為加強(qiáng)廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名。

一、用人單位簡(jiǎn)介

(一)廣州市從化區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站

廣州市從化區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站是廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局屬下正科級(jí)、公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要任務(wù)是依據(jù)從化區(qū)住房和建設(shè)局《建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法委托書(shū)》對(duì)轄區(qū)內(nèi)已辦理質(zhì)量安全監(jiān)督并已取得施工許可證的建設(shè)工程依法進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)建筑法》、國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)抽查受監(jiān)工程參建各方責(zé)任主體的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工行為及執(zhí)行國(guó)家、省、市的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況;負(fù)責(zé)對(duì)受監(jiān)工程建設(shè)各方責(zé)任主體存在的質(zhì)量和安全方面違法行為依照委托權(quán)限依法進(jìn)行處罰;協(xié)助區(qū)住房和建設(shè)局處理建設(shè)質(zhì)量和安全生產(chǎn)的投訴，并進(jìn)行調(diào)查、取證;承辦上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

(二)廣州市從化區(qū)市政工程建設(shè)管理中心

廣州市從化區(qū)市政工程建設(shè)管理中心是廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局屬下正科級(jí)、公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施區(qū)財(cái)政投資的所有市政工程建設(shè)和公用設(shè)施建設(shè)的各項(xiàng)工程任務(wù);負(fù)責(zé)組織市政公用工程的前期工作及設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的招標(biāo)工作;負(fù)責(zé)市政公用工程的施工報(bào)建及協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)市政公用工程的資金審核、呈批及支付工作;負(fù)責(zé)市政公用工程變更、增(減)項(xiàng)目的審批及呈批工作;負(fù)責(zé)審核市政公用工程項(xiàng)目的施工計(jì)劃及監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)簽訂市政公用工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、建設(shè)合同及執(zhí)行;組織有關(guān)單位進(jìn)行工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程結(jié)算和工程資料的收集、建檔工作;辦理竣工工程移交工作。

(三)廣州市從化區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)室

廣州市從化區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)室是廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局屬下正科級(jí)、公益三類(lèi)事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量檢測(cè)工作;負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量強(qiáng)制性試驗(yàn)檢測(cè)工作及建設(shè)單位委托的試驗(yàn)檢測(cè)工作;完成上級(jí)交辦的其他輔助性、技術(shù)性任務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

詳見(jiàn)附件《廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局事業(yè)編制公開(kāi)招聘計(jì)劃表》;招聘專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(2017年版)執(zhí)行。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4、身體健康，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

5、非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件;

6、受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

(二)資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年11月8日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年11月8日以后出生。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2017年11月8日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年11月6日9時(shí)至2017年11月8日17時(shí)止

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

(三)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)初審成功報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2017年11月15日中午12：00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(四)報(bào)名要求

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格;

2、招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3 比例。其中：對(duì)于管理類(lèi)的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該職位取消并予以網(wǎng)上公告;對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)的職位，在首次網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，在同一招聘職位相同報(bào)考條件下，筆試開(kāi)考比例按1:2 設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

五、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間與筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試參考輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢(xún)。

(二)面試

1、面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試前須進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布)，確認(rèn)報(bào)考人員是否具備報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)證明材料;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，還需提交單位同意報(bào)考書(shū)面證明材料。以上材料均需提交原件和復(fù)印件。

3、面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件、準(zhǔn)考證及面試通知書(shū)原件參加面試。面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位，面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

6、面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績(jī)合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

(二)考察

對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考察合格者列為擬聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

七、公示和聘用

1、經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢及考察后，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、從化區(qū)住房和建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7 個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)符合條件人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個(gè)月內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

2、被聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦理聘用手續(xù)時(shí)，考生必須提供教育部或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明，無(wú)法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

3、聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿(mǎn)一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

3、持有省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格崗位聘用;未通過(guò)資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

4、報(bào)考人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

5、本公告由廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：020-87932301

監(jiān)督投訴電話：020-37932660

廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局

2017年10月23日

附件：

1、2017年廣州市從化區(qū)住房和建設(shè)局事業(yè)編制公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2、廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