根據(jù)省、市相關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)研究決定招聘村級(jí)黨建扶貧專干156人。其中面向社會(huì)招聘100人;從機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部中招聘56人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部報(bào)名人數(shù)不足56人，若出現(xiàn)缺額從社會(huì)招聘人員按程序遞補(bǔ)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

1.彬縣戶籍(或彬縣生源)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.未達(dá)到法定退休年齡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的工作人員)和不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級(jí)干部(以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)。

(二)資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.熱愛基層工作;

3.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

4.面向社會(huì)招聘的人員年齡為35周歲以下(1982年11月1日以后出生);

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年齡為：男性60周歲以下，女性55周歲以下;

6.同等條件下，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

3.在讀的全日制普通高等院校學(xué)生 (全日制普通高等院校在讀學(xué)業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名);

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

6.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的;

7.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

8.公告發(fā)布之日后落戶彬縣戶籍的;

9.2017年12月31日前未取得學(xué)歷的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2017年12月8日—12月13日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，雙休日正常報(bào)名);

地點(diǎn)：縣農(nóng)牧局四樓會(huì)議室。

(六)考察政審

時(shí)間待定。

考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按規(guī)定程序進(jìn)行。

(七)公示和招用審批

1.面向社會(huì)招聘人員

12月下旬在彬縣公眾信息網(wǎng)公布考察合格人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議者，由縣委組織部制發(fā)《招用通知書》?？忌唤?jīng)招用，必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)并及時(shí)上班。公示有問題的，取消招用資格。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合發(fā)文推薦任用。

三、崗位職責(zé)

新招用人員參與村“兩委”班子工作，主要負(fù)責(zé)村部日常事務(wù)管理、脫貧攻堅(jiān)及黨的建設(shè)工作和鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

1.面向社會(huì)招聘人員

新招用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，專崗專用，不占行政事業(yè)單位編制。

新招用人員工資待遇參照村干部和大學(xué)生村官標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以后工資待遇按彬縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)增資額增加。

新招用人員與所在鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年(前6個(gè)月為試用期)。試用期滿后由縣委組織部牽頭，所在鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))及相關(guān)部門參與，共同進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的取消招用資格并解除合同。對(duì)試用期滿考核為合格的人員實(shí)行年度考核。

招用期內(nèi)經(jīng)村級(jí)組織換屆選舉，進(jìn)入村“兩委”班子的，轉(zhuǎn)入村干部序列，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，新崗位低于原標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行招用工資標(biāo)準(zhǔn)。首輪勞動(dòng)合同期滿未進(jìn)入村“兩委”班子的，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格，可繼續(xù)招用。

任職期間，以各鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))黨(工)委管理為主，吃住在村，辦公、生活等必備條件，由所在鎮(zhèn)辦村負(fù)責(zé)落實(shí)。

新招用人員招用期內(nèi)人事檔案委托縣人才交流中心管理。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被聘用的，其工資、人事等關(guān)系維持不變，招用期內(nèi)，參照扶貧駐村第一書記的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，納入科級(jí)后備干部庫(kù)。

五、分配原則

招用人員按照本人戶籍所在地分配到對(duì)應(yīng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))村工作，鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))籍沒有招用人員或人數(shù)不夠的，在縣域范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)配，按戶籍就近村和綜合成績(jī)由高到低依此優(yōu)先選擇原則進(jìn)行分配。不服從分配的，直接取消招用資格。

六、合同解除

有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：

1、有違法犯罪行為的;

2、因身體健康等原因，不能正常履行崗位職責(zé)的;

3、年度考核為不合格等次的;

4、新招用人員試用期滿考核為不合格的人員;

5、無法勝任工作崗位要求的;

6、有其他符合解聘條件的。

本公告未盡事宜，以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)。

彬縣招聘村級(jí)黨建扶貧專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月1日