區(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室，聯(lián)系電話：0898—65735080、13098923646，電子郵箱：ren915@163.com，聯(lián)系人：陳老師。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)，未收到自動(dòng)回復(fù)者，須來(lái)電確認(rèn)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)填寫的聯(lián)系電話、電子郵箱務(wù)必正確無(wú)誤，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話、電子郵箱的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院網(wǎng)站上。對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消本次招聘。

(三)組織考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，筆試成績(jī)將及時(shí)在瓊臺(tái)師范學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2.面試

(1)面試人選

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、符合報(bào)名資格的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。因考生放棄面試或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件取消面試人選資格產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(3)面試內(nèi)容與形式

教師崗位面試采取試講(20分鐘，采用ppt，內(nèi)容自定)和答辯等形式進(jìn)行;

管理崗位、教輔崗位，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。

(4)面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(5)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(6)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)各占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)的高低進(jìn)行排序，如果筆試成績(jī)相同，則另行增加筆試。

(四)考察、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(五)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六)聘用

擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。