一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，民主、公平、競爭、擇?yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、填報志愿、擬錄用人員公示等步驟進行。

三、招聘計劃

2017年高新區(qū)招聘小學派遣教師50名，其中語文20人，數(shù)學12人，計算機2人，科學A崗1人，科學B崗1人，美術1人，體育A(男)6人，體育B(女)1人，音樂3人，英語3人。

具體招聘學校、人數(shù)詳見附件《各學校學科招聘計劃》。

四、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想政治素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行，身心健康。

2. 年齡要求：年齡在35周歲含及以下(1982年10月23日含及以后出生);

3.學歷要求：本科及以上學歷(可在學信網(wǎng)查到，非在讀研究生);

4.具有小學及以上教師資格證，且教師資格證任教學科應與報考崗位一致;

5. 服從分配。

(二)不在招聘范圍人員

1.已被石家莊市其他區(qū)錄用的河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司勞務派遣教師;

2.曾在石家莊高新區(qū)區(qū)屬學校任職過的老師(包括個人辭職和辭退)。

(三)不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員等。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2017年10月23日通過諾亞招聘網(wǎng)www.hebjob.com向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名辦法：采用網(wǎng)上報名和資格初審的方式，每名報考人員只能報考一個崗位。

報名網(wǎng)址：諾亞招聘網(wǎng)。

2.報名時間：2017年10月30日9:00—11月3日17:00。

3.資格審查及繳費：依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納考試服務費100元;

系統(tǒng)顯示繳費成功后既報名通過，具備參加筆試資格。(報名通過的考生不必進行現(xiàn)場復審)

溫馨提示：因報名考生眾多，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡帶寬有限，會出現(xiàn)網(wǎng)頁打開緩慢，甚至無法打開的情況，考生如遇到此問題，請錯開報名高峰，另擇時間報名。請關注網(wǎng)上通知。

網(wǎng)上報名的基本程序：

(1)考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報考須知》，然后按步驟進行具體操作。

(2)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格審核時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)報名時請規(guī)范填寫和選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定。一般情況下，審核員48小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核通過”的，不能再修改，將進入繳費程序，“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;審核工作人員根據(jù)修改后信息進行再次審核。

經(jīng)修改后，初審結果仍顯示“未通過”的考生可在現(xiàn)場復審環(huán)節(jié)進行最終修改，經(jīng)過現(xiàn)場人工審核仍未通過的考生不具備報名資格。

(5)初審未通過考生現(xiàn)場資格復審

時間：2017年11月4日(上午9:00至11:30，下午2:00至5:00)。

原件：復審確認單、二代居民身份證、本人學歷畢業(yè)證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證書。

復印件：提供的原件均需留存復印件。

審查要求：年齡、學歷、從業(yè)資格等，通過后可參加筆試。

地點：石家莊高新區(qū)天山大街副69號(汾河道63號)河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司2號樓三樓324室(詳見樓內(nèi)指引)。

網(wǎng)上繳費截止時間：2017年11月5日24:00止。

(6)考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

4.開考比例：報考崗位的招考人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:2，達不到該比例的，按比例減少該崗位招考人數(shù)直至取消該崗位。核減或取消的崗位招錄人數(shù)，根據(jù)報名情況補充到其他崗位招錄人數(shù)中。

5.準考證打印：通過報名審核的考生從報名系統(tǒng)下載打印準考證。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，關注報名網(wǎng)站，以便通知有關事宜。

報名咨詢電話：0311-85095703/85095710

(三)筆試

1.筆試科目。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教學教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時事政治等(不指定復習材料)，滿分為100分，筆試成績占總成績40%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間地點。預計筆試時間2017年11月12日，具體時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績查詢。筆試的成績及進入面試人選名單可于筆試結束后登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行查詢。各崗位按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.預計面試時間2017年11月19日，進入面試的考生需登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

3.面試方式。面試采取現(xiàn)場試講(微型課)或問答方式進行，面試時間為10分鐘。按專業(yè)類別抽簽決定面試順序，評委現(xiàn)場打分，當場公布成績，滿分100分,面試成績占總成績60%。

4.面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。

體檢參照現(xiàn)行的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負擔。

體檢合格的，對其資格條件進行復查。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報考同一崗位的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

體檢合格的考生確定為擬錄用人員，在諾亞招聘網(wǎng)站公示。

(七)簽訂合同上崗

1.經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按規(guī)定簽訂勞務派遣合同，辦理錄用手續(xù)，并派遣至高新區(qū)區(qū)屬小學。

2.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

3.在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時間報到的，取消其錄用資格，并從報考同一崗位中，按總成績從高分到低分依次遞補。

4.被錄用人員與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同》。

特別提醒：

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.請考生網(wǎng)上報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。

六、招聘紀律

本次招聘考試，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的考生，一律取消招聘資格，三年內(nèi)不得參加高新區(qū)的任何招聘考試;對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：

《各學校學科招聘計劃》

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司

2017年10月23日