一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額、范圍及條件

(一)招聘職位及名額

1.勤務(wù)輔警20名。其中，男性17名、女性3名;均要求高中(中專)及以上學(xué)歷。勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。

2.文職輔警10名。其中，男性8名、女性2名;均要求大專及以上學(xué)歷。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事文書(shū)助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作。

職位情況詳見(jiàn)《2017年宜賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

戶籍在宜賓市或居住地為宜賓市的。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

3.勤務(wù)(二)職位報(bào)名人員的年齡在18周歲以上、40周歲以下(1976年10月24日以后，1999年10月24日之前出生)外;其余職位報(bào)名人員年齡需在18周歲以上、30周歲以下(1986年10月24日以后，1999年10月24日之前出生)。以上日期均含當(dāng)日;

4.報(bào)考勤務(wù)輔警的應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程度，報(bào)考文職輔警的應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度;

5.具備履行崗位職責(zé)的能力;

6.具備履行職責(zé)的身體條件。體貌端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)色弱;面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);四肢等身體暴露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足(平腳板)，無(wú)紋身、駝背;無(wú)各種殘疾和其他不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的疾病。其中，報(bào)考勤務(wù)(一)職位的，限男性，身高需1.72米及以上;報(bào)考文職輔警的單側(cè)矯正視力不低于5.0，報(bào)考勤務(wù)輔警的單側(cè)裸眼視力不低于4.8。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事或治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或被開(kāi)除公職的人員;

2.因違紀(jì)在人事考試禁考期內(nèi)的人員;

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的;

7.文身者;

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

9.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

10.其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作情形的。

(五)優(yōu)先招聘條件

同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。2017年10月26日至27日：上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。宜賓市公安局大樓1樓大廳右側(cè)(宜賓市翠屏區(qū)蜀南大道東段27號(hào))。

(三)報(bào)名要求。報(bào)名者應(yīng)持《2017年宜賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表》1份(見(jiàn)附件2，需事先自行下載，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容;除報(bào)名人簽名處為手寫(xiě)外，其余內(nèi)容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片)及本人有效二代居民身份證(含臨時(shí)身份證)、戶口簿(其中，戶口在外市但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的居住證或居住證明)、畢業(yè)證及職位要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠正面證件照片2張。其中，屬于優(yōu)先聘用的，請(qǐng)攜帶相關(guān)證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件各1份。《報(bào)考信息表》需嚴(yán)格按照樣表提示格式打印，不按照要求填寫(xiě)，模糊不清、存在歧義的一律不受理報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導(dǎo)致被取消考試或聘用資格的責(zé)任由考生自負(fù)。符合優(yōu)先招聘條件但不提供相關(guān)依據(jù)的，視為自動(dòng)放棄優(yōu)先招聘條件。

(四)資格審查。資格審查包括資格初審、面試、考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。

(五)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試

考試為面試〔文職(一)職位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試〕。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。所有領(lǐng)取了《面試通知書(shū)》的人員均參加面試。各職位招聘名額與參加面試人數(shù)之比一般不得低于1:3。若出現(xiàn)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，由市公安局統(tǒng)一調(diào)劑或取消該職位招聘名額。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)的公布，請(qǐng)關(guān)注宜賓三江人才網(wǎng)的通知。

五、體能測(cè)評(píng)

根據(jù)考生面試成績(jī)，按照職位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定參加體能測(cè)評(píng)的人員。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑。其中，報(bào)考勤務(wù)職位的：男子1000米跑30歲(含)以下的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分25秒(含)之內(nèi)、30歲以上的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分35秒(含)之內(nèi);女子800米跑的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分20秒(含)之內(nèi)。報(bào)考文職職位的：男子1000米跑30歲(含)以下的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分35秒(含)之內(nèi)、30歲以上的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分45秒(含)之內(nèi);女子800米跑的合格標(biāo)準(zhǔn)為4分30秒(含)之內(nèi)。所有項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均只有1次。

體能測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格和不合格。體能測(cè)評(píng)不合格、缺考及在體能測(cè)評(píng)中自動(dòng)放棄的考生，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

參加體能測(cè)評(píng)的人員、時(shí)間、地點(diǎn)及結(jié)果的公布，請(qǐng)關(guān)注宜賓三江人才網(wǎng)的通知。

六、體檢、考察政審與聘用

(一)體檢。在體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考生面試成績(jī)，按照職位招聘名額，從高分到低分分職位等額確定體檢人員(若最后一名面試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢)。

除本《公告》第二條“招聘名額、范圍及條件”第三款“招聘條件”第六項(xiàng)“具備履行職責(zé)的身體條件”明確規(guī)定的事項(xiàng)外，其余體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)果分為合格和不合格。結(jié)果不合格的，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

(二)考察政審。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。考察政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過(guò)刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考、不宜從事公安輔警工作的情形等。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分職位依次遞補(bǔ)。

(三)公示。考察合格人員名單在三江人才網(wǎng)予以公示。公示期限為3個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映問(wèn)題經(jīng)查證后不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用。公示后無(wú)異議者予以聘用，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。具體工作部門(mén)由市公安局統(tǒng)一分配。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及考察政審事項(xiàng)的公布，請(qǐng)關(guān)注宜賓三江人才網(wǎng)的通知。

七、身份及待遇

警務(wù)輔助人員不具有人民警察(公務(wù)員)或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作，依法享受國(guó)家規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇。工資等待遇隨財(cái)政保障水平的提高而提高。

八、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體能測(cè)評(píng)、體檢或考察政審的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢。因考生本人原因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔(dān)后果。

(三)報(bào)考者要遵守本次招聘考試的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)于作弊或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、考場(chǎng)、體檢場(chǎng)所等地?cái)_亂工作秩序的，取消其考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，工作人員要秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0831-2228032

監(jiān)督電話：0831-2228022

九、本公告由宜賓市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.2017年宜賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表

2.2017年宜賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表(空白表)

3.2017年宜賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表(樣表)

宜賓市公安局

2017年10月24日