根據(jù)工作需要，市人民政府辦公室決定面向全市公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員3名。

一、遴選原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、遴選崗位及人數(shù)

1.應(yīng)急管理及應(yīng)急值守工作人員2名(限男性);

2.綜合崗位工作人員1名。

三、遴選資格條件

1.中共黨員，思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的在編在崗副科級(jí)以下工作人員;

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)能力(計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年8月，年限按足年足月計(jì)算);

5.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

6.1987年8月28日以后出生;

7.身體健康，儀表端莊;

8.公務(wù)員主考部門(mén)規(guī)定的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選考試：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

1、公告。面向社會(huì)發(fā)布遴選公告。

2、推薦。由各縣市區(qū)政府辦公室和市直機(jī)關(guān)單位根據(jù)報(bào)考條件和報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)推薦報(bào)考。

3、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年 9月8日至9月9日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電話：2716516)。報(bào)名時(shí)須本人持《懷化市人民政府辦公室遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(可在懷化市政府門(mén)戶網(wǎng)下載，并由推薦單位簽署意見(jiàn))報(bào)名，并提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門(mén)公章)，近期同底彩色2寸免冠照片3張，經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者已完成最低服務(wù)年限或無(wú)最低服務(wù)年限限制的證明。

4、資格審查。市政府辦人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，由市政府辦人事科發(fā)放準(zhǔn)考證。

5、筆試。筆試開(kāi)考最低比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考最低比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減遴選計(jì)劃。筆試分兩堂考試進(jìn)行，均實(shí)行100分制，并按各占50%的比例折算筆試成績(jī)。筆試內(nèi)容為寫(xiě)作，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定面試對(duì)象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7、體檢和考察。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名)，并按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢、考察不合格或出現(xiàn)放棄人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)告。如果遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8、公示和試用。根據(jù)考試、考察和體檢情況，經(jīng)市政府辦黨組研究，確定擬調(diào)人選并進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示無(wú)異議后，試用3個(gè)月。試用期滿且經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格者，返回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

1.調(diào)入人員的行政職級(jí)按報(bào)名時(shí)的行政職級(jí)確認(rèn)，在遴選過(guò)程中晉升的職級(jí)不予認(rèn)可。

2.參加公開(kāi)遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.公開(kāi)遴選過(guò)程中，報(bào)考人員如被其他單位公開(kāi)遴選確定為擬遴選對(duì)象(從公開(kāi)遴選擬遴選對(duì)象公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向市政府辦人事科報(bào)告，并終止參加本次公開(kāi)遴選。

其他未盡事宜，由懷化市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))等文件規(guī)定，“市(州)級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查”。本次公開(kāi)遴選接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745--2328159(市紀(jì)委駐市政府辦紀(jì)檢組)

懷化市人民政府辦公室

2017年8月29日