2017年四川省統(tǒng)計局選調(diào)大數(shù)據(jù)中心工作人員公告
來源:四川省人事考試中心 閱讀:821 次 日期:2017-09-29 11:50:12
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為深入推進(jìn)全省統(tǒng)計系統(tǒng)大數(shù)據(jù)分析處理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)省統(tǒng)計局干部隊伍建設(shè),充實人員力量,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要和編制、崗位空缺情況,省統(tǒng)計局大數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告由省統(tǒng)計局同時在四川人事考試網(wǎng)[www.scpta.gov.cn]和四川統(tǒng)計信息網(wǎng)[www.sc.stats.gov.cn]上發(fā)布。):

一、選調(diào)單位基本情況

單位名稱 單位性質(zhì) 單位地址 主要職能
四川省大數(shù)據(jù) 中心 全額撥款 事業(yè)單位 成都市二環(huán)路西一段108號 承擔(dān)全省統(tǒng)計系統(tǒng)信息化建設(shè)及統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應(yīng)用的技術(shù)性、輔助性等工作。負(fù)責(zé)制定全省統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃及組織實施;建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),處理普查數(shù)據(jù);組織指導(dǎo)全省統(tǒng)計系統(tǒng)的信息技術(shù)應(yīng)用與技術(shù)管理;負(fù)責(zé)全省統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)與管理。

二、選調(diào)人數(shù)

省統(tǒng)計局大數(shù)據(jù)中心工作人員3名。

三、選調(diào)人員基本條件

1.政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位工作人員。

3.年齡在35周歲以下(1982年9月30日以后出生)。在市(州)、縣(區(qū))統(tǒng)計局長期從事數(shù)據(jù)管理分析處理工作的年齡可放寬至38周歲以下(1979年9月30日以后出生)。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

5.歷年年度考核結(jié)果均為稱職或合格以上等次。

6.計算機(jī)應(yīng)用和語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

7.身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。

新錄用公務(wù)員、參公管理人員或事業(yè)單位人員尚處于試用期內(nèi)的,未滿最低服務(wù)年限的,以及存在其他與現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員調(diào)動政策相違背情形的人員,均不屬于此次選調(diào)范圍。

四、工作程序

1.報名。報名者于2017年10月13日18:00點前將以下材料電子版或掃描件發(fā)送至:sctjjrsc@163.com

(1)報名登記表(見附件);

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書;

(3)近3年來本人各類獲獎證書;

(4)個人撰寫、發(fā)表的調(diào)研報告、理論文章;

2.審核。對報名人員進(jìn)行資格審查。綜合考慮通過資格審查人員的工作經(jīng)歷、能力素質(zhì),優(yōu)選部分人員進(jìn)行考察,并通過電話或短信方式通知本人(資格審查工作貫穿選調(diào)全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合職位要求情形的,均取消其調(diào)入資格,責(zé)任由報名者本人自負(fù))。

3.考察。省統(tǒng)計局派出考察組到優(yōu)選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行綜合考察。根據(jù)考察情況,確定正式調(diào)入人選,統(tǒng)一辦理調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項

1.報考者填寫信息必須真實、準(zhǔn)確,并保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因無法聯(lián)系報考者,視為自動放棄。

2.本次選調(diào)工作由四川省統(tǒng)計局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。監(jiān)督電話:028-87042723。

3.本公告由四川省統(tǒng)計局人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:028-87027121,028-87045920。

附件:四川省統(tǒng)計局大數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)工作人員報名登記表

四川省統(tǒng)計局

2017年9月26日

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