根據(jù)《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》（昆教人〔2017〕11號(hào)），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學(xué)校研究報(bào)上級(jí)主管部門同意，2017年我校擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師1人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明師范高等?？茖W(xué)校附屬小學(xué)簡(jiǎn)稱昆明師專附小，隸屬昆明市教育局，其前身是云南省高等學(xué)堂師范傳習(xí)所附屬小學(xué)堂，始建于1905年。我國(guó)著名音樂(lè)家、國(guó)歌的曲作者聶耳幼時(shí)曾就讀于附屬小學(xué)堂，成年后又親自為學(xué)校譜寫過(guò)校歌。

學(xué)?，F(xiàn)有龍泉路、月牙塘、官渡、呈貢、嵩明五個(gè)校區(qū)。學(xué)校校本部位于昆明市五華區(qū)龍泉路669號(hào)，共占地18675平方米，按省一類標(biāo)準(zhǔn)配備現(xiàn)代化電教設(shè)備和各類教學(xué)設(shè)施，有47個(gè)教學(xué)班，學(xué)生近2300多人，在職教職工118人。位于官渡、呈貢、嵩明的三所分校均于2016年9月正式開辦，學(xué)生和教師人數(shù)逐年遞增。截止目前，全校擁有云南省學(xué)科帶頭人、骨干教師3名，昆明市學(xué)科帶頭人、骨干教師16名，五華區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師29名，五華區(qū)教壇新秀8名。學(xué)校不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生期末考試成績(jī)位于五華區(qū)前列水平，歷屆畢業(yè)生社會(huì)反響良好。多年來(lái)，學(xué)校憑借著雄厚的師資和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)質(zhì)量，先后獲評(píng)中國(guó)特色教育理念與實(shí)踐項(xiàng)目學(xué)校，國(guó)家、省、市語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校，省、市首批現(xiàn)代教育示范學(xué)校，省、市文明學(xué)校，省、市先進(jìn)單位，省、市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校，省、市平安校園，省一級(jí)示范學(xué)校，省信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校等榮譽(yù)。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前有5年從事小學(xué)畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡不超過(guò)65歲（1952年1月1日以后出生）

四、引進(jìn)崗位計(jì)劃

面向全國(guó)引進(jìn)符合條件的小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名。

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)班級(jí)一定課時(shí)量，參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

2.組建引進(jìn)人才名師工作室。

3.指導(dǎo)學(xué)校畢業(yè)班備考研究，帶領(lǐng)教研組教師創(chuàng)造性開展“小升初”復(fù)習(xí)工作，工作富有成效。

4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)。具體工作職責(zé)及要求以學(xué)校聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.市外引進(jìn)的，引進(jìn)學(xué)校以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)學(xué)校承擔(dān)；每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次。

3.發(fā)放補(bǔ)貼不超過(guò)上述限額，學(xué)校按照考核實(shí)施辦法實(shí)行彈性管理，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工作補(bǔ)貼。具體的發(fā)放方案會(huì)在聘用合同中明確。

4.學(xué)校為簽訂聘用合同的教師購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn)。

七、報(bào)名及考核方式

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)：

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（市外的可先來(lái)電咨詢）

報(bào)名時(shí)間：2017年11月30日17:00前，每天上午9：00-12：00，下午13：00-17：00

報(bào)名地點(diǎn)：昆明師專附小月牙塘校區(qū)五樓黨政辦公室（昆明北市區(qū)月牙塘小區(qū)內(nèi)）

報(bào)名所需材料：（1）近期半寸免冠照片2張。（2）有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。（3）工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證明材料。

聯(lián)系人：王老師、趙老師、孫老師

聯(lián)系電話：0871-65882360

考核方式：學(xué)校按報(bào)名的實(shí)際情況另行通知。

八、公示及體檢

1.考核成績(jī)公示（5個(gè)工作日）

2.體檢

經(jīng)公示無(wú)異議的，安排體檢，費(fèi)用自理。參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如在體檢結(jié)論和實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)傳染性疾病和影響正常教學(xué)工作等其他疾病情況，學(xué)?？蓪?duì)受聘人實(shí)施解聘。

體檢合格者確定為擬聘人員，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對(duì)作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對(duì)整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

十、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員對(duì)引進(jìn)公告有異議的，可在報(bào)名前5日內(nèi)向昆明師專附小反映，以便及時(shí)糾正。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，給予解除聘用合同。

 昆明師專附小

2017年11月17日

附：《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》

昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）

為了貫徹落實(shí)《昆明市實(shí)施名校名師名長(zhǎng)工程的意見(jiàn)》（昆辦發(fā)〔2017〕10號(hào)），充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定從2017年起面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀退休教師。為確保此項(xiàng)工作順利開展，制定此實(shí)施方案。

引進(jìn)范圍

引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師（以下統(tǒng)稱為“引進(jìn)人才”）。

二、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前5年有從事畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過(guò)65歲。

三、引進(jìn)計(jì)劃及程序

（一）引進(jìn)計(jì)劃

年度引進(jìn)計(jì)劃由各地根據(jù)學(xué)校教學(xué)需求確定。市直屬學(xué)校原則上每年不超過(guò)30名。

（二）引進(jìn)程序

1.由用人學(xué)校提出需求申請(qǐng)報(bào)同級(jí)教育部門審核。

2.申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后，由學(xué)校發(fā)布引進(jìn)公告，并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行審核和考察，確定擬聘人員后，將擬聘人員情況報(bào)同級(jí)教育部門復(fù)核。

3.教育部門復(fù)核的主要內(nèi)容包括擬聘人員的資格、條件，擬聘用的工作崗位和規(guī)定的工作任務(wù)等。經(jīng)復(fù)核同意后，由學(xué)校和引進(jìn)人才商定雙方責(zé)任與義務(wù)，簽訂聘用合同，報(bào)市教育局備案。

四、引進(jìn)人才工作職責(zé)及待遇

（一）工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)班級(jí)一定課時(shí)量，參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

2.組建引進(jìn)人才名師工作室。

3.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究。

4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)。

（二）工作生活待遇

引進(jìn)人才完成相應(yīng)工作職責(zé)，享受以下待遇：

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.市外引進(jìn)的，引進(jìn)學(xué)校以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)學(xué)校承擔(dān)；每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次。

五、引進(jìn)人才管理工作

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)人才管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)其履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。管理不力的學(xué)校和作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才須限期整改，對(duì)整改不到位的學(xué)校取消下一年度申請(qǐng)資格，對(duì)整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。

六、經(jīng)費(fèi)保障

市直屬學(xué)校引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)（特指工作補(bǔ)貼,下同）由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、呈貢區(qū)、安寧市和高新、經(jīng)開、度假區(qū)引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)自行承擔(dān)；宜良縣、富民縣、石林縣、晉寧區(qū)、嵩明縣、陽(yáng)宗海風(fēng)景區(qū)管委會(huì)引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級(jí)財(cái)政5:5的比例共同承擔(dān)；東川區(qū)、昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎子山旅游開發(fā)區(qū)、祿勸縣、尋甸縣引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級(jí)財(cái)政7:3的比例共同承擔(dān)。

市級(jí)按照方案中所確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分比例承擔(dān)，超出部分由各縣（市）區(qū)、管委會(huì)自行承擔(dān)。補(bǔ)助資金由各縣（市）區(qū)、管委會(huì)教育部門于每年12月前向市教育局申報(bào)。

七、本方案自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行期3年。市教育局直屬學(xué)校遵照?qǐng)?zhí)行，各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)可結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。