蘇州市相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院因工作需要，按政府批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向相城區(qū)公開招聘一般性崗位人員4名，其中會計(jì)專業(yè)1名、收費(fèi)導(dǎo)醫(yī)員3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對象

凡符合本次公開招聘條件和應(yīng)聘崗位所需專業(yè)條件以及其他應(yīng)聘資格條件的對象均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2、具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制專科及以上學(xué)歷；

4、社會在職人員須具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷條件為大專及本科的，年齡須在35周歲及以下（即1982年1月1日后出生）；

5、收費(fèi)員性別限制為女性；會計(jì)專業(yè)性別男女不限，要有相關(guān)會計(jì)資格證書。

三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月6日—9月15日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院人事科（綜合樓7樓行政管理科）。（二）報(bào)名程序

1、資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件填寫《報(bào)名登記表》（以下簡稱《登記表》）1份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件，由我單位工作人員進(jìn)行資格初審。

應(yīng)屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書、⑦個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。

未就業(yè)往屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑦個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。

社會在職人員須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。

2、現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到醫(yī)院院部進(jìn)行驗(yàn)證。

3、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將本人《登記表》（附應(yīng)聘材料復(fù)印件）一起交醫(yī)院人事信息科。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件。

2、本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)人需持本人身份證。

3、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

四、考試

本次招聘崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：崗位考試時(shí)間地點(diǎn)等報(bào)名結(jié)束后另行通知。

2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)操作或相關(guān)財(cái)務(wù)知識。

3、筆試成績計(jì)算：筆試成績總分100分，從高分到低分按招聘人數(shù)1：2確定（成績必須60分以上。），不足1:2的按實(shí)際招聘人數(shù)進(jìn)入。筆試成績占考試總成績的50%。

（二）面試

1、面試時(shí)間：另行通知。

2、取得面試資格的人員，未參加面試視自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行替補(bǔ)。

3、面試形式：面試由醫(yī)院招聘小組采取現(xiàn)場提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場回答，招聘小組現(xiàn)場打分的形式。

4、面試成績計(jì)算：面試成績總分100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績占考試總成績的50%。

（三）成績計(jì)算

筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%，以分?jǐn)?shù)高到低依次排列1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如考試總成績相同時(shí)以面試成績高分者為先。

五、體檢

醫(yī)院匯總招聘考試成績后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)

六、政審和資格復(fù)核

招聘單位對通過考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取手續(xù)前，因考生政審、資格復(fù)核不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄用和待遇

1、擬錄用人員名單在院部公開欄內(nèi)公示不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，取得試用資格。

2、錄用人員合同制。聘用后實(shí)行合同制用工，辦理相關(guān)手續(xù)（包括保險(xiǎn)）。受聘人員，根據(jù)其學(xué)歷、資格、崗位等條件，參照“蘇州市相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院聘用人員人事福利待遇規(guī)定”，結(jié)合科室績效考核方案決定分配。聘用人員必須服從醫(yī)院（包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）崗位安排，否則，解除聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受主管局和開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：

九、本簡章由蘇州市相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院院委會負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：65990559，65996990轉(zhuǎn)8706。

蘇州市相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院

2017年9月6日

附件：

相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院一般性崗位招聘計(jì)劃