管理培訓生招聘條件

招聘崗位：

管理培訓生

崗位描述：

培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在四年內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等四個階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機構(gòu)管理崗位、初中級專業(yè)類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構(gòu)統(tǒng)籌安排崗位任職。

基本條件：

1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。

2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2018年8月前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2017年1月至2018年8月期間畢業(yè)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。

4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。

院校及學歷條件：

1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。

2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位。

外語條件：

具有良好的英語能力，具體如下：

1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。

2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。

3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。

4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。

專業(yè)要求：

以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、信息、制造、數(shù)學、物理、工程等專業(yè)背景為主。

其他條件：

1.熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。

2.具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務。

3.畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校。

4.優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者優(yōu)先。

招聘崗位：

柜員崗位

崗位描述：

實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面服務工作，新員工錄用后須在柜員崗位工作不少于5年。

基本條件：

1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。

2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2018年8月前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2017年1月至2018年8月期間畢業(yè)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。

4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。

院校及學歷條件：

1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。

2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科(含)以上學歷、學位(含全日制專升本)。

外語條件：

不要求外語條件

專業(yè)要求：

以經(jīng)濟、金融、管理、法學、理工及其他相關(guān)專業(yè)為主。

其他條件：

熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。