長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。

　　長沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶、實(shí)干為本、快樂同行”的核心價值觀。目前已擁有包括廣州在內(nèi)的30家分行（直屬支行），共有超過700個網(wǎng)點(diǎn)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時，為廣大客戶提供365天7*24小時手機(jī)銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務(wù)分部，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長銀五八消費(fèi)金融股份有限公司。

　　長沙銀行堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構(gòu)建了以大批發(fā)為業(yè)務(wù)主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡(luò)金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務(wù)格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2017年6月末，長沙銀行資產(chǎn)總額達(dá)4258.46億元，一般性存款余額3167.92億元，貸款余額1334.52億元，2016年實(shí)現(xiàn)報表利潤41.71億元，各項監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到監(jiān)管要求。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實(shí)力躍居全球銀行業(yè)500強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，位列“2017年全球銀行1000強(qiáng)”第340位和“2016年中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第221位。

　　展望未來，長沙銀行將堅持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國領(lǐng)先的金融控股平臺；堅持?jǐn)?shù)字化發(fā)展，打造湖南領(lǐng)先、全國靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行。

　　根據(jù)長沙銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開進(jìn)行中層干部崗位招聘，誠邀精英人士加盟！

　　應(yīng)聘須知：

　　一、本次招聘流程為:報名—簡歷篩選及資格審查—初試—復(fù)試—體檢—背景調(diào)查—聘用；

　　二、簡歷投遞截止時間為：2017年09月30日中午12：00，請在簡歷中填寫常用的郵箱，同時保持手機(jī)通暢；

　　三、本招聘啟事同時在長沙銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布，此次招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質(zhì)簡歷。簡歷投遞網(wǎng)址：

　　http://special.zhaopin.com/cs/2015/11087/csyh101985/

　　四、請確保您填寫的所有個人資料真實(shí)無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格；

　　五、本次招聘本行委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘組織，所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。

　　六、聯(lián)系電話：唐女士0731-88212188-86803

　　郭女士0731-88212188-86741

　　招聘崗位描述、任職要求及待遇：

　?。ㄒ唬┓中?、直屬支行行長崗

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行管理制度、辦法等，組織制定本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　?。?）依據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營計劃;

　?。?）依據(jù)總行風(fēng)險管理相關(guān)政策，組織開展本行信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；

　?。?）根據(jù)授信審查審批制度，指導(dǎo)相關(guān)部門；對上一環(huán)節(jié)（信審會、主管風(fēng)險副行長/風(fēng)險總監(jiān)）審批通過的業(yè)務(wù)進(jìn)行終審，結(jié)合調(diào)查報告、審查報告和上一環(huán)節(jié)審批意見，決策是否否決。

　?。?）組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作；

　?。?）依據(jù)總行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　（8）依據(jù)總行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織進(jìn)行本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、成本控制等相關(guān)工作；

　　（9）按照總行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；

　?。?0）組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　?。?1）組織完成交辦的其他指定工作。

　　招聘要求：

　　（1）45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　　（2）金融從業(yè)8年及以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年及以上的（其中金融從業(yè)4年及以上的），其中5年的及以上管理工作經(jīng)驗（管理工作經(jīng)驗是指與招聘崗位同等級別或下一級別的管理工作經(jīng)驗）；

　?。?）熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；

　?。?）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等；

　?。?）遵紀(jì)守法、誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作、身體健康、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格要求。

　　（二）分行、直屬支行副行長崗

　　崗位職責(zé)：

　?。?）根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　?。?）依據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營計劃;

　　（4）依據(jù)總行風(fēng)險管理相關(guān)政策，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；

　　（5）根據(jù)授信審查審批制度，協(xié)助組織調(diào)查、分析、審查審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項目；

　　（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作；

　?。?）依據(jù)總行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　?。?）依據(jù)總行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，協(xié)助組織進(jìn)行本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、成本控制等相關(guān)工作；

　　（9）按照總行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；

　　（10）協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　?。?1）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　?。?）金融從業(yè)6年及以上的或從事經(jīng)濟(jì)工作8年及以上的（其中金融從業(yè)4年及以上的），其中4年及以上的管理工作經(jīng)驗；

　?。?）熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；

　?。?）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等；

　?。?）遵紀(jì)守法、誠信廉潔、團(tuán)結(jié)合作、身體健康、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德、無不良記錄，符合中國銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格要求。

　?。ㄈ┛傂辛闶蹣I(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　?。?）在本行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，協(xié)助部門總經(jīng)理制定零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營發(fā)展計劃，推動分支機(jī)構(gòu)完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)，協(xié)助部門總經(jīng)理推動全行零售條線業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，指導(dǎo)部門內(nèi)分管的各業(yè)務(wù)管理崗位開展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新，以促進(jìn)我行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升零售業(yè)務(wù)綜合競爭力。

　?。?）根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策及本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助部門總經(jīng)理制定零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，完善部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)預(yù)算；

