根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《濟寧市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》(濟組發(fā)〔2013〕5號)和《關(guān)于印發(fā)〈2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案〉的通知》(濟組通字〔2017〕 27號)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2017年濟寧市市直黨政群機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員，下同)工作有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

參加遴選的市直機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計45個，遴選人數(shù)70人。具體職位詳見《2017年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件1)。

二、報名范圍、對象

我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進行公務(wù)員或參照管理登記、在編在職、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、報名資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)機關(guān)工作2年以上(計算時間截至2017年9月30日);

3、年度考核均為稱職以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;

5、年齡不超過35周歲(1981年9月30日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關(guān)審計尚未作出審計結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、2014年及以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)新錄用公務(wù)員有最低5年服務(wù)年限要求的;按照國家、省有關(guān)規(guī)定到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在任職試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。

四、報名與資格初審

(一)報名

采取個人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。

報名時間：2017年9月25日9:00至9月27日16:00

查詢時間：2017年9月26日9:00至9月28日16:00

報名網(wǎng)址：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

(http:// www.jnsi.gov.cn)

報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網(wǎng)址，點擊“2017年濟寧市市直機關(guān)公務(wù)員公開遴選專題”，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍色，jpg格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《2017年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《2017年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意并蓋章后，按照干部管理權(quán)限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，其中報考選調(diào)生職位的由縣(市、區(qū))委組織部審核蓋章。2017年9月27日16:00前，將審核蓋章后的《報名表》以pdf格式發(fā)送至遴選機關(guān)指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機號碼”。 凡只進行網(wǎng)上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機關(guān)不予資格審查。報名資格一經(jīng)遴選機關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關(guān)收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內(nèi)對報考人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報考人員于2017年9月26日9:00至9月28日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上交費

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員應(yīng)交納考務(wù)費40元。通過資格初審的報考人員，于2017年9月26日9:00至9月29日16:00登錄報名網(wǎng)址，進行網(wǎng)上交費，逾期不辦理網(wǎng)上交費手續(xù)的，視作放棄報考資格。

通過資格初審并網(wǎng)上交費的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并交費成功的報考人員，于2017年10月18日9:00至10月20日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(a4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

公共科目筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。公共科目筆試滿分為100分。

公共科目筆試時間：2017年10月21日上午9:00—12:00

公共科目筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

職位業(yè)務(wù)水平測試由遴選機關(guān)分別組織實施。職位業(yè)務(wù)水平測試總分為100分，根據(jù)公共科目筆試成績，按照1:5的比例從高分到低分確定測試人選(若出現(xiàn)公共科目筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入測試)。職位業(yè)務(wù)水平測試2017年10月31日前完成，具體時間由遴選機關(guān)通知。按照公共科目筆試成績60%、職位業(yè)務(wù)水平測試成績40%的權(quán)重合成筆試成績。

(二)面試

進入面試人數(shù)與遴選計劃的比例一般為3:1(若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試)，達不到3:1的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。無職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)公共科目筆試成績，從高分到低分依次確定面試初步人選。有職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)合成后的筆試成績從高分到低分確定面試初步人選。

1、資格復(fù)審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，年度考核表彰文件、年度考核表復(fù)印件(主管部門加蓋公章)和其他相關(guān)證明材料進行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(有職位業(yè)務(wù)水平測試的，從參加測試的人員中遞補)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時間和地點另行通知。

六、年度考核加分及考察、體檢

(一)年度考核加分

考生近3年參加機關(guān)事業(yè)單位年度綜合考核獲得優(yōu)秀等次的，在筆試面試后遴選總成績中予以加分，按每獲得一個優(yōu)秀等次加0.5分計算。年度考核結(jié)果由考生在報名時填報，面試資格審查時提交相關(guān)書面證明材料。

(二)考察

考生遴選總成績由考試總成績及年度考核優(yōu)秀加分合計得出。根據(jù)遴選職位名額和考生遴選總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。遴選總成績相同的，按考試總成績由高分到低分確定考察人選;考試總成績也相同，則按筆試成績確定;如筆試成績再相同，則按公共科目筆試成績確定。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機關(guān)負責(zé)進行考察。遴選機關(guān)要全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料。被考察對象所在機關(guān)要積極配合，客觀反映報考人員的實際情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，遴選機關(guān)報市公務(wù)員主管部門同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對象資格。

(三)體檢

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體組織工作由遴選機關(guān)負責(zé)。綜合考察情況，按遴選職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由遴選機關(guān)研究確定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。需要遞補的，從考察合格人員中按成績依次確定遞補人選。體檢結(jié)束后，報考人員放棄遴選的，要向遴選機關(guān)寫出書面申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其遴選資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機關(guān)根據(jù)報考人員遴選總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http:// www.jnsi.gov.cn)和擬遴選人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)公開遴選部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

對違反公開遴選紀(jì)律的報名人員，記入公務(wù)員誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、向工作單位通報、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報名人員所在機關(guān)出具虛假證明的，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

市直黨政群機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按濟組通字〔2017〕27號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。

中共濟寧市委組織部

濟寧市人力資源和社會保障局

2017年9月18日

1、2017年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表.xls

2、2017年濟寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問題解答.doc