為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，加大從基層一線(xiàn)培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

47個(gè)省直機(jī)關(guān)141個(gè)主任科員（二級(jí)主任科員職級(jí)）以下職位共209個(gè)名額，具體職位詳見(jiàn)《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。其中，20個(gè)職位23個(gè)名額專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生遴選。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1．市級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2．市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3．中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，且具有兩年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限；沒(méi)有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作兩年以上。本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他情況必須要具有兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作滿(mǎn)兩年的2014、2015年選調(diào)生，符合資格條件的，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部同意后，可以報(bào)考。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月30日。

3．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。

5．除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職（三、四級(jí)主任科員職級(jí)）的，年齡在32周歲以下（1984年9月30日以后出生）；現(xiàn)為科員（一、二級(jí)科員職級(jí)）的，年齡在29周歲以下（1987年9月30日以后出生）。

6．大學(xué)本科以上文化程度。

7．身體健康。

8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5．2017年度參加過(guò)各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開(kāi)遴選程序

（一）發(fā)布公告

省公務(wù)員主管部門(mén)通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)遴選公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，充分動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)提出報(bào)考申請(qǐng)。

第三，公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，將符合資格條件的報(bào)考人員報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。

第四，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核推薦，于2017年9月28日下午17:00前將《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》（電子版刻錄光盤(pán)各三份）報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)（省委組織部老辦公樓304室）。

第五，被推薦報(bào)考人員于2017年10月9日上午10:00至10月13日下午17:00之間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，按照市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)推薦報(bào)考職位，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。

專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位的報(bào)考人員，在向公務(wù)員主管部門(mén)提出申請(qǐng)時(shí)，還可兼報(bào)1個(gè)同類(lèi)別相同層次職務(wù)（職級(jí)）的非定向遴選職位，兼報(bào)職位無(wú)須在網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。其他報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。

專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位中除省政府研究室職位外，其他遴選人數(shù)在4人以下的職位，武漢、襄陽(yáng)、宜昌、十堰、荊州、荊門(mén)、孝感、黃岡、恩施推薦報(bào)考人員不超過(guò)7人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報(bào)考人員不超過(guò)4人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)考人員不超過(guò)2人；遴選人數(shù)在5人以上的職位，武漢、襄陽(yáng)、宜昌、十堰、荊州、荊門(mén)、孝感、黃岡、恩施推薦報(bào)考人員不超過(guò)8人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報(bào)考人員不超過(guò)6人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)考人員不超過(guò)3人。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的省一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)參照上述步驟進(jìn)行。

用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢(xún)筆試成績(jī)等事項(xiàng)的依據(jù)；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2．資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選全過(guò)程。各遴選單位按照省公務(wù)員主管部門(mén)轉(zhuǎn)送的《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)相關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)推薦的或網(wǎng)上填報(bào)信息與《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》信息不一致的，各遴選單位不予資格審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考人員在10月18日—20日期間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

各遴選職位資格審查通過(guò)人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意可進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的遴選職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許取消遴選職位的報(bào)考人員改報(bào)其他遴選職位。

公開(kāi)遴選期間，各遴選單位公布咨詢(xún)電話(huà)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員有關(guān)咨詢(xún)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前三天向市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由省公務(wù)員主管部門(mén)商遴選單位同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試。

（四）考察

公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員，對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1?？疾烊藛T名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選單位堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對(duì)考察人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。各遴選單位的考察工作，應(yīng)當(dāng)在11月底前完成。

報(bào)考人員自愿放棄資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試。

（五）體檢

各遴選單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。各遴選單位的體檢工作，應(yīng)當(dāng)在11月底前完成。

（六）討論決定

各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡(jiǎn)單以分取人。擬試用人員，由各遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批。

（七）公示

省公務(wù)員主管部門(mén)和各遴選單位將擬試用人員分別在湖北省人事考試網(wǎng)、擬試用人員工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響試用的，省公務(wù)員主管部門(mén)予以審批，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)擬試用人員。

（八）試用與任職

試用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，由各遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模瑘?bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。各遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)（職級(jí)），比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)（職級(jí)）。

省直群團(tuán)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位的擬試用人員，按照《湖北省群團(tuán)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選專(zhuān)職干部實(shí)施辦法（試行）》（鄂組辦〔2017〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。

四、公開(kāi)遴選紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。

對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)﹝2016﹞85號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

1-2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2-2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3-2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)

中共湖北省委組織部    湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省公務(wù)員局

2017年9月19日