參照《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)問題的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕168號)的有關(guān)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市人力資源和社會保障局將組織廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局、廣州市社會保險基金管理中心等兩個局屬單位分別公開招聘后勤服務(wù)人員7名和6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位情況簡介

廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局成立于2009年8月，是廣州市人力資源和社會保障局管理的副局級事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公費醫(yī)療等醫(yī)療服務(wù)管理及經(jīng)辦工作。市醫(yī)保局內(nèi)設(shè)13個職能處(室)，下轄越秀、海珠、荔灣、天河、白云、黃埔、南沙、蘿崗8個直屬分局。

廣州市社會保險基金管理中心是廣州市人力資源和社會保障局管理的正處級事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的經(jīng)辦管理服務(wù)工作。市社保中心內(nèi)設(shè)18個職能科室。

二、招聘人數(shù)和崗位情況

廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員7名，廣州市社會保險基金管理中心公開招聘后勤服務(wù)人員6名，各單位招聘崗位詳見附件1《廣州市人力資源和社會保障局局屬單位2017年公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表》。

三、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

(一)基本條件

應(yīng)聘者除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3.具備報考崗位所需的資格條件;

4.具有廣州市常住戶口;

5.身體健康，符合工作崗位要求;

6.符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7.應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

8.年齡在35周歲(含)以下。

(二)資格條件：

1.各崗位具體資格要求詳見附件1。所有報考人員所修的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)(見附件3)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報名時提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)組織招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考，如招聘崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)中的市場營銷、人力資源管理方向不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

2.關(guān)于報考人員年齡要求，年齡在35周歲以下。年齡年限的計算以2017年12月6日為界(即要求報考者須是1981年12月6日以后出生)。

3.工作經(jīng)歷(以社保繳費記錄及勞動合同為準(zhǔn))年限計算截止至報名首日。

4.報考人員須于報名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書。通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在現(xiàn)場資格復(fù)核時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在讀生、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格初審

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2017年12月6日—12月8日(3天)上午9：00—12：00, 下午14：00—17：00。

3.報名地點：

報考廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局崗位：廣州市越秀區(qū)梅東路28號廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局組織人事處1005室;

報考廣州市社會保險基金管理中心崗位：廣州市越秀區(qū)小北路65號華宇大廈三樓。

4.報名資料。

(1)《廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員報名表》或《廣州市社會保險基金管理中心公開招聘后勤服務(wù)人員報名表》(附件2，可在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載，簡稱《報名表》)

(2)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的其他證書、證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

5.報名要求：每位報考人員只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報考一個單位的一個符合招聘條件的崗位。報名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報考及參加考試。報考人員需認(rèn)真核對崗位條件并真實填寫有關(guān)報名資料。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6. 每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。

7.應(yīng)聘者現(xiàn)場確認(rèn)《報名表》。招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審符合條件者，參加筆試。通過資格初審的應(yīng)聘者必須對《報名表》及個人申報的資料簽署承諾意見，并在招聘系統(tǒng)填寫完善個人信息。

8.綁定崗位?？忌褂萌魏螔呙韫ぞ?如瀏覽器、微信等)掃描崗位二維碼綁定崗位，每個考生只能綁定一個崗位。

9.網(wǎng)上確認(rèn)報名?？忌?017年12月8日24：00時前登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)《事業(yè)單位招聘》欄目“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上個人信息填報及確認(rèn)，未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)者視為自動放棄報考。

網(wǎng)上確認(rèn)流程：訪問報考系統(tǒng)—注冊賬號—填報資料并上傳照片—在崗位查詢及報名欄進(jìn)行報名確認(rèn)—查看審核情況。

10.通過資格初審及完成網(wǎng)上確認(rèn)者方可參加筆試。

(二)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。請考生于2017年12月13日(星期三)上午9：00時至筆試當(dāng)天開考前30分鐘登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)打印準(zhǔn)考證。

2.筆試時間、地點：具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(如有變化另行通知)。

3.筆試形式：筆試試題、考試場地、考務(wù)以及閱卷評分委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)承辦，筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，不指定考試參考用書。筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。筆試成績合格者才具備面試資格。

4.筆試成績：筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)或全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布，請考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)核

1.面試前對考生資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。

2.進(jìn)入資格復(fù)核人員確定：每個崗位在筆試分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，按擬招聘人數(shù)與面試考生數(shù)1：5的比例從筆試成績高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)核和面試考生名單，未達(dá)到上述比例的，按實際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)核。資格復(fù)核的通過人員確定為面試考生。

3.資格復(fù)核時間和地點另行通知。

4.參加資格復(fù)核的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、計劃生育證明(可在考察階段限定時間內(nèi)向用人單位提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。上述材料須同時提供原件和復(fù)印件。

5.參加資格復(fù)核的人員必須承諾報名填報的資料與資格復(fù)核提供的材料一致并真實有效。凡有關(guān)材料主要信息不實，不按時提供資格復(fù)核材料的，影響資格復(fù)核結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)核的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)核不合格的或沒有參加資格復(fù)核的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。

6.通過資格復(fù)核方可參加面試，不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核者視為自動放棄面試資格。資格復(fù)核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為復(fù)核不合格，不得參加面試。如進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)的人員未通過(含未參加)資格復(fù)核，可按筆試合格成績排序遞補人員參加資格復(fù)核。

7. 資格復(fù)核合格，進(jìn)入面試的報考人員名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布。

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知。面試時考生須持身份證原件和面試通知書原件參加。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試工作的具體事宜另行通知。

2.面試方式：采用現(xiàn)場提問形式進(jìn)行。

3.面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在面試人員面試完畢當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并由工作人員向面試人員宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。

4.綜合成績：各崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位;考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績排序確定。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序，按每個崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(面試成績不合格者除外，以下類同)。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》的要求組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由招聘單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

(六)考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計劃生育)等?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦模赣脝挝豢砂赐瑣徫痪C合成績合格者中按成績高低順序依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員屬編制外人員，聘后簽訂勞動合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時實行試用期，實際工作年限滿1年以上的社會人員試用期為半年，實際工作年限未滿1年的社會人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或者聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.填報的個人信息和提交的材料不真實準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明行為，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.違反計劃生育政策的;

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。

(二)報考人員報名時應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名。

(三)本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)筆試問題咨詢電話：020-87670396(市醫(yī)保局)、020-83569144(市社保中心);政策咨詢電話：020-87670396(市醫(yī)保局)、020-83569144(市社保中心);監(jiān)督投訴電話：020-83318451。請在工作日內(nèi)撥打。

本公告由廣州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會保障局

2017年11月22日

附件：

1、廣州市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位2017年公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表

2-1、廣州市醫(yī)療保險服務(wù)管理局公開招聘后勤服務(wù)人員報名表

2-2、廣州市社會保險基金管理中心公開招聘后勤服務(wù)人員報名表

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).