因工作需要，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔警隊(duì)員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位

此次招聘計(jì)劃65人。其中招聘女性輔警不超出本次總?cè)藬?shù)10%。招聘崗位為協(xié)助民警從事巡邏防控、視頻監(jiān)控、社區(qū)協(xié)管等勤務(wù)崗位，具體工作崗位按實(shí)際需要由公安分局內(nèi)部安排。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，熱心維護(hù)社會(huì)治安工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

(二)年齡在18周歲以上，且在35周歲以下，具有高中畢業(yè)(含中技、中職)以上文化程度和正常履行職責(zé)的身體條件。男性要求身高168CM以上，女性要求身高158CM以上。

(三)具備良好的身體素質(zhì)，身心健康，形體端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無精神病史，無紋身，無染發(fā)，無肢體功能障礙，語言表達(dá)清楚。

(四)有良好的組織紀(jì)律性，服從命令，聽從指揮;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;自覺接受公安機(jī)關(guān)的紀(jì)律約束。

(五)同等條件下，部隊(duì)復(fù)退軍人;警察、司法學(xué)校畢業(yè);有相關(guān)技術(shù)資格認(rèn)證人員及能自行解決住宿問題者優(yōu)先考慮。

(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月11、12日共兩天，上午9時(shí)至11時(shí)30分，下午14時(shí)至17時(shí)接受現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)芳村大道東198號(hào)大院一樓(荔灣區(qū)公安分局警輔辦)。

3、報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：

(1)本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代身份證(原件及復(fù)印件);

(2)本人最高學(xué)歷(原件及復(fù)印件);

(3)其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件);

(4)本人戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明;

(5)符合第二代身份證照片要求的彩色相片3張;

(6)本市戶籍人員提供本人失業(yè)手冊，非本市戶籍人員提供居住證(本市)。

(二)資格審查

所有報(bào)考人員須經(jīng)過資格審查和能力初評(píng)環(huán)節(jié)，資格審查和能力初評(píng)不合格的報(bào)考人員不能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查在接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。

(三)考試

考試設(shè)筆試、體能測試、計(jì)算機(jī)基本操作考試、面試四個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間另行通知。

1、筆試

筆試主要測試時(shí)事政治、法律、行政管理、公文寫作和文字處理等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、體能測試

測試項(xiàng)目為縱高摸高。主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)情況是否符合輔警的崗位工作要求。達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)執(zhí)行》。(請應(yīng)聘人員務(wù)必根據(jù)本人身體情況決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因應(yīng)聘人員個(gè)人身體原因造成一切不良后果的，由其本人自己承擔(dān)。)

3、計(jì)算機(jī)基本操作考試

計(jì)算機(jī)基本操作考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)用電腦自動(dòng)化辦公的技能和文字錄入、文字處理以及電子表格使用等操作技能。

4、面試

面試主要測試應(yīng)聘者綜合處事能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、舉止儀表等。

以上四項(xiàng)考試成績綜合計(jì)算，以成績高低順序按1：1比例進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢

考試程序結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢。體檢在指定的時(shí)間及區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不能進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

因體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)政審

對擬錄用人員進(jìn)行政審，主要審查擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和計(jì)劃生育等情況。政審期間，應(yīng)聘人員需提供無違法犯罪記錄證明(有單位的需要提供與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明)。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因各種原因不符合招錄條件的，不予錄用。因政審不合格產(chǎn)生缺額的，按應(yīng)聘人員體檢環(huán)節(jié)缺額遞補(bǔ)程序補(bǔ)錄。

四、錄用和待遇

1、錄用人員由荔灣區(qū)公安分局機(jī)關(guān)服務(wù)中心簽訂社會(huì)公益性崗位固定期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按照相關(guān)制度進(jìn)行管理，試用期考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

2、用工經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照廣州市編外執(zhí)法輔助人員待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月均薪金不低于3500元/人(包含個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等)。

五、其他事項(xiàng)

本次招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。

咨詢電話：020-83115526，聯(lián)系人：邢警官、李警官。