恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行渠道管理部是負責(zé)全行零售渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)支撐部門，主要負責(zé)個人結(jié)算賬戶及銀行卡、商戶收單及電子支付、個人電子銀行、電子渠道業(yè)務(wù)的創(chuàng)新、研發(fā)及應(yīng)用，現(xiàn)金類自助設(shè)備、網(wǎng)點建設(shè)以及零售平臺金融系統(tǒng)的管理及推動等方面的工作。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬﹗i/ue崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)恒豐銀行手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。

　?。?）參與電子銀行需求測試驗證，維護現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品，對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更方便；根據(jù)特定場景和用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計；與產(chǎn)品團隊、開發(fā)公司對接交付設(shè)計，并對輸出物進行把關(guān)；組織調(diào)研，進行設(shè)計效果驗證及優(yōu)化等。

　?。?）負責(zé)不定期線上線下運營活動交互界面設(shè)計，負責(zé)微信銀行運營內(nèi)容及其圖片設(shè)計。

　?。?）收集和分析用戶對于不同渠道界面的需求及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉office辦公軟件產(chǎn)品，具備其他軟件的應(yīng)用能力。

　?。?）具有良好和開放的職業(yè)心態(tài)、活潑敏銳的思維，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　?。?）有人機交互設(shè)計學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷（優(yōu)先）；面試時請帶作品（必須）。

　?。?）對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機交互方面有自己的理解和認識。

　　（6）精通photoshop、illustrator、flash等圖形軟件，精通html、dramweaver等網(wǎng)頁制作工具，能夠獨立完成靜態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計。

　?。?）具有優(yōu)秀的審美能力、敏銳的用戶體驗的觀察力，富有創(chuàng)新精神，有較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計能力。

　?。?）對用戶體驗設(shè)計理念和易用性原則有較深刻的理解和認識，關(guān)注用戶體驗。

　?。ǘ╇娮鱼y行產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）定期進行市場調(diào)研，根據(jù)市場環(huán)境與客戶需求，進行手機銀行需求采集與業(yè)務(wù)規(guī)劃，推出具備市場競爭力的服務(wù)產(chǎn)品；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)產(chǎn)品發(fā)展的長期規(guī)劃和實施路線，能夠勝任產(chǎn)品功能設(shè)計、產(chǎn)品需求撰寫及項目管理工作；負責(zé)包括不限于個人用戶、小微用戶等定向客群的個性化線上移動端服務(wù)設(shè)計。

　?。?）根據(jù)電子渠道相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定電子渠道產(chǎn)品研發(fā)計劃；負責(zé)電子渠道產(chǎn)品的市場調(diào)研，分析客戶群體對電子渠道服務(wù)需求；研發(fā)創(chuàng)新恒豐銀行電子渠道相關(guān)產(chǎn)品，并實施跟蹤評估，建立與恒豐銀行發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)的電子渠道相關(guān)產(chǎn)品體系。

　?。?）負責(zé)電子渠道相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求輸出、上線測試、用戶體驗評估等，確保項目及時投產(chǎn)上線；負責(zé)電子渠道項目進度控制、系統(tǒng)穩(wěn)定性和突發(fā)處理效率等。

　　（4）負責(zé)組織起草和完善電子渠道相關(guān)產(chǎn)品各項業(yè)務(wù)制度；負責(zé)分析電子渠道相關(guān)業(yè)務(wù)的運營及經(jīng)營風(fēng)險，提出安全控制策略及實施方案，不斷跟蹤并持續(xù)改進，協(xié)助電子渠道相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作等。

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟練應(yīng)用原型圖、流程圖制作工具。

　　（3）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)，了解電子銀行業(yè)務(wù)市場情況、電子銀行業(yè)務(wù)知識及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　?。?）具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協(xié)作能力和風(fēng)險防范意識。

　　（三）電子銀行營銷管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研，了解客戶需求、競爭狀況及市場力量，參與制定產(chǎn)品的發(fā)展方向和路線；根據(jù)相關(guān)需求和產(chǎn)品使用情況、市場反饋、用戶研究及行業(yè)背景等相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂并完成推廣方案規(guī)劃、執(zhí)行、效果評估。

　　（2）結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和產(chǎn)品使用情況、市場反饋、用戶研究及行業(yè)背景等相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂推廣方案、活動策劃、傳播規(guī)劃，負責(zé)落地執(zhí)行及效果反饋匯報。

