根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號)規(guī)定，經(jīng)學院黨委會議研究， 2017年我院擬面向社會第二批公開招聘工作人員(專職輔導員)10名。為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：

一、學院簡介

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案的公辦普通類高等職業(yè)學校，位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮(zhèn)祥云路1號。學院的主要教育形式為?？茖哟蔚娜罩茖W歷教育，同時開展適應社會需要的其他類型非學歷教育和職業(yè)技能培訓。目前，學院設有糧食工程、機電工程、信息工程、財務會計、貿(mào)易經(jīng)濟、藝術設計、應用外語、基礎部等8個教學單位，開設有糧食工程技術、機電一體化技術、計算機應用技術、會計、電子商務、建筑室內設計、空中乘務等33個專業(yè)(方向)，成為以工學、理學、經(jīng)濟學、管理學科為主體，工、理、經(jīng)、管、文、藝等學科協(xié)調發(fā)展的綜合性高等職業(yè)學校。學院被河南日報報業(yè)集團評為“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學院”，被河南省教育廳評為“河南省職業(yè)學校職業(yè)指導與就業(yè)服務示范單位”、“河南省依法治校示范校”、“特色高職院校建設”項目學校，被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，被國家糧食局授予“全國糧食行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎”。獲得河南省教育廳人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級。被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級文明單位。

二、公開招聘工作組織領導

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院成立以黨委書記、院長為組長，分管副院長、紀委書記為副組長，人力資源處、教學管理處、學生工作處(黨委學生工作部)、學院辦公室、紀委辦公室(監(jiān)察處)等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人力資源處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試(筆試、面試)與考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)筆試面試、優(yōu)中選優(yōu)原則;

(三)全面考察、注重實績原則;

(四)嚴格程序、依法辦事原則;

(五)嚴明紀律、監(jiān)督有效原則。

四、招聘崗位、人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員(專職輔導員)10名，有關要求詳見《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院2017年第二批公開招聘工作人員(專職輔導員)計劃表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)報考人員應具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法、法律、法規(guī)和學院《章程》及制度;

3. 具有良好的品行和師德;

4. 崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5. 全日制本科生及以上學歷;

6. 全日制本科生年齡30歲以下(1987年1月1日以后出

生),全日制碩士研究生年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生);

7. 身心健康。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

本實施方案按照規(guī)定程序，報經(jīng)河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院網(wǎng)站(www.hngm.cn)發(fā)布。發(fā)布時間為2017年11月20日9：00至11月28日17:00。

(二)報名與資格審查

1.提交報名申請。采用網(wǎng)上報名方式。報考人員于2017年 11月24日9:00至11月28日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院2017年第二批公開招聘工作人員(專職輔導員)”，按要求填寫報名信息，并上傳本人正面免冠近期1寸或2寸證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋1個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。

2.報考資格初審。2017年11月25日9:00至2017年11月29日17:00為資格初審時間。學院招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，并提出初審意見。

通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例時，相應核減招聘人數(shù)。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

向考生告知考試時間、地點、注意事項等相關內容，在準考證上載明，同時通過學院網(wǎng)站公布。

3.查詢資格審查結果。報考人員于2017年11月26日9:00至11月30日17:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

4.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的人員，于2017年11月26日9:00至2017年12月1日17:00，通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。

5.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2017年 12月5日9:00至12月6日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準考證(A4紙)。

(三)考試

本次面向社會公開招聘工作人員(專職輔導員)考試(筆試、面試)，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局指導監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院組織實施。

1.筆試

考試時間：2017年12月9日，詳細時間見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間考點參加統(tǒng)一考試。

筆試由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院委托有資質的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

筆試采取閉卷形式進行。

筆試內容主要包括：公共基礎知識、與專職輔導員崗位相關的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質。

筆試滿分100分，占考試總成績的權重為50%。

筆試成績于筆試結束后10日內可在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院網(wǎng)站查詢。筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例時，相應遞減招聘人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)擬招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員，最后一名成績并列的一并進入面試。進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公布。

面試前對進入面試人員進行面試確認和資格復審。面試時間、地點由學院招聘工作領導小組辦公室確定并通知應試人員。復審時，學院招聘工作領導小組辦公室根據(jù)應試人員填報報名表的信息及相關材料，對應試人員提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證等原件進行核對。在職應試人員須提供其所在單位同意報考證明。逾期不參加復審或無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的發(fā)放面試通知單。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的，組織現(xiàn)有的應試人員面試。

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合素質能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技術水平、儀表儀態(tài)等。

面試成績滿分100分，占考試總成績50%。

面試全程錄音錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學院網(wǎng)站上發(fā)布面試成績及排名。

3.公示筆試和面試結果

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。所有應試者總成績低于60分者，將不予聘用。

學院招聘工作領導小組辦公室按照考試總成績由高分到低分確定進入體檢人員名單(總成績相同的，中共黨員優(yōu)先;同為中共黨員的，筆試成績高的優(yōu)先)，報經(jīng)學院黨委會議審定后，通過學院網(wǎng)站、公示欄等媒體進行公示。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢的時間、集中地點和注意事項由學院人力資源處提前告知體檢對象。

體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。

對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

七、聘用、待遇、要求

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。在受聘期間待遇按國家和河南省事業(yè)單位及學院的有關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度(試用期一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。凡招聘專職輔導員崗位的，六年內不得轉任其他崗位。

八、紀律與監(jiān)督

學院紀委負責對本次公開招聘工作進行全過程監(jiān)督。違反紀律規(guī)定的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)第八章的相關規(guī)定和有關法律、法規(guī)進行嚴肅處理。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院人力資源處 0371-60987693

監(jiān)督電話：

河南省糧食局人事教育處 0371-65683965

河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690394

2017年11月20日