為確保被錄用國家公務(wù)員的政治素質(zhì),根據(jù)《江蘇省錄用國家公務(wù)員實施辦法》,制定本細則。
一、錄用考核的對象為筆試、面試、體檢合格的報考人員。
二、國家公務(wù)員的錄用考核須堅持全面、客觀、公正的原則,貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
三、國家公務(wù)員錄用考核的內(nèi)容須根據(jù)擬錄用職位的要求確定。主要包括:
(1)政治思想,道德品質(zhì),工作能力及相關(guān)業(yè)績。
(2)有無《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定回避的親屬關(guān)系。
(3)報考資格的復(fù)審。
四、省轄市以上政府機關(guān)公務(wù)員的錄用考核在同級政府人事部門指導(dǎo)下,以用人單位為主組織實施;縣(市)政府及其以下政府機關(guān)公務(wù)員的錄用考核由縣(市)政府人事部門為主組織實施。
五、國家公務(wù)員的錄用考核,應(yīng)當根據(jù)擬考核人數(shù),成立若干考核小組,承擔具體考核工作。
考核小組成員至少在兩人以上??己诵〗M成員必須政治上可靠,堅持原則,作風正派,處事公道,責任心強,熟悉人事考核工作,有較豐富的經(jīng)驗
六、國家公務(wù)員的錄用考核須按下列程序進行:
(1)制定考核方案,確定考核內(nèi)容、方法及有關(guān)注意事項。
(2)通過聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門意見、召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式,全面了解被考核人的表現(xiàn)和有關(guān)情況。
(3)分析整理考核材料,形成考核報告。報告應(yīng)準確全面反映被考核者的實際情況,內(nèi)容具體,觀點有例證;提出被考核人是否錄用的意見。
報告由小組成員署名,小組負責人簽署意見后上報。批準錄用后,考核報告裝入本人檔案。
七、報考人員有下列情形之一的,即視為考核不合格。
(1)對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策有抵制、反對言行者;
(2)因政治、經(jīng)濟和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論者或雖有結(jié)論但不適宜錄用為公務(wù)員者;
(3)因工作失職或不負責任,給黨和政府的聲譽、國家財產(chǎn)以及人民群眾的利益造成損害者;
(4)組織紀律渙散,經(jīng)常無故遲到、早退、曠工者;
(5)思想作風不正,破壞團結(jié)造成不良影響者;
(6)有民族分裂思想,參與民族分裂活動者;
(7)參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信活動者;
(8)違反外事紀律,泄露黨和國家機密者;
(9)違反計劃生育政策者;
(10)觸犯刑律受過刑事處罰者;
(11)近三年內(nèi)因違犯黨紀、政紀受到紀律處分者;
(12)近五年內(nèi)被國家行政機關(guān)辭退者;(近五年內(nèi)被全民所有制事業(yè)單位依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)(1992)18號)第三條第四至第九款辭退者)
(13)報考政法機關(guān)的,其直系親屬和主要社會關(guān)系中有因犯罪被殺、關(guān)、管、押者;(報考政法機關(guān)的,配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者;對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者。)
(14)(近三年內(nèi)年度考核被確定為不稱職(不合格)或兩次基本稱職(基本合格者);)
(15)(應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過“記過”以上校紀處分且尚未解除者;)
(16)因其它問題不宜進入國家公務(wù)員隊伍者。
八、考核中發(fā)現(xiàn)不符合《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、公務(wù)員錄用公告或簡章中規(guī)定的報考條件以及錄用職位的資格條件,取消考核資格。
九、錄用考核工作人員須遵守以下紀律:
(1)公道正派,不得借公務(wù)收受禮品,接受宴請;
(2)尊重事實,不得因感情親疏捏造或歪曲考核情況;
(3)實行集體議事,不得以個人意見取代考核結(jié)論;
(4)注意保守秘密,不得將考核情況泄露給被考核人及其相關(guān)人員;
(5)實行公務(wù)回避,凡考核人與被考核人之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不得參與考核。
十、參照和依照國家公務(wù)員制度管理的單位參照本細則執(zhí)行。
十一、本細則由省人事廳負責解釋。
十二、本細則自發(fā)布之日起施行。
注:以上帶括號且字體加粗的內(nèi)容為今年新增的內(nèi)容,原內(nèi)容與新增內(nèi)容不符的,以新增內(nèi)容為準。
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