2012年蘇州銀行招聘啟事[2012(34)號]
來源:蘇州銀行網(wǎng) 閱讀:806 次 日期:2012-07-13 14:49:56
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蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來,憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實力、健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶基礎,業(yè)務蓬勃發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善?,F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開誠聘總行計劃財務部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆綜合統(tǒng)計主管1名

崗位職責:

1.負責制訂全行金融統(tǒng)計制度、崗位職責、監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度和1104指標管理辦法,并組織推動實施;

2.負責全行在計劃財務部扎口的業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,按照內(nèi)外數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送的要求,審核、報送相關(guān)報表;

3.負責總結(jié)和匯報部門各項工作情況、相關(guān)文件的接收、報送和發(fā)布等工作;

4.配合做好部門內(nèi)風險、合規(guī)管理,根據(jù)要求提交相關(guān)風險、合規(guī)報告;

5.負責部門內(nèi)勤工作,如文檔管理、收發(fā)文管理,印章管理等;

6.部門領導安排的其他工作。

任職條件:

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè);

2.具備5年以上銀行工作經(jīng)驗,3年以上銀行統(tǒng)計、分析、報告工作經(jīng)歷;

3.熟悉銀行業(yè)務知識、金融理論和財務知識,熟悉銀行財務預算、財務分析,具有較好的分析判斷、表達溝通能力;

能熟練運用Excel、Powerpoint、Word等office軟件。

◆資產(chǎn)負債管理主管1名

崗位職責:

1.配合建立全行資產(chǎn)負債科學管理機制,實現(xiàn)經(jīng)營安全性、流動性和盈利性的統(tǒng)一;

2.配合保持全行在資產(chǎn)負債在期限結(jié)構(gòu)、利率結(jié)構(gòu)等方面的匹配,降低流動性風險與利率風險;

3.負責在保證流動性的前提下,提出增加生息資產(chǎn)尤其是收益率高的生息資產(chǎn)的比重、提高資金的使用效益建議;

4.負責主導全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格(FTP)系統(tǒng)、資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)(PLM)的開發(fā)、測試和上線,以及上線后全行的定價管理、實施推廣

5.負責權(quán)限范圍內(nèi)的全行資產(chǎn)負債管理相關(guān)審核;

6.負責資產(chǎn)負債管理的相關(guān)分析事務,提出改進建議;

7.部門領導交辦的其他事項。

任職條件:

1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷,財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè);

2.具備3 年以上商業(yè)銀行總行資產(chǎn)負債業(yè)務工作經(jīng)驗,具備計財工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

3.具備良好的語言表達和文字功底,具備較強的協(xié)調(diào)能力和良好的財務分析能力,具備一定的利率定價管理工作經(jīng)驗;

4.了解相關(guān)金融、財務及法律專業(yè)知識,熟悉銀行計劃財務,具備較強的責任心和工作經(jīng)驗,良好的溝通及處理問題能力、親和力較強,具備較強的office運用能力。

◆費用會計崗1名

崗位職責:

1.賬務處理:負責辦理總行各部門和分支機構(gòu)費用報賬手續(xù);負責對已審核財務事項的付款工作;

2.費用檔案管理:負責費用臺帳的登記,相關(guān)憑證的整理、歸檔;

3.統(tǒng)計與分析:負責對費用使用、報賬情況進行統(tǒng)計與跟蹤分析。

任職條件:

1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè);

2.具備5年以上工作經(jīng)驗,3年以上費用會計工作經(jīng)驗;

3.熟悉財務知識、財務核算及費用管理,具備較好的分析判斷、溝通能力。

二、報名時間及方式

(一)報名時間:2012年7月14日至2012年7月21日。

(二)報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷。

(三)恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者,將另行通知測試時間,通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者,我行不再另行通知。

(四)未錄用人員應聘材料,我行將代為保密,恕不退還。

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