　?。?）管理線上客戶，充分挖潛線上拓客產(chǎn)能；建立產(chǎn)品需求統(tǒng)一收集渠道，收集用戶在產(chǎn)品功能、學(xué)習(xí)使用習(xí)慣等方面的意見及建議，撰寫運營需求文檔并跟進產(chǎn)品改進。

　?。?）根據(jù)市場需要制訂電子銀行產(chǎn)品線上營銷方案，策劃和組織重要電子銀行產(chǎn)品的銷售活動，并做好營銷線上推廣活動效果評價和分析；負責(zé)用戶、內(nèi)容、活動等方面的線上運營， 通過各種推廣方式，使目標用戶認知和應(yīng)用產(chǎn)品。

　?。?）引導(dǎo)用戶持續(xù)應(yīng)用產(chǎn)品，提升用戶忠誠度和滿意度。

　?。?）負責(zé)商戶拓展及與第三方的商務(wù)談判等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)，了解電子銀行業(yè)務(wù)市場情況，電子銀行業(yè)務(wù)知識及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　　（3）具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協(xié)作能力和風(fēng)險防范意識。

　?。ㄋ模╇娮鱼y行風(fēng)險管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)研究和制定電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險管理策略，包括安全認證策略、安全體系機制和安全管控方案等。

　?。?）負責(zé)電子銀行風(fēng)險管理體系框架的落地與執(zhí)行，全面開展行業(yè)風(fēng)險調(diào)研、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估和建議落實跟進等。

　?。?）負責(zé)對電子銀行渠道、產(chǎn)品、功能的推進進行風(fēng)險評審，根據(jù)風(fēng)險管控標準和等級提出優(yōu)化完善建議。

　?。?）參與處理突發(fā)風(fēng)險事件。

　?。?）參與搭建電子銀行反欺詐、實時監(jiān)控系統(tǒng)。

　?。?）負責(zé)提報風(fēng)險搭建數(shù)據(jù)系統(tǒng)需求。

　?。?）根據(jù)全行戰(zhàn)略，組織制定電子銀行風(fēng)險管理戰(zhàn)略規(guī)劃，保證電子銀行業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉電子銀行業(yè)務(wù)，了解電子銀行業(yè)務(wù)市場情況，電子銀行業(yè)務(wù)知識及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　?。?）具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協(xié)作能力和風(fēng)險防范意識。

　?。ㄎ澹┿y行卡及結(jié)算中心主任崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）制訂全行銀行卡及結(jié)算業(yè)務(wù)的營銷指標，并跟蹤、指導(dǎo)、推動全行業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　（2）檢查并執(zhí)行中心各項工作安排。

　?。?）組織開展個人結(jié)算賬戶和銀行卡業(yè)務(wù)研究、市場分析、同業(yè)分析等。

　?。?）根據(jù)零售板塊的戰(zhàn)略，組織制定本中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度及階段性工作計劃。

　　（5）組織建立完善中心業(yè)務(wù)內(nèi)部管理體系、管理機制等。

　?。?）開展對本條線、本中心員工績效考評，定期組織團隊人員工作總結(jié)、研討、培訓(xùn)，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

　?。?）主持本中心內(nèi)所有日常管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有5年以上相關(guān)崗位專業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗。

　?。?）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)驗收測試及銀行卡的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）熟悉零售銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強的策略性思維能力、解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。

　?。┿y行卡及結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）產(chǎn)品研發(fā)及功能創(chuàng)新、開發(fā)。

　?。?）落實所有產(chǎn)品的測試需求。

　?。?）撰寫測試報告及項目進展分析報告。

　?。?）針對日常分行提出的優(yōu)化意見，提出改進需求方案。

　?。?）對行內(nèi)系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化改進。

　?。?）根據(jù)同業(yè)先進的操作流程，提出優(yōu)化方案。

　　（7）負責(zé)收單產(chǎn)品管理工作，優(yōu)化和改進產(chǎn)品流程，對產(chǎn)品的發(fā)展進行規(guī)劃和進度控制。

　　（8）進行收單產(chǎn)品的需求收集、需求分析、需求文檔編寫、案例編寫、產(chǎn)品測試及產(chǎn)品驗收等工作。

　　（9）在收單產(chǎn)品開發(fā)過程中，與科技開發(fā)人員進行溝通，協(xié)調(diào)資源，推進產(chǎn)品的開發(fā)。

　　（10）跟進收單產(chǎn)品上線進度，通過統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時優(yōu)化改進收單產(chǎn)品，并對行內(nèi)收單業(yè)務(wù)從業(yè)人員進行新產(chǎn)品培訓(xùn)。

