為進(jìn)一步加強(qiáng)我市城市管理人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“干凈、整潔、平安、有序”城市環(huán)境，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(粵府第139號(hào)令)、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))的規(guī)定，廣州市城市管理委員會(huì)擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡介

廣州市衛(wèi)生處理中心是廣州市城市管理委員會(huì)下屬公益一類、正處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)對(duì)全市棄置的動(dòng)物尸體及變質(zhì)肉類進(jìn)行無害化處理;對(duì)防疫檢疫、工商、海關(guān)等部門查獲的動(dòng)物尸體和肉類及其制品進(jìn)行定點(diǎn)處理;為廣州地區(qū)突發(fā)動(dòng)物疫情應(yīng)急處理提供支持保障。經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。

廣州市無害化處理中心是廣州市城市管理委員會(huì)下屬公益一類、正處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)開展糞便無害化處理工作;為政府大型活動(dòng)提供流動(dòng)公廁外設(shè)服務(wù);為全市糞便公共衛(wèi)生應(yīng)急處理提供支持保障。經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。

廣州市城市管理機(jī)械化作業(yè)中心是廣州市城市管理委員會(huì)下屬公益一類、正處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市城市道路環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測(cè);負(fù)責(zé)中心城區(qū)內(nèi)環(huán)路、高架路等市管城市道路隔音墻和隧道墻面清洗工作;負(fù)責(zé)中心城區(qū)內(nèi)環(huán)路、高架路等市管城市道路和市管垃圾終端處理場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)道路路面沖洗工作;負(fù)責(zé)中心城區(qū)廢舊電池收集工作;負(fù)責(zé)機(jī)械化作業(yè)中心車輛維修、保養(yǎng)、加水站維護(hù)管理工作，以及編制城管保潔機(jī)械化作業(yè)技術(shù)規(guī)范和程序，推廣先進(jìn)機(jī)械化設(shè)備和技術(shù)，培訓(xùn)作業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。

二、招聘崗位與資格條件

(一) 招聘崗位及要求

本次擬招聘12名工勤技能人員，具體職位、招聘人員類型和人數(shù)等要求詳見《廣州市城市管理委員會(huì)2017年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(詳見附件)。

資格條件中對(duì)工作年限有要求的，必須提供相應(yīng)的證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、具備招聘職位要求的資格條件(見附件);

6、女性，35周歲以下;男性，40周歲以下，且具有廣州市常住戶口;年齡和工作經(jīng)歷要求時(shí)間計(jì)算截至本次招考報(bào)名首日。

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http：//www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年12月11日(星期一)上午9：00至2017年12月13日(星期三)下午17：00。

報(bào)名要求：各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1：3以上，方可進(jìn)入資格審查。

每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位;須具有廣州市常住戶口;已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報(bào)考。報(bào)考須掃描上傳身份證、戶口簿首頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書等材料。

(二)資格審查

對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)初核通過的考生，由組織人事處會(huì)用人單位組織資格審查。應(yīng)聘者需持戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位所需的其他證書、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明)材料等原件及復(fù)印件，已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明，在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄考試資格。資格審核合格的，發(fā)放實(shí)際操作測(cè)試準(zhǔn)考證。資格審查定于2017年12月25日(星期一)—27日(星期三)上午9：00—11：30，下午14：00—17：00在廣州市城市管理委員會(huì)(地址：廣州市越秀區(qū)文明路賢思街34號(hào))東5樓會(huì)議室進(jìn)行。各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例需達(dá)到1：3以上，方可開考實(shí)際操作測(cè)試，達(dá)不到開考比例，相應(yīng)減少或取消該崗位考試。

(三)實(shí)際操作測(cè)試

實(shí)際操作測(cè)試采用擬聘崗位實(shí)地技術(shù)操作的方式，按不同類別崗位分別采取相應(yīng)崗位基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)地技術(shù)操作測(cè)試;時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加;成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)公布。依實(shí)際操作測(cè)試成績高低順序，按1：5的比例確定面試人選。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。如達(dá)不到此比例的，則按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)。實(shí)際操作測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公告成績、面試人員名單及面試有關(guān)工作安排。

(四)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式;主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關(guān)知識(shí)掌握的情況;成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員憑面試通知書、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

按實(shí)際操作測(cè)試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績高低順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)同一崗位考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時(shí)，則依面試成績高低順序確定。

(五)體檢

按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

(六)考察

按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))要求，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(七)公示

經(jīng)體檢和考核合格，擬定錄聘人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市城市管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzcgw.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

四、聘用和管理

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

五、替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照考試總成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員已具有的工勤技能等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(四)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)2017年畢業(yè)生是指2017年1月1日至2017年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);非2017年畢業(yè)的往屆生是指2016年12月30日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。

(六)本公告由廣州市城市管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

(咨詢電話：83639503、83639383;監(jiān)督電話：83639362)

附件：

廣州市城市管理委員會(huì)2017年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表