為加強(qiáng)廣州市從化區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室(下稱(chēng)區(qū)政務(wù)辦)干部隊(duì)伍建設(shè),建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬選人用人渠道,優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號(hào))等有關(guān)規(guī)定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣州市從化區(qū)政務(wù)服務(wù)中心是經(jīng)區(qū)編委同意設(shè)立的廣州市從化區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室屬下公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心前臺(tái)綜合受理和統(tǒng)一窗口出件管理工作,同時(shí)承擔(dān)原從化市投資企業(yè)(項(xiàng)目)審批代辦服務(wù)中心的各項(xiàng)職能。
二、招聘崗位和人數(shù)
詳見(jiàn)附件《廣州市從化區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室2017年屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》;招聘專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。
三、招聘對(duì)象
(一)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生,即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2017屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生(社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄顯示已就業(yè)者除外)。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,將在2017年底前畢業(yè)或報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過(guò)1年的,視為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)符合招聘崗位條件要求的社會(huì)人員。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的其他人員。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門(mén),并出具同意報(bào)考證明,由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6、非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1、2017年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
2、學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料;
3、社會(huì)人員報(bào)考須于資格審核之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),并在面試資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(紙質(zhì)版)及有關(guān)證明材料方可參加面試。
4、招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算年限計(jì)算以2017年9月30日為界。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;
3、因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;
4、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
6、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、網(wǎng)上填報(bào)資料。2017年9月18日上午9:00至9月20日下午17:00,報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn),按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。
2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2017年9月27日中午12:00時(shí)起通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,不再另行通知。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(2)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性,每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開(kāi)考比例不低于1:3比例,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,按50%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.investconghua.com/)上公布。
4、筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序,按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。面試選人出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
(三)資格審核
1、資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.investconghua.com/)公布。
2、資格審核的依據(jù)。報(bào)考人員憑身份證、戶(hù)口本(屬集體戶(hù)口的,須提交戶(hù)主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件和復(fù)印件,復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及鑒定證書(shū)、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、三個(gè)月內(nèi)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明、本人近期小一寸免冠彩色照片2張等有關(guān)個(gè)人證明材料參加資格審核;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門(mén)同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。
3、資格審核注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員在不符合招聘公告中的報(bào)考條件及其他資格條件之一的參加報(bào)名考試,造成資格審核不通過(guò)的后果自負(fù)。
(2)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
(3)資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格,不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過(guò)(含未參加)資格審核,可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。
(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.investconghua.com/)上公布。
(四)面試
1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
2、面試主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力,采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,按50%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。面試達(dá)不到合格線(xiàn)的考生,不得進(jìn)入此后體檢等招聘程序。
4、考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的50%,面試成績(jī)的50%比例合成為考試總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5、若同一職位考生總成績(jī)相同,則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。
6、考試總成績(jī)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.investconghua.com/)統(tǒng)一公布。
(五)體檢與考察
1、體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序,按各職位擬聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象,若出現(xiàn)總成績(jī)相同不能按招聘職位條件確定體檢對(duì)象的,按筆試成績(jī)由高到低順序確定。若體檢不合格的,可在同職位考試總成績(jī)合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察??疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。考察不合格的取消聘用資格,招聘單位可按總成績(jī)高低順序,依次遞補(bǔ)人選參加體檢,體檢合格后進(jìn)行考察。
六、公示、聘用及待遇
(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.investconghua.com/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理,工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的,正式聘用。試用期考核不合格的,取消聘用資格。
七、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年9月30日為界,年齡35周歲以下的考生須于1981年9月30日以后出生。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。
(三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
八、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求
(一)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告,符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。
2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者,不得參加。
3、本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
4、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn),招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017 版)》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求不一致的崗位。
5、為便于管理,非廣州市戶(hù)籍考生須在聘用后將戶(hù)籍遷至廣州市。
(二)工作紀(jì)律要求
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,此次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。
2、應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確,有偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、為保證招聘工作的公平、公正,招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開(kāi)透明。
4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的,取消考試或聘用資格。
九、本公告由廣州市從化區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室2017年公開(kāi)招聘屬下事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):020-87956503;監(jiān)督電話(huà):020-87956111。
廣州市從化區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室
2017年9月4日
附件:
1、廣州市從化區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室2017年屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表