為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、年齡要求：碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);博士研究生年齡一般在35周歲以下，即1982年1月1日(含)以后出生。

5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見(jiàn)《常熟理工學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件一)。

6、留學(xué)回國(guó)人員須提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。

7、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年9月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)研究生學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證的時(shí)間期限為2017年10月10日前。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《常熟理工學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，采用電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱(chēng)請(qǐng)按規(guī)范格式填寫(xiě)：姓名+崗位代碼+招聘崗位名稱(chēng)。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日09:00-10月5日16:00。

2、資格初審時(shí)間：2017年9月20日09:00-10月9日16:00。

(二)報(bào)名確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后可在資格初審時(shí)間范圍內(nèi)登陸郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3、未提供照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并在報(bào)名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)，jpg格式。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須通過(guò)附件上傳相關(guān)材料的掃描件：身份證、本科和研究生階段的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

其中，9號(hào)招聘崗位還須提供本科、研究生階段擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上職務(wù)的主要學(xué)生干部的證明材料;

1、5、7和9號(hào)招聘崗位還須提供國(guó)家或省計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū);

1號(hào)招聘崗位還須提供本科期間獲得三等以上專(zhuān)業(yè)綜合獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū);

2號(hào)招聘崗位財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)須提供國(guó)家或省計(jì)算機(jī)三級(jí)及以上證書(shū);

8號(hào)招聘崗位還須提供國(guó)家三級(jí)及以上心理咨詢(xún)師職業(yè)資格證書(shū)。

留學(xué)回國(guó)人員如無(wú)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，須提供修學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程成績(jī)合格證明;

2、所有招聘崗位的開(kāi)考比例設(shè)為1：2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)考核安排

(1)考核的時(shí)間和地點(diǎn)以短信、電話(huà)或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

(2)考核之前，參加考核人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：

①學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(本科、研究生階段)，身份證，主要學(xué)生干部的證明材料，計(jì)算機(jī)證書(shū)，獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等。

②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(3)本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。

(二)考核方式：筆試和面試。

1、筆試科目考試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2、筆試結(jié)束后，成績(jī)達(dá)到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3范圍內(nèi)確定參加面試人員。筆試成績(jī)將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(http://zp.cslg.edu.cn)進(jìn)行公布。

3、面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)60分為合格(滿(mǎn)分100分)，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4、最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，常熟理工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。簽訂聘用合同后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘政策咨詢(xún)

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0512-52251166、0512-52251271

聯(lián)系人：黃老師、顧老師、孟老師

六、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

電話(huà)：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

常熟理工學(xué)院

2017年8月26日

常熟理工學(xué)院2017年招聘工作人員崗位表

江蘇省常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表