根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州市電子信息技師學院面向社會公開招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

2、2017年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生(2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報名)，須有相應(yīng)學位，年齡須在40周歲以下(1976年9月9日以后出生)，戶籍不限;具有博士研究生學歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1971年9月9日以后出生)，戶籍不限。

3、有下列情形之一的，不接受報名：

(1)受過刑事處罰的;

(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

(4)受過記大過及以上處分，或受記過以下處分尚未解除的;

(5)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件及報名方式

接受應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話、信函、他人代為報名等其他形式的報名方式。

四、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：黨政辦 聯(lián)系人：毛裕貴

電子郵箱：ygmao81@163.com 聯(lián)系電話：0512—65332881,13812676861

五、資格初審

1、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人：①個人簡歷;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④各層次學歷學位證;⑤畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;⑥在校期間所學課程的成績單;⑦個人近期1寸白底證件照3張。(上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。)填寫并遞交《報名登記表》2份。

2、歸國留學人員，須出示本人：①個人簡歷;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④各層次學歷學位證;⑤國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》;⑥個人近期1寸白底證件照3張。(上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。)填寫并遞交《報名登記表》2份。

3、報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

4、經(jīng)學院對報名人員進行資格初審，報送主管部門復審，并報市人社部門備案后，確定進入面試人員名單，在學院網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址：http://www.stsei.cn/。

六、考試

本次招聘工作不設(shè)開考比例。

1、考試形式：

a.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。

b.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

2、筆試或面試時間、地點：另行通知。

七、體檢

進入體檢的人選的確定，按考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復查和考核(考察)

學院對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用

擬錄取人員名單，在學院網(wǎng)站張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀律與監(jiān)督

蘇州市電子信息技師學院公開招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65328667。

十一、本《簡章》由蘇州市電子信息技師學院負責解釋。

附表：《2017年蘇州市電子信息技師學院公開招聘2017年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查登記表》

蘇州市電子信息技師學院

2017年8月28日