根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)23名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開考調(diào)單位和名額

本次考調(diào)單位為長寧縣公安局等7個(gè)單位，考調(diào)名額共23名。具體崗位詳見《長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第二次公開考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、考調(diào)對象、范圍及基本條件

(一)考調(diào)對象和范圍

四川省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職(崗)工作人員，并且完全符合《崗位表》和本公告其它要求的人員。其中，年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至本次考調(diào)報(bào)名第一日(即2017年9月26日)止。

(二)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身心健康;

4.近5年年度考核等次均為稱職(合格)及以上;

5.具備本公告中《崗位表》要求的條件和資格。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.具有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應(yīng)當(dāng)予以回避情形的。

4.尚處于試用期的。

5.事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務(wù)期的;新錄用公務(wù)員未滿最低服務(wù)期的;按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)期或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

三、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

本次公開考調(diào)的報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場報(bào)名與報(bào)考資格審查同步進(jìn)行;報(bào)名時(shí)間為2017年9月26日至9月30日工作時(shí)間內(nèi);報(bào)名地點(diǎn)為長寧縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(古典尚城小區(qū)斜對面(乘4路公交車到竹韻和居站下車往古典尚城小區(qū)方向直行100米慈竹路23號))3樓310辦公室。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

1.選擇崗位。報(bào)考者需認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考調(diào)對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第二次公開考調(diào)工作人員報(bào)名信

(二)資格審查

資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或考調(diào)資格一律無效，并且后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

在上述報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考者帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

1.含近期免冠證件照片的《報(bào)名信息表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及其主管部門審核同意并蓋章)1份。其中，縣外報(bào)考人員還須經(jīng)所在地公務(wù)員主管部門(事業(yè)單位綜合管理部門)審核同意并蓋章;

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件，及相對應(yīng)復(fù)印件1份;

3.公務(wù)員(參公人員)須提供公務(wù)員(參公人員)登記表(復(fù)印件加蓋公章);事業(yè)單位工作人員須提供事業(yè)單位聘用人員登記表或聘用合同(復(fù)印件加蓋公章);

4.其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料原件，以及對應(yīng)復(fù)印件1份;

(三)繳費(fèi)

繳費(fèi)采取現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行，考生經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后，繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

四、考試

(一)筆試開考比例

資格審查合格人數(shù)與對應(yīng)崗位考調(diào)名額的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1。達(dá)不到2:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)名額。取消崗位的報(bào)考人員可重新報(bào)考符合考調(diào)條件的崗位，無其他符合考調(diào)條件的崗位或放棄重新報(bào)考的，攜帶身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣人社局311辦公室退還筆試考務(wù)費(fèi)。

(二)筆試內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，主要測試報(bào)考人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)、邏輯推理、公文寫作、時(shí)政要聞、市情市策等方面知識的掌握能力。筆試時(shí)間為2017年10月28日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試開考比例

面試按考調(diào)名額與參加面試考生人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選一次。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

(五)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次?？荚嚳偝煽冊谥袊瞬啪W(wǎng)上公布。

五、體檢

根據(jù)考調(diào)名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢的末位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢;若筆試成績相同，則均進(jìn)入體檢;若體檢均合格，則確定為差額考察對象。

體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

六、考察

考察主要對報(bào)考人員的報(bào)考資格、以及相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，并對其思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示

縣人社局將考試、體檢、考察合格人員確定為擬調(diào)人員，并在中國三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。在公示期間或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，以及公示期間被舉報(bào)查實(shí)取消擬調(diào)資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動手續(xù)

對公示無異議的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。所有擬調(diào)動人員必須在規(guī)定的時(shí)間辦理完相關(guān)調(diào)動手續(xù)，對不能按期辦理完相關(guān)調(diào)動手續(xù)的，取消調(diào)動，后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考調(diào)資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-4622736。

十、特別提示

考調(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在中國三江人才網(wǎng)上公告。報(bào)考者因不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按要求參加考試、體檢、考察、調(diào)動的，后果自負(fù)。咨詢電話：0831-4623001、4622167。

點(diǎn)擊下載:

1.長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第二次公開考調(diào)工作人員崗位表

2.長寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第二次公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表

長寧縣人力資源和社會保障局

2017年9月19日