廣州市越秀區(qū)人民法院綜合保障中心系區(qū)法院所屬公益一類事業(yè)單位，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，區(qū)法院面向全區(qū)公開遴選九級(jí)以下管理及專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的職位和職位說明

(一)綜合保障中心管理崗位九級(jí)職員1名，主要任務(wù)是根據(jù)崗位職責(zé)要求完成綜合保障中心的內(nèi)勤、宣傳調(diào)研等相關(guān)工作。

(二)綜合保障中心專業(yè)技術(shù)崗位財(cái)務(wù)人員2名，主要任務(wù)是根據(jù)崗位職責(zé)要求完成區(qū)法院的財(cái)務(wù)工作。

二、遴選范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

三、遴選條件

(二)遴選條件

1. 具有履行工作職責(zé)所必須的政治素質(zhì)和理論水平，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞。

2. 管理崗位九級(jí)職員需具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力。在市級(jí)以上刊物上公開發(fā)表過論文或調(diào)研文章的優(yōu)先。

3. 專技崗位財(cái)務(wù)人員需具有全日制普通高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;熟練掌握財(cái)務(wù)理論和專業(yè)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、制度。

4. 歷年年度考核均為稱職等次以上，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

5. 年齡30周歲以下(1987年10月9日以后出生)(助理會(huì)計(jì)師年齡可放寬至35周歲以下，會(huì)計(jì)師年齡可放寬至40周歲以下)。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

7. 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

(2)受處分期間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告

在 “越秀區(qū)信息網(wǎng)”(http://www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過“oa”系統(tǒng)將方案發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過oa系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)法院政工辦”賬號(hào)。

2、報(bào)名材料：《廣州市越秀區(qū)人民法院綜合保障中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)寺右北一街三巷一號(hào)越秀區(qū)法院政工辦510室，聯(lián)系人及電話：歐彩虹、林巧巧(83009027、83009028)。

4、報(bào)名時(shí)間：2017年10月 9日 到2017年10月 11日。

5、資格審查：由區(qū)法院政工辦會(huì)同監(jiān)察室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試

1、面試由區(qū)法院政工辦統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)水平、個(gè)人特長優(yōu)勢(shì)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

3、面試由區(qū)法院政工辦統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)法院黨組成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。面試地點(diǎn)設(shè)在區(qū)法院。

4、面試時(shí)間：2017年10月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察

面試成績合格以上的，由區(qū)法院政工辦按適當(dāng)比例確定本單位的選調(diào)人選，并開展組織考察工作。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職

根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)法院黨組集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

廣州市越秀區(qū)人民法院

2017年9月26日