　?。?1）對分支行反饋的優(yōu)化建議定期整理并分析，提出產(chǎn)品改進方案。

　?。?2）通過關(guān)注同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，開展收單產(chǎn)品市場調(diào)研、競爭分析等，進行收單產(chǎn)品模式創(chuàng)新。

　　（13）負責(zé)全行電子支付產(chǎn)品設(shè)計和需求匯編、支付產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，制定具體計劃，并落實產(chǎn)品開發(fā)。

　　（14）負責(zé)制定電子支付產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新性產(chǎn)品，實施方案。

　?。?5）負責(zé)與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助推動需求的研發(fā)和落地，編寫產(chǎn)品的相關(guān)方案。

　?。?6）負責(zé)監(jiān)控電子支付產(chǎn)品運行情況，提出分析報告及業(yè)務(wù)發(fā)展建議。

　?。?7）負責(zé)向全行分支機構(gòu)進行產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及現(xiàn)場支持等。

　?。?8）負責(zé)參與全行電子支付業(yè)務(wù)及電子支付商戶相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的擬定，并推動各項工作的執(zhí)行落地。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，對收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經(jīng)驗，對電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　　（5）良好和開放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　?。?）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)驗收測試及銀行卡的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　（7）熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部項目運作流程，對銀行卡業(yè)務(wù)或電子銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、法規(guī)有一定的了解。

　　（8）對電子支付的運營模式有較為清晰的認識，有商業(yè)銀行電子支付業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力。

　?。?0）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

　?。?1）熟悉收單業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求。

　?。ㄆ撸┿y行卡及結(jié)算業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組織推動銀行卡培訓(xùn)及營銷。

　　（2）負責(zé)銀行卡的產(chǎn)品管理及日常維護，滿足恒豐銀行業(yè)務(wù)需要及監(jiān)管的制度規(guī)范。

　?。?）制定并執(zhí)行銀行卡產(chǎn)品的培訓(xùn)材料及培訓(xùn)計劃。

　　（4）負責(zé)建立銀行卡新產(chǎn)品、市場應(yīng)用的有關(guān)營銷方案和操作規(guī)程，并組織落實。

　?。?）負責(zé)全行層面的貴賓卡管理、服務(wù)活動策劃及組織推動，指導(dǎo)分行開展營銷活動；負責(zé)重大客戶市場營銷和拓展。

　?。?）負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)與財富、消費、對公、貿(mào)金等業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展和交叉銷售。

　　（7）負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的媒體宣傳設(shè)計，負責(zé)組織銀行卡業(yè)務(wù)各類營銷宣傳活動。

　?。?）負責(zé)借記卡相關(guān)產(chǎn)品的日常管理、市場分析、同業(yè)分析等。

　?。?）對借記卡業(yè)務(wù)進行營銷指標的制訂、經(jīng)營分析及目標推動。

　　（10）對銀行卡業(yè)務(wù)出具業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展意見。

　?。?1）負責(zé)電子支付業(yè)務(wù)營銷策略制定、營銷組織、商戶關(guān)系管理等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及分行做好重點商戶聯(lián)動營銷和支持服務(wù)。

　?。?2）負責(zé)電子支付產(chǎn)品交叉營銷，市場營銷及業(yè)務(wù)推廣，組織市場調(diào)研、統(tǒng)籌活動的營銷指引，并推動實施。

　?。?3）負責(zé)跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征和商業(yè)模式、推廣模式。

　　（14）負責(zé)電子支付行業(yè)客戶聯(lián)合營銷活動的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析與效果跟蹤。

　　（15）負責(zé)電子支付網(wǎng)絡(luò)宣傳及線上推廣工作的規(guī)劃與落地實施。

　　（16）根據(jù)全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度收單業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃和行業(yè)營銷指引，指導(dǎo)分行聚焦區(qū)域內(nèi)的重點和特色行業(yè)。

　　（17）構(gòu)建收單業(yè)務(wù)營銷管理、信息交流機制，完善跨條線聯(lián)動營銷機制。

　?。?8）做好對收單產(chǎn)品的營銷和推廣，設(shè)計、制作、配發(fā)宣傳物料，提高品牌知名度。

　　（19）對分支行的營銷計劃及營銷活動的落實進行督導(dǎo)。

　?。?0）協(xié)助分支行開展集團客戶、機構(gòu)客戶營銷工作。

　?。?1）對分支行的經(jīng)典、成功營銷案例進行分析，并向全行推廣。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，對收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經(jīng)驗，對電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉；有大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品營銷的經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。

　?。?）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，愿意履行恒豐銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)，品行端正，無不良記錄。

　?。?）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行個人賬戶、銀行卡運營管理等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力。

