為充實(shí)護(hù)林人員隊(duì)伍，結(jié)合我場(chǎng)工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府(2009)第139號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)[2013]108號(hào))等文件的規(guī)定,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,我場(chǎng)擬面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)林員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、廣州市增城林場(chǎng)簡(jiǎn)介

廣州市白水山森林公園管理處(與廣州市增城林場(chǎng)合署)，公益一類，正處級(jí)事業(yè)單位。主要任務(wù)：組織實(shí)施森林公園建設(shè)規(guī)劃和林場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃;承擔(dān)植樹造林、封山育林、培育森林資源、保持森林生物多樣性、保護(hù)水源涵養(yǎng)林等工作，負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣應(yīng)用工作;組織森林防火工作，防止重大森林火災(zāi)的發(fā)生;負(fù)責(zé)林場(chǎng)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位及人數(shù)：招聘崗位為編外護(hù)林員，招聘人數(shù)共7名。

(二)護(hù)林員崗位職責(zé)。

1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《廣東省森林保護(hù)管理?xiàng)l例》、《廣州市生態(tài)公益林條例》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物不受破壞。

2、做好森林防火宣傳工作，負(fù)責(zé)護(hù)林站及管轄區(qū)野外用火，確保森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。

3、護(hù)林期間加強(qiáng)林區(qū)巡查，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，及時(shí)按規(guī)定向護(hù)林站站長(zhǎng)報(bào)告，并直接參與火災(zāi)撲救。

4、制止破壞森林資源的行為，當(dāng)發(fā)現(xiàn)盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動(dòng)植物、名木古樹、非法采脂等各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情并第一報(bào)告。

5、管護(hù)好林場(chǎng)林地，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止非法蠶食林地行為，防止林區(qū)國(guó)有土地、礦產(chǎn)、設(shè)施受非法侵占、開采和破壞，發(fā)現(xiàn)以上行為及時(shí)制止，并報(bào)護(hù)林防火部及森林派出所處理。

6、積極完成護(hù)林站站長(zhǎng)交辦的其他工作。

7、護(hù)林員的工作地點(diǎn)都是在林區(qū)，需要單獨(dú)在林區(qū)巡邏，在林區(qū)晚上住勤每月15晚以上，工作條件、生活環(huán)境均比較適合于男性。

(三)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

5、身體健康;

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

(二)資格條件。

1、中專(含高中)及以上學(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

2、年齡在30周歲以下(計(jì)算至2017年10月31日止)，具有廣州市常住戶口。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審。

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至10月20日共5天(每天報(bào)名時(shí)間為上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市增城林場(chǎng)政工部，增城區(qū)荔城街荔城大道197號(hào)。

4、報(bào)名要求。

(1)填寫《廣州市增城林場(chǎng)公開招聘工作人員報(bào)名表》

(2)報(bào)名時(shí)須本人提交以下證件及材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等證件原件及復(fù)印件(審查后退回原件)、計(jì)劃生育證明(或未婚證明)原件，同時(shí)提交近期免冠一寸彩照3張。

(3)報(bào)考人員提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(二)考試。

本次公開招聘采取筆試和面試的考試方式進(jìn)行?？忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成(退伍軍人、全日制大專及以上學(xué)歷考生在同等條件下優(yōu)先)。

1、筆試。

(1)筆試內(nèi)容。筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題考試，筆試內(nèi)容由40分專業(yè)知識(shí)測(cè)試題和60分綜合測(cè)試題兩部分組成，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試的主要內(nèi)容是《中華人民共和國(guó)森林法》、《廣東省森林保護(hù)管理?xiàng)l例》、《廣東省森林防火條例》、《廣州市生態(tài)公益林條例》等相關(guān)內(nèi)容;綜合測(cè)試不指定考試參考用書。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具有面試資格。

(2)筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)和廣州市增城林場(chǎng)公布，并書面或電話通知各考生。報(bào)考者對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，到廣州市增城林場(chǎng)政工部填寫《考生查分登記表》，申請(qǐng)查分，每個(gè)報(bào)考者只能申請(qǐng)查分一次。

2、面試人員確定。

(1)面試人員確定。面試人選依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)1：3比例確定。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如達(dá)不到設(shè)定比例，可按照實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行(退伍軍人、全日制大專及以上學(xué)歷考生在同等條件下優(yōu)先)。

(2)面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行審查。

3、資格審查。

(1)招聘人員須提供沒(méi)有犯罪記錄證明原件，在職的報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。

(2)凡與報(bào)考條件不符的，或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

(3)資格審查通過(guò)的，發(fā)放面試通知書。

(4)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考慮面試者的口頭表達(dá)能力，綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。

(3)面試成績(jī)：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(4)面試成績(jī)公布：每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

面試成績(jī)和總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)和廣州市增城林場(chǎng)公布。

考試實(shí)行考場(chǎng)封閉，參加考試人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

(三)體檢、考察對(duì)象確定辦法。

1、總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。

2、按招聘崗位數(shù)1:1比例，以總成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則依面試成績(jī)從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績(jī)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選(退伍軍人、全日制大專及以上學(xué)歷考生在同等條件下優(yōu)先)。

(四)體檢、考察、公示。

1、體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

2、考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

3、公示?？荚?、體檢及考察合格者確定為擬聘對(duì)象，在我場(chǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由我場(chǎng)按規(guī)定向其發(fā)放錄用通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況，可從同一崗位中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由廣州市增城林場(chǎng)研究決定。

(五)聘用、薪酬待遇。

1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。經(jīng)考核合格的，簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。

2、聘用人員的薪酬待遇。聘用人員的薪酬待遇按生態(tài)公益林管護(hù)費(fèi)核定額(扣減單位承擔(dān)五險(xiǎn)一金部分和訂做工作服及相應(yīng)費(fèi)用)發(fā)放。薪酬待遇隨生態(tài)公益林管護(hù)費(fèi)核定額定額調(diào)整而調(diào)整。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，如有違反考場(chǎng)紀(jì)律一旦發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。

(二)本方案由政工部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：020-82619212

監(jiān)督電話：020-82619212

廣州市增城林場(chǎng)

2017年10月10日