廣州市番禺區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱：番禺區(qū)國資局)是根據(jù)番禺區(qū)政府授權(quán)，依照有關(guān)法律、法規(guī)履行出資人職責(zé)的區(qū)人民政府工作部門?，F(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘3名派駐區(qū)屬公有企業(yè)專職監(jiān)事。具體招聘工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持注重實(shí)績、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、專業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。

二、報(bào)考條件(注：年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算均截止至2017年9月30日)

(一)熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

(二)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷。

(三)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)(或以上)職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

(四)負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、審計(jì)或相關(guān)工作滿5年，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作。

(五)具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力。

(六)堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責(zé)。

(七)身體健康，年齡45周歲以下(即1972年10月1日后出生)。

(八)有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

2、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

5、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

6、在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。

7、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司(企業(yè))的董事或者廠長、經(jīng)理、并對(duì)該公司(企業(yè))的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。

8、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司(企業(yè))被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。

9、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任監(jiān)事會(huì)成員的。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員可從即日起至2017年11月19日下午17：00時(shí)期間登錄網(wǎng)站http://b.pyrc.com.cn/info/jlb/2017gzj1/wsxt/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《2017年番禺區(qū)國資局招聘專職監(jiān)事報(bào)名表》(下稱《報(bào)名表》)，連同報(bào)名資料(居民身份證、戶籍證明、任職證明、計(jì)生證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書)原件掃描件于報(bào)名截止時(shí)間前上傳至以下郵箱：2393598194@qq.com，咨詢電話：020-84692605。

(二)番禺區(qū)國資局將派專人通知資格初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述報(bào)名資料原件(含《報(bào)名表》(貼大一寸近期免冠彩色相片)進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格人員名單將在番禺人才網(wǎng)http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。

(三)報(bào)考人所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并與《報(bào)名表》填寫的情況以及個(gè)人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(四)如報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)比例不足3：1的，將取消或延遲該職位招聘計(jì)劃。具體情況以番禺人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

四、考試

本次招聘分筆試、面試、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)占總成績的權(quán)重分別為30%、30%、40%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，內(nèi)容為：1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等專業(yè)知識(shí);2.法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等綜合知識(shí);3.文字綜合能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，在筆試原始分不低于60分的考生中按得分高低順序及不高于招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

面試題目共3道，主要測(cè)試考生企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)水平、分析及解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。面試不設(shè)公開題，每人面試時(shí)間不超過15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按30%權(quán)重計(jì)入考生總成績。面試成績將按規(guī)定通知考生。

(三)組織考察

1、確定考察對(duì)象

參加面試人員均列為考察對(duì)象。

2、考察方式

通過走訪考察對(duì)象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見等方式，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績、廉、計(jì)生等方面的情況，形成書面考察材料呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分(滿分為100分)，所得分?jǐn)?shù)按40%權(quán)重計(jì)入考察對(duì)象總成績。

五、體檢

筆試+面試+組織考察總成績得分前3名且組織考察原始分達(dá)到70分的列為體檢對(duì)象，由番禺區(qū)國資局按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織到番禺區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的不得作為招聘對(duì)象，缺額由組織考察原始分達(dá)到70分的其他考生按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者經(jīng)審定后作為派駐區(qū)屬公有企業(yè)專職監(jiān)事擬任人選。

六、任前公示

按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。

七、聘用待遇和管理

(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。

(二)獲聘人員實(shí)行半年試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用(試用期計(jì)入聘用年限)，首次聘用期為3年，聘用期滿后再另行協(xié)商;如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名資料或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(三)獲聘人員任職期間與番禺區(qū)國資局簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，其人事檔案由區(qū)人才交流管理辦公室統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費(fèi)用自理。獲聘人員根據(jù)區(qū)國資局有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇(注：對(duì)應(yīng)獲聘人員的學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱、資格，最低年薪起點(diǎn)約為12萬元，較高年薪起點(diǎn)約為18萬元)，由區(qū)國資局按《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》進(jìn)行管理，聘用單位不負(fù)責(zé)解決獲聘人員的住房、戶籍和配偶工作等問題。

八、本公告由番禺區(qū)國資局負(fù)責(zé)解釋。

番禺區(qū)國資局

2017年11月7日