　　（8）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

　?。ò耍┿y行卡及結(jié)算業(yè)務(wù)運營崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)考核規(guī)劃和全行銀行卡指標的組織推動。

　?。?）負責(zé)對銀行卡業(yè)務(wù)的宏觀政策、市場狀況、產(chǎn)品等相關(guān)內(nèi)容進行跟蹤，負責(zé)制定銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，對銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展問題提出意見。

　?。?）對銀行卡業(yè)務(wù)進行經(jīng)營指標分析。

　?。?）日常辦公管理、銀行卡統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送。

　　（5）制訂電子支付業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險策略和政策，負責(zé)對全行電子支付業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)檢查和督導(dǎo)。

　?。?）負責(zé)全行電子支付相關(guān)業(yè)務(wù)的審批、負責(zé)各業(yè)務(wù)合作協(xié)議的編寫與簽訂。

　?。?）負責(zé)協(xié)助制定電子支付產(chǎn)品的業(yè)績考核激勵制度。

　?。?）負責(zé)電子支付系統(tǒng)問題和風(fēng)險處理的跟蹤和協(xié)調(diào)。

　?。?）負責(zé)電子支付行業(yè)監(jiān)測，持續(xù)進行行業(yè)調(diào)查與競爭對手研究。

　　（10）負責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)、卡組織、行業(yè)協(xié)會、第三方支付機構(gòu)接洽電子支付業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

　?。?1）制定、優(yōu)化收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、管理辦法、實施細則及操作規(guī)程等，并組織分行實施。

　　（12）制定考核辦法及年度、季度商戶業(yè)務(wù)指標，將指標分解到各分行，監(jiān)督并督促各項指標的順利完成，并對下級行的收單業(yè)務(wù)開展情況提出指導(dǎo)建議和意見。

　?。?3）參與收單專業(yè)的指導(dǎo)和管理，組織開展全行收單業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　?。?4）做好與銀行監(jiān)管部門、中國銀聯(lián)、銀行同業(yè)、國際銀行卡組織以及分行等相關(guān)部門的溝通交流、資料報送和業(yè)務(wù)協(xié)作、支持等工作。

　　（15）參與落實收單業(yè)務(wù)專項檢查。

　?。?6）對行內(nèi)收單業(yè)務(wù)發(fā)展、國內(nèi)外同業(yè)市場動態(tài)進行調(diào)查研究和對比分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策信息。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，對收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經(jīng)驗，對電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉；有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營的經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。

　?。?）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行恒豐銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

　?。?）熟悉office辦公軟件產(chǎn)品，即具備其他軟件的應(yīng)用能力。

　?。?）良好和開放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力。

　?。?）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

　?。?0）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管部門對銀行的要求。

　?。ň牛┿y行卡及結(jié)算風(fēng)險管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）制定借記卡風(fēng)險運營工作的標準作業(yè)流程；并協(xié)調(diào)行內(nèi)風(fēng)險部與合規(guī)部確認其符合銀行內(nèi)部和內(nèi)地監(jiān)管相關(guān)風(fēng)險管理要求。

　?。?）制訂借記卡各項防偽管理政策、欺詐偵測、案件管理、反洗錢以及客戶交易異議處理等實施細則以及業(yè)務(wù)規(guī)則，負責(zé)協(xié)調(diào)跟進借記卡案件偵測、調(diào)查處置、案件防控指導(dǎo)等相關(guān)工作。并協(xié)調(diào)行內(nèi)風(fēng)險部與合規(guī)部確認其符合銀行內(nèi)部和內(nèi)地監(jiān)管相關(guān)風(fēng)險管理要求。

　?。?）協(xié)助落實風(fēng)險運營系統(tǒng)（如欺詐偵測系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、征信異議系統(tǒng)等）的開發(fā)以及日常運營維護管理。

　?。?）負責(zé)制定收單業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度及流程。

　?。?）負責(zé)管理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的風(fēng)險，通過在事前、事中及事后采取動態(tài)監(jiān)控、實施處置等有效的風(fēng)控手段，及時發(fā)現(xiàn)、識別、評估和化解，推進內(nèi)外部風(fēng)險的全面防控與控制。

　　（6）負責(zé)外包合作機構(gòu)的風(fēng)險排查。

　　（7）負責(zé)制定收單業(yè)務(wù)檢查計劃及檢查方案，進行收單業(yè)務(wù)專項檢查。

　?。?）負責(zé)向監(jiān)管部門反饋商戶風(fēng)險相關(guān)材料及報表。

　　（9）對行內(nèi)收單從業(yè)人員進行有關(guān)收單業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的相關(guān)培訓(xùn)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，對收單業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行個人賬戶、銀行卡運營管理等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）具有良好和開放的職業(yè)心態(tài)、活潑敏銳的思維，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　?。?）具有較強的策略性思維能力、解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)管理能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。

