為滿足我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作需要及行政許可權(quán)改革與“一張網(wǎng)”運(yùn)行工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘4名輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求如下表。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無(wú)違法、犯罪記錄;

(三)愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生;

3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.sqkfq.com/)、宿遷人才網(wǎng)(http://www. sqrc.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日至12月7日，8:30—17:30(中午不休息，周日休息)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(霸王舉鼎西南角工商銀行南側(cè))。

4、報(bào)名需提供材料：

(1)報(bào)名登記表(附件1)，可現(xiàn)場(chǎng)填寫，每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)

(5)本人近期免冠同底版二寸彩色照片3張;

(6)《崗位簡(jiǎn)介表》要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，以勞動(dòng)合同或單位工作證明為準(zhǔn))原件和復(fù)印件。

5、報(bào)名費(fèi)用

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格初審，通過(guò)初審收取報(bào)名費(fèi)用100元/人。

招聘崗位的筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)名考生可轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

2017年12月8日，8:30—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取(中午不休息)。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2017年12月9日(周六)上午9:00—11:00。

考試內(nèi)容：內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》。

筆試地點(diǎn)：宿遷市實(shí)小黃河分校(考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

成績(jī)公布：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)谒捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察和公示

體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察合格人員在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、宿遷人才網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示5天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

考察公示合格人員作為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，試用期滿后月工資2800元，并參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金，按規(guī)定參加相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期工資按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0527—84333307

監(jiān)督電話：0527—88859912

附件: 1、報(bào)名登記表.doc

      2、2017江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2017年12月1日