根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈保山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定〉的通知》（隆政辦發(fā)〔2004〕11號(hào)）文件精神，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)2012年招聘工勤人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年計(jì)劃公開(kāi)招聘工勤人員9人，其中駕駛員8人，非駕駛類1人（具體崗位設(shè)置附后）。

二、招聘條件

（一）高中（職高）及以上學(xué)歷，年齡35歲及以下（即：1976年8月1日及以后出生）；駕駛員崗位限男性；持c型駕照3年及以上（2010年以前取得駕照）。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬報(bào)考崗位所需要的其他條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日8：30—11:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿、5分近期免冠同版彩色照片2張、駕駛證及崗位要求的相關(guān)報(bào)考證明材料。

（四）資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，由招聘單位進(jìn)行初審，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察、教育、公安部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1才能開(kāi)考，不足報(bào)名比例的崗位，予以取消。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2012年8月20日- 22日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

（一）考試時(shí)間：2012年8月25日，具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）考試地點(diǎn)：考試安排及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）考試形式：采取閉卷考，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（四）考試內(nèi)容：非駕駛類崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，駕駛員崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)技能測(cè)試。筆試內(nèi)容以事業(yè)單位招聘人員考試用書(shū)《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程（2012版）》為主要內(nèi)容（云南大學(xué)出版社出版，隆陽(yáng)區(qū)人才開(kāi)發(fā)管理辦公室代售）。駕駛員崗位測(cè)試駕駛操作技能，技能測(cè)試形式和內(nèi)容另行通知。

（五）考試費(fèi)用：按云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)〔2008〕1767號(hào)）文件規(guī)定收取。

五、面試、考核、政審、體檢、公示

（一）面試、考核、政審。每個(gè)崗位考試成績(jī)前2名（駕駛員崗位考試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50% +技能測(cè)試成績(jī)×50%；非駕駛類崗位考試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)）人員確定為面試和考核政審對(duì)象，由招聘單位組織面試并對(duì)其德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考核（面試考核成績(jī)?yōu)?00分）。各招聘單位的面試方案需報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）擬聘人員。綜合成績(jī)排名第一名的考生確定為擬聘人員（綜合成績(jī)=考試成績(jī)+面試考核成績(jī)），報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

（三）體檢。擬聘人員由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示。對(duì)考核、政審、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。在考核、政審、體檢、公示中若發(fā)現(xiàn)不宜錄用人員，由下一名依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員仍不合格，則取消該崗位。

六、辦理聘用手續(xù)

聘用人員填寫(xiě)《隆陽(yáng)區(qū)新招聘工勤人員審批表》，由主管部門(mén)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，試用期一年。

七、其他事項(xiàng)

（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或用人部門(mén)發(fā)出考試、考核政審、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫(xiě)，不得有缺項(xiàng)，不得有涂改。若在報(bào)名、考試、考核過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試聘用資格，并將記錄在案，工作人員出現(xiàn)舞弊的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）整個(gè)招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

特此公告

咨詢電話：0875—2122827

附：《崗位情況表》UploadFiles/崗位情況表.xls

隆陽(yáng)區(qū)工勤人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年七月二十三日

隆陽(yáng)區(qū)2012年招聘工勤人員崗位情況表