　?。ㄊ┢脚_金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)全行平臺金融相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和需求匯編、產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，并落實產(chǎn)品開發(fā)。

　?。?）根據(jù)市場需要，擬定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新性產(chǎn)品，實施路線圖。

　?。?）負責(zé)與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關(guān)方案。

　?。?）負責(zé)監(jiān)控平臺金融系統(tǒng)產(chǎn)品運行情況，提出分析報告及業(yè)務(wù)發(fā)展建議。

　?。?）負責(zé)參與全行平臺金融業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)展計劃的擬定，并推動各項工作的執(zhí)行落地。

　?。?）負責(zé)向全行分支機構(gòu)進行產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及現(xiàn)場支持等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務(wù)、第三方支付工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。 （3）需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部項目運作流程，對電子銀行、消費信貸業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、法規(guī)有一定的了解。

　?。?）有大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品研發(fā)、運營的經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ㄊ唬┢脚_金融業(yè)務(wù)管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)制定全行業(yè)務(wù)績效考核，協(xié)助制定整體考核規(guī)劃。

　　（2）制訂平臺金融業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險策略和政策，負責(zé)對全行平臺金融業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)檢查和督導(dǎo)。

　　（3）負責(zé)全行平臺金融相關(guān)業(yè)務(wù)的審批，負責(zé)各業(yè)務(wù)合作協(xié)議的編寫與簽訂。

　?。?）負責(zé)平臺金融行業(yè)監(jiān)測，持續(xù)進行行業(yè)調(diào)查與競爭對手研究。

　?。?）負責(zé)平臺金融合作方互聯(lián)平臺系統(tǒng)問題和風(fēng)險處理的跟蹤和協(xié)調(diào)。

　　（6）負責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、第三方公司接洽平臺金融業(yè)務(wù)相關(guān)事宜。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務(wù)、第三方支付工作經(jīng)驗，對銀行及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較熟悉。

　　（3）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力。

　?。?）熟悉消費信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、支付結(jié)算業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)或熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識。

　?。?）有大型銀行或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運營的經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ㄊ┢脚_金融營銷管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)平臺金融業(yè)務(wù)營銷策略制定、營銷組織、商戶關(guān)系管理等，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及分行做好重點商戶聯(lián)動營銷和支持服務(wù)。

　?。?）負責(zé)平臺金融產(chǎn)品合作開拓、交叉營銷，市場營銷及業(yè)務(wù)推廣，組織市場調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定營銷指引，并推動實施。

　?。?）負責(zé)跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特征、商業(yè)模式和推廣模式。

　?。?）負責(zé)平臺金融客戶聯(lián)合營銷活動的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析與效果跟蹤。

　　（5）負責(zé)平臺金融項目網(wǎng)絡(luò)宣傳及線上推廣工作的規(guī)劃與落地實施。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務(wù)、第三方支付工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)和產(chǎn)品比較熟悉。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務(wù)材料編寫能力。

　?。?）熟悉消費信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、支付結(jié)算業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)或熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識。

　?。?）具備一定的市場營銷知識，善用互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式。

　?。ㄊ┰O(shè)備管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品管理、業(yè)務(wù)需求分析，承接業(yè)務(wù)部門提出的關(guān)于自助設(shè)備的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門和科技部門一起開發(fā)相關(guān)需求。

　?。?）負責(zé)atm系統(tǒng)的升級改造和驗收工作。

　?。?）負責(zé)相關(guān)管理制度的制定與培訓(xùn)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、it等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業(yè)銀行二級分行（含）以上的不少于2年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；具有較強的策略性思維能力、解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。

　?。ㄊ模┚W(wǎng)點管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負責(zé)制定全行網(wǎng)點渠道的發(fā)展規(guī)劃。

　?。?）制定規(guī)范化網(wǎng)點的各項標準與規(guī)章制度，推進網(wǎng)點的規(guī)范化建設(shè)。

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、it等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業(yè)銀行二級分行（含）以上的不少于2年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；具有較強的策略性思維能力、解決復(fù)雜問題的能力，具有較強的計劃和組織實施的能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：

　　2018年3月31日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马棧?/p>

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 齊女士、劉先生。

　　聯(lián)系電話：0535-2110991。

　　聯(lián)系郵箱：qilin@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。