根據(jù)《關(guān)于明確天河區(qū)社區(qū)專(zhuān)職人員招聘管理等相關(guān)工作的通知》(穗天民[2016]47號(hào))要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我街決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

通過(guò)天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的社會(huì)人員，均可報(bào)考。

二、招聘職位及人數(shù)

1.招聘職位：長(zhǎng)興街社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職人員。

2.招聘人數(shù)：1名。

三、招聘條件

除隨軍家屬等政策性安置外，應(yīng)聘社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職工作人員須同時(shí)具備以下條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng);

2.年齡在35周歲以下，身體健康(時(shí)間計(jì)算到2017年9月30日);

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.具有本市戶(hù)籍或長(zhǎng)興街所轄行政區(qū)域的常住人口;

6.屬于國(guó)家政策性安置的勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬等人員，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下;

7.屬“村改居”的社區(qū)，對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力較強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)工作、居民群眾反映好的社區(qū)居民委員會(huì)成員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷(中專(zhuān)及以上)條件。

四、用工性質(zhì)及福利待遇

1.用工性質(zhì)為合同制聘用人員，聘用后主要從事社區(qū)居委會(huì)工作。

2.工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整天河區(qū)社區(qū)居委專(zhuān)職工作人員待遇的方案》的規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動(dòng)合同，享有五險(xiǎn)一金和國(guó)家規(guī)定的休假待遇。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日-12日，上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《長(zhǎng)興街社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并填寫(xiě)好個(gè)人信息，連同本人近期小一寸免冠正面彩照2張、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件(2份)交到長(zhǎng)興街道辦事處民政科(長(zhǎng)興路289號(hào)203室)，原件核對(duì)完交回考生，復(fù)印件存檔備查。

3、資格審核。筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后報(bào)區(qū)民政部門(mén)審核，并最終確定有效報(bào)名人數(shù)。擬聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上要求不低于1：2。

(二)筆試

經(jīng)審查符合條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)30%。筆試范圍為：《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)城市居委會(huì)組織法》、《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2010]27號(hào))、《中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》(穗辦[2012]14號(hào))、社會(huì)工作職業(yè)資格考試大綱以及天河區(qū)社區(qū)建設(shè)工作情況等。筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不列為面試對(duì)象。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。面試成績(jī)按70%折算計(jì)入總分。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，進(jìn)行入職體檢。體檢參照國(guó)家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，可以根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察主要由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考察了解。如出現(xiàn)考察不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

擬聘人員按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取，并公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1.筆試、資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。

2.體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

3.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

(聯(lián)系人：王科長(zhǎng)，聯(lián)系電話：020-37213001)

長(zhǎng)興街民政科

2017年10月10日