　?。?）協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)條線的營銷管理，建設(shè)和完善本行零售業(yè)務(wù)條線營銷體系；協(xié)助部門總經(jīng)理組織、督導(dǎo)、落實(shí)本行零售業(yè)務(wù)條線營銷計劃；協(xié)助部門總經(jīng)理組織整體營銷宣傳策劃和推進(jìn)各類主題營銷活動；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　　（2） 8年及以上的銀行工作經(jīng)驗，5年及以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗，持有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)資格證書，或其他相關(guān)資質(zhì)證書；

　?。?）具有優(yōu)良的英語或其他外語水平，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；掌握企業(yè)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；精通經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通營銷學(xué)基本原理和營銷策略；精通銀行零售業(yè)務(wù)管理知識；熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、銀行渠道管理知識；

　　（4）優(yōu)秀的組織管理能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力、歸納總結(jié)能力；較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；對國內(nèi)外金融市場趨勢、同業(yè)發(fā)展方向、客戶消費(fèi)行為，具備十分敏銳的洞察力和分析力；豐富的創(chuàng)新管理能力。

　?。ㄋ模┛傂行庞每ê拖M(fèi)金融事業(yè)部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　?。?）根據(jù)行內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展整體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，參與推動全行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、建設(shè)，落實(shí)并執(zhí)行本部門年度工作計劃，組織、管理團(tuán)隊成員，協(xié)調(diào)各營銷渠道，完成各項工作目標(biāo)；

　?。?）協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的各項管理辦法、制度、標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，并組織實(shí)施；

　?。?）協(xié)助部門總經(jīng)理開展信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新、風(fēng)險防控等工作，推動全行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展；

　?。?）協(xié)助部門總經(jīng)理督導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)日常運(yùn)營，定期、不定期地檢查和抽查業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況，并根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整部門經(jīng)營工作計劃；

　　（5）協(xié)助部門總經(jīng)理制訂與平衡部門財務(wù)預(yù)算、分配和調(diào)整財務(wù)預(yù)算、審批或授權(quán)審批費(fèi)用使用，監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行和費(fèi)用使用情況；

　　（6）協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部信息的收集、整理、分析、交流工作，協(xié)助指導(dǎo)各項內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的綜合分析，并為決策層提供分析報告；

　　（7）協(xié)助部門總經(jīng)理制定信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　（1）45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　?。?）經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)職稱，具有8年以上金融工作經(jīng)驗，其中5年以上的金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗；3年以上的信用卡或消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗，2年以上的信用卡或消費(fèi)金融團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　（3）熟悉信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的專業(yè)知識；了解市場信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品。 具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、解決問題能力；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　?。ㄎ澹╋L(fēng)險總監(jiān)（派駐）

　　崗位職責(zé)：

　?。?）在總行風(fēng)險政策框架下負(fù)責(zé)制定并實(shí)施所在機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理目標(biāo)、計劃和政策，組織調(diào)整和完善風(fēng)險管理體系，把控各類風(fēng)險管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督所在機(jī)構(gòu)執(zhí)行全行風(fēng)險管理政策的情況，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督授權(quán)、限額等的執(zhí)行情況；

　?。?）負(fù)責(zé)對所在機(jī)構(gòu)信全面風(fēng)險狀況進(jìn)行識別、評估、監(jiān)測，定期編寫和上報全面風(fēng)險管理報告，對所在機(jī)構(gòu)整體風(fēng)險狀況、授信業(yè)務(wù)及授信后管理情況進(jìn)行分析、評價、報告、建議；

　?。?）參與所在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)分析、風(fēng)險管理等會議，提出風(fēng)險防范、控制和化解的建議；

　?。?）負(fù)責(zé)組織開展新業(yè)務(wù)風(fēng)險評估、業(yè)務(wù)合同文本審查、資產(chǎn)風(fēng)險分類、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提、風(fēng)險定價管理、信用等級認(rèn)定和項目評估管理等日常風(fēng)險管理工作;

　?。?）根據(jù)我行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審批、出賬審批、定期召開信審會等工作;

　　（7）負(fù)責(zé)組織開展貸后檢查、授信回收、不良貸款處置及化解等授信后管理工作，組織開展風(fēng)險信號監(jiān)測、風(fēng)險貸款監(jiān)控與化解等預(yù)警監(jiān)控工作;

　?。?）負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理條線人員的選聘、培訓(xùn)、管理和考核，對風(fēng)險條線人員的任用、考核有建議權(quán)和否決權(quán)；

　　（9）負(fù)責(zé)審核轄內(nèi)第三方中介機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)管理和退出工作，并報總行審批。

　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　?。?）45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　?。?） 8年及以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中5年及以上管理工作經(jīng)驗，5年及以上的信貸管理工作經(jīng)驗

　　（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、金融法律法規(guī)，全面的信貸管理知識。

　　（4）獨(dú)立思考、思維活躍、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織能力。