為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)公共文化服務(wù)建設(shè)，根據(jù)珠吉街文化站的工作需要，按照公平、公開(kāi)、公正及擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體如下：

一、招聘對(duì)象

通過(guò)天河區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的社會(huì)人員，均可報(bào)考。

二、招聘職位及人數(shù)

1、招聘職位：珠吉街文化站合同制工作人員。

2、招聘人數(shù)：1名

三、基本要求

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng);

2、年齡在35歲以下，身體健康;

3、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位，須體育教育、圖書(shū)管理、文物博物、群眾文化、藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)、新聞傳媒、文化管理等相關(guān)專業(yè);

4、具有較強(qiáng)的文字功底，能勝任寫(xiě)作工作。對(duì)機(jī)關(guān)公文處理較熟悉，具備電腦實(shí)際操作能力，熟悉word、excel和ppt等辦公軟件;

5、熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力;

6、具體育類教練證、裁判證、藝術(shù)類教師資格證或三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、用工性質(zhì)及福利待遇

(一)用工性質(zhì)為合同制聘用人員。

(二)試用期一個(gè)月，試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行。

(三)試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，享受休假及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策。

(四)其他福利待遇按照勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法以及市、區(qū)、街道相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(五)試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，享受休假及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策。

(六)其他福利待遇按照勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法以及市、區(qū)、街道相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年10月29日17：00。

(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1、應(yīng)聘機(jī)關(guān)編外人員的在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫(xiě)《珠吉街機(jī)關(guān)編外人員簡(jiǎn)歷》(見(jiàn)附件1)，同時(shí)需要附上身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件等。

2、簡(jiǎn)歷、報(bào)名表等資料以電子郵件格式發(fā)至電子郵箱：27924973@qq.com，其他證明個(gè)人能力的材料可附上。

(三)考試

1、筆試。經(jīng)資格初審符合招聘條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知?？忌毺峁┥矸葑C或其他有效證件(軍官證、駕駛證、臨時(shí)身份證)，證件不齊或不符合要求者取消考試資格。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共文化服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫(xiě)作、文化管理及文體活動(dòng)策劃能力，筆試為閉卷考試，滿分為100分。

2、面試。依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序參加面試，面試名單將在筆試后公布。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘崗位的匹配性。面試滿分為100分。面試和筆試均低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(四)體檢

筆試、面試成績(jī)按3：7的比例折算為綜合成績(jī)，從高到低等額確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定總成績(jī)先后順序。體檢參照國(guó)家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)體檢不合格者，可以根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察主要由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考察了解。如出現(xiàn)考察不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員名單由珠吉街道辦事處進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項(xiàng)經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格;投訴事項(xiàng)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期間無(wú)影響聘用不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

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