各縣委組織部、縣人力資源和社會保障局：

為確?？荚囦浻霉珓?wù)員的綜合素質(zhì)，根據(jù)四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳、四川省公務(wù)員局《2012年從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告》（以下簡稱公告）規(guī)定，現(xiàn)就做好2012年度定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察工作通知如下：

一、考察對象

按照《公告》的規(guī)定，考察人選依據(jù)考生總成績按錄用名額的2倍從高分到低分依次確定。2012年我州從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員62名，共有125人進(jìn)入考察（詳見附件1）。

二、考察時間

考察定于2012年7月16日至2012年7月31日期間進(jìn)行。

三、考察原則

考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考察工作由招考縣縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考察。

五、考察標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對考察對象的政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況以及考察對象在基層服務(wù)期間的在崗情況進(jìn)行考察，并核實考察對象提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等?？疾鞂ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為擬錄用人員：

（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（三）玩忽職守，貽誤工作的；

（四）壓制批評，打擊報復(fù)的；

（五）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；

（六）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

（七）違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)模?/P>

（八）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；

（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（十）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；

（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十二）觸犯刑律被免于刑事處罰的；

（十三）曾受過勞動教養(yǎng)的；

（十四）曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的；

（十五）在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；

（十六）近三年內(nèi)曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）查看等處分的；

（十七）被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的；

（十八）缺乏社會責(zé)任感、為人民服務(wù)意識較差的；

（十九）政治品德不良的；

(二十)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（二十一）有其他違法違紀(jì)行為，不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的。

六、考察程序和方法

（一）各縣組織考察時應(yīng)成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)當(dāng)公道正派、高度負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，并具有一定的考察工作經(jīng)驗。

（二）考察工作要依靠考察對象所在單位（學(xué)校、社區(qū)、基層派出所）的組織和群眾，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過與考察對象面談、民主測評等方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察?？疾炱陂g，可在考察對象所在單位進(jìn)行考察公告。

（三）考察結(jié)束后，各縣成立的考察組應(yīng)當(dāng)寫出書面考察報告并提出錄用建議?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察對象情況復(fù)雜、難以做出結(jié)論的，考察組應(yīng)當(dāng)形成書面情況報州級公務(wù)員主管部門，由州委組織部、州人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限決定是否確定為擬錄用人員。

（四）考察結(jié)束后考察對象對考察結(jié)果有異議時，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

七、考察要求

（一）考察組成員與考察對象有公務(wù)員法第六十八條所列關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考察中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合公務(wù)員報考條件的，應(yīng)中止考察，收集整理好相關(guān)資料，作出取消擬錄用資格建議。

（三）各縣要切實做到職責(zé)分明、規(guī)范操作、組織有序，準(zhǔn)確把握被考察對象的真實情況。

（四）考察工作結(jié)束后，各縣要將考察單位簽署意見后的《阿壩州錄用公務(wù)員政審表》（共3份）其中1份報州委組織部公務(wù)員科，剩余2份政審表連同個人考察報告及相關(guān)證明材料由各縣人力資源和社會保障局保留，存單位文書檔案和錄用對象的個人檔案。

（五）服務(wù)基層項目人員考生由報考職位所在地縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考察，優(yōu)秀村干部由考生工作所在縣縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考察?？疾熘?，如有考生放棄考察，請考生提供放棄考察的書面材料。

（六）各縣要高度重視錄用考察工作，嚴(yán)把錄用考察關(guān)，確?？疾熨|(zhì)量。參與錄用考察的工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守考察工作紀(jì)律，公正廉潔。要實行考察工作責(zé)任制，對因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，要按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

附件： 阿壩州2012年度從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考察人員名單

中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會保障局

二〇一二年七月十四日

阿壩州錄用公務(wù)員政審表

《阿壩州錄用公務(wù)員政審表.doc》來源于阿壩州人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年7月14日。

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